МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ИННОВАЦИЙ И НАУКИ
ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 26 июля 2011 г. № СЭД-47-05-09-78
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ,
СОГЛАШЕНИЙ
(в ред. Приказа
Министерства промышленности, инноваций
и науки Пермского края от 22.09.2011 № СЭД-47-05-09-99)
В соответствии с Положением
о Министерстве промышленности, инноваций и науки и Пермского края (далее - Министерство), утвержденным Постановлением Правительства Пермского края от 10 августа 2007 г. № 180-п (в ред. постановлений Правительства Пермского края от 15.07.2008 № 259-п, от 29.04.2009 № 261-п, от 22.07.2009 № 471-п, от 05.04.2010 № 142-п, от 28.06.2010 № 346-п, от 18.10.2010 № 736-п), во исполнение пункта 53
Плана утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Пермского края на 2011 год, утвержденного распоряжением председателя Правительства Пермского края от 18 марта 2011 г. № 40-рпп, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент
по предоставлению государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений.
2. Главному специалисту отдела охраны труда и социального партнерства управления промышленности Министерства Пинаевой О.А. обеспечить предоставление государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в соответствии с Административным регламентом.
3. Настоящий Приказ вступает в силу в течение 10 дней со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника управления промышленности, начальника отдела промышленности Министерства С.В.Толчина.
И.о. министра
С.В.ТОЛЧИН
УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства промышленности,
инноваций и науки Пермского края
от 26.07.2011 № СЭД-47-05-09-78
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ИННОВАЦИЙ И НАУКИ ПЕРМСКОГО
КРАЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ
(в ред. Приказа
Министерства промышленности, инноваций
и науки Пермского края от 22.09.2011 № СЭД-47-05-09-99)
1. Общие положения предоставления государственной услуги
1.1. Административный регламент Министерства промышленности, инноваций и науки Пермского края по предоставлению государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления государственной услуги, определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) Министерства промышленности, инноваций и науки Пермского края (далее - Министерство) при ее предоставлении, порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги, порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при предоставлении государственной услуги.
1.2. Заявителями являются физические и юридические лица, зарегистрированные на территории Пермского края и являющиеся работодателями, представителями работодателя (работодателей), или лица, им уполномоченные.
От имени заявителя при взаимодействии с Министерством могут выступать официальные представители либо иные лица, уполномоченные заявителем или имеющие право представлять заявителей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.3. Предоставление государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (далее - государственная услуга) осуществляет Министерство.
┌────────────────────────────┐
│Подача заявителем документов│
└─────────────┬──────────────┘
V
┌────────────────────────────┐
│Прием и проверка документов │
└──┬──────────────────────┬──┘
V V
┌─────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────┐
│ Документы соответствуют │ │ Документы не соответствуют │
│ предъявляемым требованиям │ │ предъявляемым требованиям │
└─────────────┬───────────────┘ └──────────────┬──────────────┘
V V
┌─────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────┐
│ Уведомительная регистрация │ │ Отказ в исполнении │
│ коллективного договора, │ │ государственной функции. │
│ соглашения │ │ Возврат документов │
└─────────────────────────────┘ └─────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────┐
│ Проведение экспертизы │
│ (правовой оценки) ├────────────────┐
│ коллективного │ │
└─────────────┬───────────────┘ │
V V
┌─────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────┐
│Условия, ухудшающие положение│ │Условия, ухудшающие положение│
│ работников, при экспертизе │ │ работников, при экспертизе │
│ не выявлены │ │ выявлены │
└──────────────────┬──────────┘ └──────────────┬──────────────┘
│ V
│ ┌─────────────────────────────┐
│ │ Оформление сообщения │
│ │заявителю и в Государственную│
│ │ инспекцию труда │
│ └────────┬────────────────────┘
V V
┌───────────────────────────────────┐
│Уведомление заявителя о регистрации│
└─────────────────┬─────────────────┘
V
┌────────────────────────────────────┐
│Выдача заявителю зарегистрированного│
│ коллективного договора, соглашения │
│и при наличии сообщения о выявленных│
│ условиях коллективного договора, │
│ ухудшающих положение работников │
└────────────────────────────────────┘
