АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2011 г. № 1281/2
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ПЕНЗЫ ОТ 6 МАРТА 2009 № 351 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА ПЕНЗЫ"
В целях реализации трудовых прав работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Пензы, на повышение уровня заработной платы, руководствуясь постановлением
администрации города Пензы от 19.07.2011 № 851 "Об увеличении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Пензы", статьями 31
, 33
Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1. Внести в постановление
главы администрации города Пензы от 06.03.2009 № 351 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений строительства города Пензы" следующие изменения:
1.1. Пункт 4
Постановления изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города Пензы А.В. Макарова, начальника Управления по имущественным и градостроительным отношениям администрации города Пензы М.В. Почевалову".
1.2. В приложении
к постановлению:
1.2.1. Пункт 1.2
. Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений строительства города Пензы (далее - Положение) дополнить словами:
"- выплаты компенсационного характера с учетом статей 149 - 154 Трудового Кодекса Российской Федерации".
1.2.2. Пункт 1.12
Положения изложить в следующей редакции:
"1.12. Данное Положение распространяется на муниципальные казенные учреждения, относящиеся к отрасли строительства".
1.2.3. Пункт 2.5
. Положения изложить в следующей редакции:
"2.5. Работникам устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения, и компенсационные выплаты, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения".
1.2.4. Пункт 3.1
Положения изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера".
1.2.5. Дополнить приложение
пунктом 3.4 следующего содержания:
"3.4. При проведении индексации объема ассигнований на оплату труда в соответствии с действующим законодательством расчетная средняя заработная плата работников основного персонала за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, соответственно индексируется".
1.2.6. Пункт 4.2
Положения изложить в следующей редакции:
"4.2. С целью стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников учреждений за выполненную работу устанавливается перечень стимулирующих выплат:
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (п. 4.2.1).
2. Выплаты за качество выполняемых работ (п. 4.2.2).
3. Премиальные выплаты по итогам работы (пп. 4.9 - 4.11)
4. Премиальные выплаты к профессиональному празднику и юбилейным датам.
Стимулирующие выплаты (в том числе премии) максимальным размером не ограничены.
4.2.1. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в зависимости от фактической нагрузки, участия в выполнении решений вышестоящих органов власти, реализации национальных проектов, целевых программ, за выполнение работниками срочных, особо важных и ответственных работ.
4.2.2. Стимулирующая выплата за качество выполняемых работ устанавливается за добросовестное выполнение должностных обязанностей, ответственность, за поддержание высокого качества обеспечения деятельности учреждения, наличие почетного звания".
1.2.7. Подпункты 4.3.1
. и 4.3.2
. Положения - исключить.
1.2.8. Пункт 5.1
Положения изложить в следующей редакции:
"5.1. В соответствии с действующим законодательством работникам учреждений установлены следующие выплаты компенсационного характера:
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)".
1.2.9. Пункт 5.2
. Положения - исключить.
1.2.10. Пункты 5.3
и 5.3.1
. Положения считать пунктами 5.2. и 5.2.1. соответственно.
1.3. Приложение № 1
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
1.4. Приложение № 2
к Положению - исключить.
2. Вышеуказанные изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
3. Признать утратившим силу постановление
администрации города Пензы от 01.03.2011 г. № 187 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 06 марта 2009 № 351 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений строительства города Пензы".
4. Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы (Овчинникова Е.В.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Л.Б. Кипурову, первого заместителя главы администрации города Пензы, Управление по имущественным и градостроительным отношениям администрации города Пензы (М.В. Почевалова).
Глава администрации города
Р.Б.ЧЕРНОВ
│ │ │профессий рабочих │ │
├───────────────────┼────────────────┼────────────────────────┼───────────┤
│ │ │Уборщик служебных │ 3195 │
│ │ │помещений │ │
│ │ │Сторож (вахтер) │ │
├───────────────────┼────────────────┼────────────────────────┼───────────┤
│Рабочие второго │ │ │ │
│уровня │ │ │ │
├───────────────────┼────────────────┼────────────────────────┼───────────┤
│ │Первый │ │ │
│ │квалификационный│ │ │
│ │уровень │ │ │
├───────────────────┼────────────────┼────────────────────────┼───────────┤
│ │ │Наименование профессий │ │
│ │ │рабочих, по которым │ │
│ │ │предусмотрено присвоение│ │
│ │ │4 и 5 квалификационных │ │
│ │ │разрядов в соответствии │ │
│ │ │с Единым │ │
│ │ │тарифно-квалификационным│ │
│ │ │справочником работ и │ │
│ │ │профессий рабочих │ │
├───────────────────┼────────────────┼────────────────────────┼───────────┤
│ │ │Водитель автомобиля │ 3461 │
├───────────────────┼────────────────┼────────────────────────┼───────────┤
│ │Третий │ │ │
│ │квалификационный│ │ │
│ │Уровень │ │ │
├───────────────────┼────────────────┼────────────────────────┼───────────┤
│ │ │Наименование профессий │ │
│ │ │рабочих, по которым │ │
│ │ │предусмотрено присвоение│ │
│ │ │8 квалификационного │ │
│ │ │разряда в соответствии с│ │
│ │ │Единым │ │
│ │ │тарифно-квалификационным│ │
│ │ │справочником работ и │ │
│ │ │профессий рабочих │ │
├───────────────────┼────────────────┼────────────────────────┼───────────┤
│ │ │Водитель автомобиля │ 4100 │
└───────────────────┴────────────────┴────────────────────────┴───────────┘
Вопрос об установлении оклада конкретному работнику в соответствии с настоящим перечнем решается учреждением самостоятельно в индивидуальном порядке, с учетом его квалификации, объема и качества выполняемых работ, в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Заместитель
главы администрации города
Л.В.МАКАРОВ
