|  |
Региональное законодательство / Омская область Изменения, внесенные Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п, распространяются на отношения, возникшие с момента государственной регистрации уставов казенных учреждений службы занятости населения Омской области.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ от 3 февраля 2011 г. № 10-п
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В 2011 ГОДУ
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.05.2011 № 27-п , от 25.10.2011 № 42-п )
В соответствии с распоряжением Правительства Омской области от 26 января 2011 года № 4-рп "О программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год", в целях реализации ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год", утвержденной приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 28 января 2011 года № 4-п (далее - Программа), приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в 2011 году (далее - профессиональное обучение). 2. Директорам казенных учреждений службы занятости населения Омской области обеспечить выполнение мероприятий Программы в соответствии с Порядком профессионального обучения. (в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п) (см. текст в предыдущей редакции ) 3. Отделу профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления: 1) обеспечить методическое сопровождение организации профессионального обучения; 2) осуществлять текущий контроль за деятельностью казенных учреждений службы занятости населения Омской области по организации профессионального обучения. (в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п) (см. текст в предыдущей редакции ) 4. Финансово-экономическому отделу Главного управления обеспечить: 1) финансирование мероприятия Программы по организации профессионального обучения за счет субсидии из федерального бюджета, предоставляемой на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации; 2) контроль за расходованием бюджетных средств, указанных в подпункте 1 настоящего пункта. 5. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие со дня вступления в силу приказа Главного управления от 28 января 2011 года № 4-п "Об утверждении ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год". 6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управления М.Ю.Дитятковский
Приложение к приказу Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 3 февраля 2011 г. № 10-п
Порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в 2011 году
│ │ │ │бюд- │Рос- │ предо- │ │бюд- │ Рос- │ │бюд- │ Рос- │ │бюд- │ Рос- │ │ │ │ │жета │сий- │ставляется│ │жета │ сий- │ │жета │ сий- │ │жета │ сий- │ │ │ │ │ │ской │субсидия, │ │ │ ской │ │ │ ской │ │ │ ской │ │ │ │ │ │Феде-│ объем │ │ │Феде- │ │ │Феде- │ │ │Феде- │ │ │ │ │ │рации│ финанси- │ │ │рации │ │ │рации │ │ │рации │ │ │ │ │ │ │рования на│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализацию│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │региональ-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼──────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ ├────┼────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼──────┤ │303 │Профессиональная│ │ │ x │ x │ │ │ x │ │ │ x │ │ │ x │ │ │подготовка, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │переподготовка, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │женщин, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │находящихся в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │отпуске по уходу│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │за ребенком до │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │трех лет, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │планирующих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │возвращение к │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │трудовой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │деятельности, в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2011 году, всего│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼──────┤ │ │В том числе по │ │ │ x │ x │ │ │ x │ │ │ x │ │ │ x │ │ │кодам операций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сектора │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственного│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │управления │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────┴────────────────┴─────┴─────┴─────┴──────────┴─────┴─────┴──────┴─────┴─────┴──────┴─────┴─────┴──────┘
Директор ________________ _______________________________________ (подпись) (инициалы, фамилия)
Главный бухгалтер ________________ _______________________________________ (подпись) М.П. (инициалы, фамилия)
Исполнитель (должность, фамилия, имя, отчество)
Контактный телефон
_______________
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Омская правда", 13, 18.02.2011.
Начало действия редакции - 29.10.2011.
--------------------------------
Изменения, внесенные Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п, вступили в силу после его официального опубликования и распространяются на отношения, возникшие с момента государственной регистрации уставов казенных учреждений службы занятости населения Омской области (опубликован в "Омском вестнике" - 28.10.2011).
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 03.02.2011 № 10-п
(ред. от 25.10.2011)
"Об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в 2011 году"
(вместе с "Порядком организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в 2011 году")
Приказ
Приложение. Порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в 2011 году
1. Общие положения
2. Организация профессионального обучения женщин
3. Порядок финансирования профессионального обучения женщин
4. Осуществление контроля за организацией профессионального обучения женщин
Приложение № 1. Договор на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующей возвращение к трудовой деятельности
1. Предмет договора
2. Обязанности Сторон
3. Стоимость профессионального обучения и порядок его оплаты
4. Прочие условия
5. Срок действия договора
6. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон
Приложение № 1. Акт оказанных услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующей возвращение к трудовой деятельности
Приложение. Список женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
Приложение № 2. Смета расходов на одного обучаемого
Приложение № 2. Заявление-анкета на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
Приложение. Список женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
Приложение № 3. Заявление на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующей возвращение к трудовой деятельности
Приложение № 4. Заявление об авансировании расходов на проезд к месту профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующей возвращение к трудовой деятельности, в другую местность и обратно и суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту профессионального обучения и обратно
Приложение № 5. Заявление о компенсации расходов на проезд к месту профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующей возвращение к трудовой деятельности, в другую местность и обратно и суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту профессионального обучения и обратно
Приложение № 6. Отчет казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения" о реализации мероприятий ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год" в части организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
Приложение № 7. Отчет казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения" о расходах на реализацию ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год" в части организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
