ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 января 2011 г. № 6-п
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ
В 2011 ГОДУ
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п)
В соответствии с распоряжением Правительства Омской области от 26 января 2011 года № 4-рп "О программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год", в целях реализации ведомственной целевой программы
"Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год", утвержденной приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 28 января 2011 года № 4-п (далее - Программа), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в 2011 году (далее - стажировка).
2. Директорам казенных учреждений службы занятости населения Омской области обеспечить выполнение мероприятия Программы
в соответствии с Порядком
организации стажировки.
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Отделу профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления:
1) обеспечить методическое сопровождение организации стажировки;
2) осуществлять текущий контроль за деятельностью казенных учреждений службы занятости населения Омской области по организации стажировки.
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Финансово-экономическому отделу Главного управления обеспечить:
1) финансирование мероприятия Программы
по организации стажировки за счет субсидии из федерального бюджета, предоставляемой на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации;
2) контроль за расходованием бюджетных средств, указанных в подпункте 1
настоящего пункта.
5. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие со дня вступления в силу приказа
Главного управления от 28 января 2011 года № 4-п "Об утверждении ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год".
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский
Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 31 января 2011 г. № 6-п
ПОРЯДОК
организации стажировки выпускников образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы
в 2011 году
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п)
│ │ региональной │ │ субъекта │ │ │ │
│ │ программы │ │ Российской │ │ │ │
│ │ ├─────┬───────────────────────┤ Федерации, ├─────┬───────────────────────┼─────┬───────────────────────┼─────┬───────────────────────┤
│ │ │Всего│ В том числе │устанавливающим│Всего│ В том числе │Всего│ В том числе │Всего│ В том числе │
│ │ │ │ │ расходное │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ обязательство │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ субъекта │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ ├────────────┬──────────┤ Российской │ ├────────────┬──────────┤ ├────────────┬──────────┤ ├────────────┬──────────┤
│ │ │ │Субсидии из │ Средства │ Федерации, на │ │Субсидии из │ Средства │ │Субсидии из │ Средства │ │Субсидии из │ Средства │
│ │ │ │федерального│ бюджета │ исполнение │ │федерального│ бюджета │ │федерального│ бюджета │ │федерального│ бюджета │
│ │ │ │ бюджета │ субъекта │ которого │ │ бюджета │ субъекта │ │ бюджета │ субъекта │ │ бюджета │ субъекта │
│ │ │ │ │Российской│предоставляется│ │ │Российской│ │ │Российской│ │ │Российской│
│ │ │ │ │Федерации │субсидия, объем│ │ │Федерации │ │ │Федерации │ │ │Федерации │
│ │ │ │ │ │финансирования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ на реализацию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ региональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ программы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────┼─────┼────────────┼──────────┼───────────────┼─────┼────────────┼──────────┼─────┼────────────┼──────────┼─────┼────────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │
├───┼────────────────┼─────┼────────────┼──────────┼───────────────┼─────┼────────────┼──────────┼─────┼────────────┼──────────┼─────┼────────────┼──────────┤
│204│Стажировка │ │ │ x │ x │ │ │ x │ │ │ x │ │ │ x │
│ │выпускников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │целях │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │приобретения ими│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │опыта работы, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────────────┼─────┼────────────┼──────────┼───────────────┼─────┼────────────┼──────────┼─────┼────────────┼──────────┼─────┼────────────┼──────────┤
│ │В том числе по │ │ │ x │ x │ │ │ x │ │ │ x │ │ │ x │
│ │кодам операций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │сектора │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственного│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────────────┴─────┴────────────┴──────────┴───────────────┴─────┴────────────┴──────────┴─────┴────────────┴──────────┴─────┴────────────┴──────────┘
Директор _______________ _______________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Главный бухгалтер _______________ _______________________________
(подпись) М.П. (инициалы, фамилия)
Исполнитель (должность, фамилия, имя, отчество)
Контактный телефон
_______________
