ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 августа 2010 г. № 33-п
О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ НАГРАЖДЕНИЯ И ПООЩРЕНИЯ
В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 25.03.2011 № 20-п
,
от 07.07.2011 № 29-п
, от 25.10.2011 № 42-п
)
В целях реализации статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 3 части 1 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", совершенствования деятельности по награждению и поощрению работников Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) и подведомственных ему государственных учреждений Омской области (далее - учреждения), а также иных физических или юридических лиц, внесших значительный вклад в развитие сферы занятости населения, приказываю:
1. Создать комиссию по рассмотрению вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Главного управления и учреждений (далее - комиссия).
2. Утвердить:
1) Порядок
рассмотрения вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Главного управления и учреждений, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
2) состав
комиссии согласно приложению № 2 к настоящему приказу;
3) Положение
о наградах и поощрениях Главного управления согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
3. Внести в приказ
Главного управления от 26 октября 2007 года № 57 "О Служебном распорядке Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:
1) преамбулу
после слов "статьи 190" дополнить словами ", статьей 191";
2) в приложении "Служебный распорядок
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области":
- в названии раздела 5
слово "Поощрения" заменить словами "Награждения и поощрения";
- пункты 30
, 31
изложить в следующей редакции:
"30. К иным работникам Главного управления применяются следующие награждения и поощрения:
1) награждение Почетной грамотой Главного управления;
2) награждение Дипломом Главного управления;
3) награждение Дипломом Главного управления с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка;
4) объявление благодарности;
5) выплата премии;
6) иные награждения и поощрения, установленные федеральным и областным законодательством.
31. Награждения и поощрения к иным работникам Главного управления применяются:
1) в соответствии с подпунктами 1 - 4 пункта 30 настоящего Служебного распорядка в порядке, предусмотренном Положением о наградах и поощрениях Главного управления, утвержденным приказом Главного управления;
2) в соответствии с подпунктом 5 пункта 30 настоящего Служебного распорядка в порядке, предусмотренном Положением
об условиях выплаты премий работникам Главного управления, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, утвержденным приказом Главного управления от 30 ноября 2007 года № 62 "Об упорядочении оплаты труда работников Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области";
3) в соответствии с подпунктом 6 пункта 30 настоящего Служебного распорядка согласно Порядку рассмотрения вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Главного управления и подведомственных ему государственных учреждений Омской области, утвержденному приказом Главного управления.";
- пункты 32
- 33
исключить.
4. Подпункт 3 пункта 11
приложения "Порядок работы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области с официальной статистической и иной информацией, получаемой из информационно-статистического фонда органов исполнительной власти Омской области" к приказу Главного управления от 17 января 2008 года № 1-п "О Порядке работы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области с официальной статистической и иной информацией, получаемой из информационно-статистического фонда органов исполнительной власти Омской области" после слова "для" дополнить словами "награждения и".
5. Внести в приложение № 3 "Положение
о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления от 16 июля 2008 года № 18-п "О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:
1) в пункте 2
:
- в подпунктах 2
, 8
слово "почетной" заменить словом "Почетной";
- в подпунктах 3
, 9
слова "поощрение благодарственным письмом" заменить словами "награждение Дипломом";
2) пункт 3
изложить в следующей редакции:
"3. Основания и порядок награждения гражданского служащего Почетной грамотой Главного управления, Дипломом Главного управления, а также поощрения объявлением благодарности определяются Положением о наградах и поощрениях Главного управления, утвержденным приказом Главного управления.";
3) пункт 4
исключить;
4) пункт 7
изложить в следующей редакции:
"7. Поощрения и награждения к гражданскому служащему применяются:
1) в соответствии с подпунктами 1 - 10 пункта 2 настоящего Положения на основании распоряжения Главного управления в порядке, предусмотренном Положением о наградах и поощрениях Главного управления, утвержденным приказом Главного управления;
2) в соответствии с подпунктом 11 пункта 2 настоящего Положения по представлению начальника Главного управления согласно Порядку рассмотрения вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Главного управления и подведомственных ему государственных учреждений Омской области, утвержденному приказом Главного управления.";
4. Объявлением благодарности поощряются:
1) гражданские служащие Главного управления;
2) работники Главного управления.
5. Основанием для награждения Почетной грамотой Главного управления являются:
1) значительный вклад в развитие сферы занятости населения;
2) высокое профессиональное мастерство;
3) достижение высоких показателей работы в сфере занятости населения;
4) внедрение прогрессивных технологий, форм и методов работы в сфере занятости населения;
5) завершение важных этапов работ федерального и областного значения;
6) активное взаимодействие и плодотворное сотрудничество в сфере занятости населения;
7) постоянная и эффективная помощь в обеспечении содействия занятости населения;
8) подготовка специалистов для сферы занятости населения;
9) многолетний добросовестный труд в сфере занятости населения более пяти лет.
6. Награждение Почетной грамотой Главного управления может быть приурочено ко дню образования государственной службы занятости населения, а также юбилейным датам физических и юридических лиц. Юбилейными датами для юридических лиц являются 10 лет со дня создания и каждые последующие 5 лет, для физических лиц - 50, 55 (для женщин), 60 лет со дня рождения и далее каждые 5 лет.
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.03.2011 № 20-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Основанием для награждения Дипломом Главного управления является победа физических, юридических лиц в конкурсах, соревнованиях, иных мероприятиях в сфере занятости населения, организованных Главным управлением.
8. Основанием для поощрений Главного управления являются:
1) действия разового характера, направленные на благо Омской области и оцениваемые на уровне Главного управления;
2) высокое профессиональное мастерство;
3) добросовестное исполнение своих должностных обязанностей;
4) участие в мероприятиях, проводимых в целях реализации задач, поставленных перед Главным управлением;
5) активное содействие или существенная помощь в организации и проведении мероприятий, проводимых Главным управлением.
9. Решение о награждении наградами Главного управления, поощрениях Главного управления принимается начальником Главного управления.
10. Принятие решения о награждении Почетной грамотой Главного управления осуществляется:
1) по представлению заместителя начальника Главного управления в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Главного управления либо по инициативе начальника Главного управления в отношении:
- гражданских служащих;
- работников Главного управления;
- директоров учреждений;
- иных физических или юридических лиц, с которыми осуществлялось взаимодействие по мероприятиям, за которые планируется награждение;
2) по представлению директора учреждения, согласованному с заместителями начальника Главного управления, в отношении:
- работников учреждения;
- иных физических или юридических лиц, с которыми осуществлялось взаимодействие по мероприятиям, за которые планируется награждение.
11. К представлению о награждении Почетной грамотой Главного управления прилагается:
1) в отношении физических лиц - характеристика с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, полного наименования места работы, должности, стажа работы, конкретных заслуг физического лица, представляемого к награждению, являющихся основанием для награждения, за подписью заместителя начальника Главного управления либо директора учреждения;
2) в отношении юридических лиц:
- краткая характеристика деятельности с указанием конкретных заслуг, являющихся основанием для награждения, за подписью заместителя начальника Главного управления либо директора учреждения;
- копия учредительного документа юридического лица;
- выписка из единого государственного реестра юридических лиц.
12. Принятие решения о награждении Дипломом Главного управления, поощрениях Главного управления осуществляется в порядке, предусмотренном пунктом 10
настоящего Положения.
К представлению о награждении Дипломом Главного управления прилагаются документы, подтверждающие победу физических или юридических лиц в конкурсах, соревнованиях, иных мероприятиях в сфере занятости населения, организованных Главным управлением.
13. Документы, предусмотренные пунктами 10
- 12
настоящего Положения, представляются на имя начальника Главного управления не позднее двух недель до предполагаемой даты награждения наградами Главного управления, поощрений Главного управления, если иной срок не установлен начальником Главного управления.
14. Награждение наградами Главного управления, поощрения Главного управления оформляются распоряжением Главного управления, проект которого подготавливается отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления не позднее пяти рабочих дней со дня представления соответствующих документов в Главное управление, если иной срок не установлен начальником Главного управления.
15. Отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления оформляет награды Главного управления, благодарственное письмо Главного управления и передает их вместе с проектом соответствующего распоряжения на подпись начальнику Главного управления.
16. Вручение наград Главного управления производится в торжественной обстановке начальником Главного управления или уполномоченным им лицом.
_______________
