ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 августа 2009 г. № 36-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ИНФОРМАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЯЕМОЙ
ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА
ТЕРРИТОРИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, В КАЗЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 21.01.2011 № 2-п
,
от 25.10.2011 № 42-п
)
В соответствии с пунктом 4 статьи 6
Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" приказываю:
Утвердить формы информации, представляемой организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, в казенные учреждения службы занятости населения Омской области:
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1) необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов согласно приложению № 1
к настоящему приказу;
2) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов согласно приложению № 2
к настоящему приказу.
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский
Приложение № 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 25 августа 2009 г. № 36-п
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В казенное учреждение Омской области
"Центр занятости населения ____________
______________________________________"
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации, предоставляющей сведения)
Юридический адрес организации: ____________________________________________
Фактический адрес организации: ____________________________________________
ИНФОРМАЦИЯ,
ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
по состоянию на "____" _______________ 20___ года
┌─────┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ № │ Наименование показателя │ Значение │
│ п/п │ │ показателя │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│1 │Среднесписочная численность работников, человек │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2 │Размер установленной квоты для приема на работу │ │
│ │инвалидов (далее - квота), единиц │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2.1 │в том числе специальных рабочих мест │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│3 │Количество созданных (выделенных) рабочих мест в счет │ │
│ │квоты, единиц │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│3.1 │в том числе специальных рабочих мест │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│4 │Количество занятых рабочих мест, созданных (выделенных) │ │
│ │в счет квоты, единиц │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│4.1 │в том числе специальных рабочих мест │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│5 │Количество трудоустроенных инвалидов, человек │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│5.1 │в том числе на рабочие места, созданные (выделенные) в │ │
│ │счет квоты в организации │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│5.1.1│из них на специальные рабочие места │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│5.2 │в том числе на рабочие места, созданные (выделенные) на │ │
│ │основе соглашений об организации рабочих мест для │ │
│ │трудоустройства инвалидов │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│5.2.1│из них на специальные рабочие места │ │
└─────┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Организация (ее представитель) __________ _________ _______________________
(должность) (подпись)(фамилия, имя, отчество)
"____" ______________ 20 ___ г.
М.П.
_______________
