ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 октября 2008 г. № 29-п
О ПОРЯДКЕ СОГЛАСОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 09.12.2009 № 52-п
,
от 25.10.2011 № 42-п
)
В соответствии с подпунктом 2 пункта 4.2
, подпунктом 3 пункта 5.4
примерного устава казенного учреждения Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 30 ноября 2005 года № 126-п, пунктом 7
Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п, в целях обеспечения соблюдения штатной и финансовой дисциплины, установления единого порядка согласования и утверждения штатных расписаний казенных учреждений службы занятости населения Омской области приказываю:
(преамбула в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемый Порядок
согласования и утверждения штатных расписаний казенных учреждений службы занятости населения Омской области.
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Признать утратившим силу приказ
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 4 февраля 2008 года № 6-п "О порядке согласования и утверждения штатных расписаний государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области".
3. В приказе Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 марта 2008 года № 14-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" пункты 2
, 4
исключить.
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский
Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 29 октября 2008 г. № 29-п
ПОРЯДОК
согласования и утверждения штатных расписаний казенных
учреждений службы занятости населения Омской области
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 09.12.2009 № 52-п
,
от 25.10.2011 № 42-п
)
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру согласования и утверждения штатных расписаний казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - штатное расписание).
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Целью согласования штатных расписаний Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) является обеспечение соблюдения казенными учреждениями службы занятости населения Омской области (далее - казенное учреждение) федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда работников казенных учреждений, рационального использования средств областного бюджета на содержание казенных учреждений и оптимизации численности казенных учреждений.
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Штатное расписание, подготовленное казенным учреждением по форме
согласно приложению к настоящему Порядку, направляется в отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления в течение десяти дней со дня получения уведомления о бюджетных ассигнованиях на очередной финансовый год.
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Согласование штатного расписания Главным управлением на предстоящий финансовый год осуществляется одновременно с утверждением бюджетной сметы казенного учреждения.
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В случае изменения структуры казенного учреждения, численности или условий оплаты труда работников казенного учреждения в течение финансового года уточненное штатное расписание подлежит согласованию с Главным управлением в соответствии с настоящим Порядком в течение десяти дней со дня утверждения структуры, численности или условий оплаты труда работников казенного учреждения.
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В случаях изменения условий труда, определенных в трудовых договорах работников казенного учреждения, требующих изменения штатного расписания, штатное расписание подлежит согласованию с Главным управлением в соответствии с настоящим Порядком в срок не позднее пяти дней, предшествующих дню уведомления работников казенного учреждения о таких изменениях.
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления в трехдневный срок со дня предоставления штатного расписания казенным учреждением осуществляет его проверку на соответствие наименования их должностей профессиональным квалификационным группам и нормативным правовым актам, регламентирующим условия оплаты труда работников казенного учреждения, и в случае отсутствия замечаний передает штатное расписание на проверку в финансово-экономический отдел Главного управления.
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Проверка штатного расписания в финансово-экономическом отделе Главного управления осуществляется в срок не более трех дней.
6. Штатное расписание, по которому отсутствуют замечания отделов Главного управления, указанных в пункте 5
настоящего Порядка, передается отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления на согласование начальнику Главного управления.
7. В случае наличия замечаний к штатному расписанию оно подлежит возврату отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления соответствующему казенному учреждению для доработки.
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 09.12.2009 № 52-п
, от 25.10.2011 № 42-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Согласованное Главным управлением штатное расписание направляется отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления казенному учреждению и утверждается руководителем казенного учреждения в трехдневный срок со дня его получения.
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Копии утвержденного штатного расписания в трехдневный срок со дня его утверждения направляются руководителем казенного учреждения в отдел по вопросам государственной службы и кадров и финансово-экономический отдел Главного управления.
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
_______________
Приложение
к Порядку согласования и
утверждения штатных расписаний
казенных учреждений службы
занятости населения Омской области
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 25.10.2011 № 42-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
______________________________________________________________________________
(полное наименование казенного учреждения службы занятости населения
Омской области)
┌─────────┬──────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│ │
├─────────┼──────┤
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ │ │ │
на ____ год └─────────┴──────┘
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО
Начальник Главного управления Приказом казенного
государственной службы занятости учреждения Омской области
населения Омской области ________________________ _________________________
(фамилия, имя, отчество) от "___" _____ 20_ г. № _
"___" __________ 20__ г.
┌───┬─────────────┬────────────┬──────────┬───────────┬───────────┬─────┬──────────┐
│ № │Наименование │Наименование│Количество│Должностной│ Районный │Итого│Примечание│
│п/п│структурного │ должности │ штатных │ оклад │коэффициент│ │ │
│ │подразделения│ │ единиц │ │ │ │ │
│ │ │ │ ├───────────┼───────────┼─────┤ │
│ │ │ │ │ руб. │ руб. │руб. │ │
├───┼─────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼───────────┼─────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├───┼─────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼───────────┼─────┼──────────┤
├───┼─────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼───────────┼─────┼──────────┤
├───┴─────────────┴────────────┼──────────┼───────────┼───────────┼─────┼──────────┤
│ Итого специалисты │ │ │ │ │ │
├───┬─────────────┬────────────┼──────────┼───────────┼───────────┼─────┼──────────┤
├───┼─────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼───────────┼─────┼──────────┤
├───┴─────────────┴────────────┼──────────┼───────────┼───────────┼─────┼──────────┤
│ Итого младший обслуживающий │ │ │ │ │ │
│ персонал │ │ │ │ │ │
├───┬─────────────┬────────────┼──────────┼───────────┼───────────┼─────┼──────────┤
│ │ │ВСЕГО │ │ │ │ │ │
└───┴─────────────┴────────────┴──────────┴───────────┴───────────┴─────┴──────────┘
Ответственный исполнитель ____________ _________ ________________________
(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
