СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 августа 2011 г. № 142/7
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16.02.2010
№ 55/3 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО)"
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВНЕСЕННЫМИ РЕШЕНИЕМ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 23.03.2010 № 105/6)
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с Законом
Московской области от 08.11.2010 № 133/2010-ОЗ "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области" и письмом председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области от 25.03.2011 № Р-09-01-12/1259 "Рекомендации о внесении изменений в Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области", Уставом
городского округа Краснознаменск Московской области Совет депутатов городского округа Краснознаменск Московской области решил:
1. Внести следующие изменения в решение
Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 16.02.2010 № 55/3 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)" (с изменениями, внесенными решением Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 23.03.2010 № 105/6) (далее - Положение):
1.1. Раздел 4
"Стимулирующие выплаты" изложить в новой редакции:
"4.1. При планировании фонда оплаты труда учреждению по работе с молодежью предусматриваются дополнительные бюджетные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера.
4.2. Учреждение по работе с молодежью в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Учреждение по работе с молодежью предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения по работе с молодежью производятся с учетом:
- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения по работе с молодежью;
- целевых показателей эффективности деятельности учреждения по работе с молодежью, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения по работе с молодежью или коллективным договором.
4.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящий доход деятельности.
4.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящий доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.
4.5. Руководителям (директор) учреждения по работе с молодежью выплаты стимулирующего характера устанавливаются администрацией городского округа Краснознаменск Московской области в соответствии с имеющимися полномочиями.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящий доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада".
1.2. Приложение № 1
к Положению изложить в новой редакции
(прилагается).
1.3. Приложение № 2
к Положению изложить в новой редакции
(прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения с 01.06.2011.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической городской газете "Новости Краснознаменска" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области (адрес сайта: http://www.krasnoznamensk.com).
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на депутатов Г.А. Викторова, А.Д. Чилингаряна.
Глава городского округа
А.Г. Тришин
29.08.2011
Приложение № 1
к Положению
│образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет │ │
│- высшее профессиональное образование без предъявления │ 6595-7990 │
│требований к стажу работы или среднее профессиональное │ │
│образование и стаж работы в должности администратора │ │
│не менее 3 лет │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Специалист по кадрам: │ │
│- среднее профессиональное образование без предъявления │ 6420-7365 │
│требований к стажу работы │ │
│- высшее профессиональное образование без предъявления │ 6595-7990 │
│требований к стажу работы или среднее профессиональное │ │
│образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам │ │
│не менее 3 лет │ │
│- высшее профессиональное образование и стаж работы │ 7260-8775 │
│в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│Служащие │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│Старший кассир │ 5765-6340 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка │ 5510-6060 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Приложение № 2
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
┌────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование│Разряды │
│ ├────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┤
│ │1 │2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │
├────────────┼────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Межразрядные│ 1│ 1,041│ 1,093│ 1,143│ 1,273│ 1,308│ 1,441│ 1,582│
│тарифные │ │ │ │ │ │ │ │ │
│коэффициенты│ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Тарифные │5060│5270 │5535 │5785 │6445 │6620 │7295 │8005 │
│ставки │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(руб.) │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘
