ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2009 г. № 1018
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА И УСЛОВИЙ
ОПЛАТЫ ТРУДА ДИРЕКТОРА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ "УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ
ЗДАНИЯМИ" ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(в ред. постановления
Главы города Костромы от 22.06.2009 № 1117,
постановления
Администрации города Костромы от 18.10.2011 № 2391)
Во исполнение подпункта "б" пункта 5
и пункта 7
Порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы, утвержденного постановлением Главы города Костромы от 15 октября 2008 года № 1967, в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 35
, частью 1 статьи 47
Устава города Костромы, постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Правила
установления размера и условий оплаты труда директора муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Управление административными зданиями" (далее - учреждение) при заключении с ним трудового договора.
2. Отделу кадров Администрации города Костромы (С.П.Заикин) обеспечить внесение изменений в трудовой договор с директором учреждения в части установления с 1 июля 2009 года условий оплаты труда на основании Правил, утвержденных пунктом 1
настоящего постановления, с соблюдением требований статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Установить, что в 2009 году при установлении трудовым договором должностного оклада директору учреждения в соответствии с Правилами, утвержденными пунктом 1
настоящего постановления, размер должностного оклада директора учреждения определяется работодателем без учета порядка определения размера должностного оклада директора учреждения, установленного разделом 2 Правил
, утвержденных пунктом 1
настоящего постановления.
(п. 3 в ред. постановления
Главы города Костромы от 22.06.2009 № 1117)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Установить, что размер заработной платы директора учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемый трудовым договором в соответствии с Правилами, утвержденными пунктом 1
настоящего постановления, не может быть менее размера заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной директору учреждения на 30 июня 2009 года, при условии сохранения количества и условий выполняемой работы и выполнения им работы той же квалификации.
4.1. Расходы на реализацию настоящего постановления производить в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных решением о бюджете города Костромы в финансовом году на оплату труда директора и работников учреждения.
(п. 4.1 дополнен постановлением
Главы города Костромы от 22.06.2009 № 1117)
5. Признать утратившим силу с 1 июля 2009 года постановление
Главы города Костромы от 30 января 2009 года № 163 "О системе оплаты труда руководителя Муниципального бюджетного учреждения "Управление административными зданиями".
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава города Костромы
А.А.КУДРЯВЦЕВ
Утверждены
постановлением
Главы города Костромы
от 3 июня 2009 года № 1018
Правила
установления размера и условий оплаты труда директора
муниципального бюджетного учреждения города Костромы
"Управление административными зданиями"
при заключении с ним трудового договора
(в ред. постановления
Главы города Костромы от 22.06.2009 № 1117,
постановления
Администрации города Костромы от 18.10.2011 № 2391)
1. Общие положения
│Средняя заработная плата │ 03 │ рублей │ │
│работников основного персонала │ │ │ │
│учреждения (стр. 01) / (стр. 02)│ │ │ │
├────────────────────────────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│Должностной оклад руководителя │ 04 │ рублей │ │
│(стр. 03) │ │ │ │
├────────────────────────────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│Выплаты за работу в выходной или│ 05 │Процентов│ │
│праздничный день в соответствии │ │ /рублей │ │
│с трудовым законодательством │ │ │ │
├────────────────────────────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│Выплаты за работу в условиях, │ 06 │Процентов│ │
│отклоняющихся от нормальных (при│ │ /рублей │ │
│выполнении работ различной │ │ │ │
│квалификации, совмещении │ │ │ │
│профессий (должностей), │ │ │ │
│сверхурочной работе, в ночное │ │ │ │
│время и при выполнении работ в │ │ │ │
│других условиях, отклоняющихся │ │ │ │
│от нормальных) │ │ │ │
├────────────────────────────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│Выплаты за дополнительную │ 07 │Процентов│ │
│работу, не входящую в круг │ │ /рублей │ │
│основных обязанностей │ │ │ │
├────────────────────────────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│Надбавка за сложность и │ 08 │Процентов│ │
│напряженность в труде (не более │ │ /рублей │ │
│250%) │ │ │ │
│(в ред. постановления
Главы города Костромы от 22.06.2009│
│№ 1117) │ │ │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │
├────────────────────────────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│Надбавка к должностному окладу │ 09 │Процентов│ │
│за выслугу лет │ │ /рублей │ │
├────────────────────────────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│Размер оплаты труда руководителя│ 10 │ рублей │ │
│учреждения в месяц │ │ │ │
│(стр. 04 + стр. 05 + стр. 06 + │ │ │ │
│стр. 07 + стр. 08 + стр. 09) │ │ │ │
└────────────────────────────────┴────────┴─────────┴─────────┘
Расчет составил ____________________________
Согласовано
Председатель Комитета жилищно-коммунального хозяйства
Администрации города Костромы _________ ________________
(подпись) (расшифровка)
"___" ___________ 200_ года