Документ
распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 сентября 2011 г. № 1280
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление Правительства ХМАО - Югры № 292-п издано 10.11.2010, а не 10.11.2011.
В соответствии с постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 ноября 2011 года № 292-п "О порядке и условиях оплаты труда в государственных образовательных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" постановляю:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Белоярского района, утвержденное постановлением администрации Белоярского района от 29 декабря 2010 года № 2066 "О порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Белоярского района", следующие изменения:
1) в разделе 1
"Общие положения":
а) пункт 1.4
дополнить подпунктом 5 следующего содержания:
"5) иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.";
б) пункт 1.7
изложить в следующей редакции:
"1.7. При формировании годового фонда оплаты труда на компенсационные (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) и стимулирующие выплаты ежегодно предусматривается от объема средств на оплату должностных окладов и тарифных ставок (окладов), а также иных выплат с учетом начисленных районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
в дошкольных образовательных и общеобразовательных учреждениях всех видов - до 30 процентов;
в учреждениях, за исключением дошкольных образовательных и общеобразовательных учреждений всех видов, - до 27 процентов.
На социальные выплаты предусматривается до 10 процентов от годового фонда оплаты труда.".
в) пункт 1.9
изложить в следующей редакции:
"1.9. Базовая единица установлена в размере 3970 рублей.
Размер базовой единицы подлежит индексации в порядке и сроки, определенные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.";
2) в разделе 2
"Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих":
а) пункт 2.6
изложить в следующей редакции:
"2.6. Размер коэффициента специфики работы определяется следующим образом:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────┐
│ Типы, виды и категории образовательных учреждений, │Размер │
│ виды деятельности и категории работников │коэффи-│
│ │циента │
│ │специ- │
│ │ фики │
│ │работы │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ 1 │ 2 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│1. Дошкольные образовательные учреждения │ 0,10 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│1.1. Работа помощника воспитателя, младшего воспитателя в │ 0,05 │
│разновозрастной группе │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│1.2. Работа педагогического работника за руководство │ 0,10 │
│методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку │ │
│работы) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│1.3. Работа в группах для детей, инфицированных туберкулезом │ 0,15 │
└───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘;
3) пункт 3.4 раздела 3
"Тарифные ставки (оклады) рабочих" изложить в следующей редакции:
"3.4. Размер коэффициента специфики работы для рабочих определяется следующим образом:
┌───────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐
│ Типы, виды и категории образовательных учреждений, виды │ Размер │
│ деятельности работников │ коэффи- │
│ │ циента │
│ │специфики│
│ │ работы │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│ 1 │2 │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────┤
│ 1. Дошкольные образовательные учреждения │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┤
│1.1. Работа в дошкольных образовательных учреждениях │0,10 │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────┤
│ 2. Общеобразовательные учреждения │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┤
│2.1. Работа в классах (группах) для детей, инфицированных │0,15 │
│туберкулезом (коэффициент применяется по факту нагрузки) │ │
└───────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘";
4) в пункте 6.2 раздела 6
"Стимулирующие выплаты":
а) в подпункте 1
слова "и высокое качество выполняемой" исключить;
б) дополнить
подпунктом 4 следующего содержания:
"4) обеспечение индивидуального подхода к учащимся в урочной деятельности при реализации общеобразовательных учебных программ.";
5) в абзаце втором пункта 7.2 раздела 7
"Социальные выплаты" слова "начального," исключить;
6) дополнить
разделом 8 "Иные выплаты" следующего содержания:
"8. Иные выплаты
8.1. К иным выплатам относятся:
1) ежемесячная доплата за ученую степень;
2) ежемесячная доплата молодым специалистам из числа педагогических работников.
8.2. Ежемесячная доплата за ученую степень, при условии ее соответствия профилю деятельности учреждения или занимаемой должности, устанавливается работникам учреждений в размере 2500 рублей за ученую степень доктора наук, 1600 рублей - за ученую степень кандидата наук.
Основанием для ежемесячной доплаты за ученую степень является приказ руководителя учреждения согласно документам, подтверждающим ее наличие.
8.3. Ежемесячная доплата молодым специалистам из числа педагогических работников устанавливается в размере 1000 рублей и выплачивается в течение первых двух лет работы по специальности.
8.4. Выплаты, указанные в пункте 8.1
, начисляются к должностному окладу (окладу) и не образуют его увеличение для исчисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";
7) раздел 8
"Условия оплаты труда руководителя учреждения (филиала), его заместителей и главного бухгалтера" считать разделом 9.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Белоярские вести. Официальный выпуск".
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 года.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Белоярского района по социальным вопросам Бойкова Ю.М.
Глава Белоярского района
С.П.МАНЕНКОВ
