ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
от 4 октября 2011 г. № 356-рп
О ВОЗЛОЖЕНИИ ПОЛНОМОЧИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
В соответствии со статьей 2
Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года № 38-РЗ "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики":
1. Возложить на руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики полномочия представителя нанимателя:
1) в отношении граждан, претендующих на замещение должностей заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, назначение на должность и освобождение от должности которых производится Председателем Правительства Удмуртской Республики, по проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу Удмуртской Республики;
2) в отношении государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, замещающих должности заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Председателем Правительства Удмуртской Республики (далее - гражданские служащие), по:
заключению, изменению, расторжению, прекращению и приостановлению служебных контрактов с гражданскими служащими о прохождении государственной гражданской службы Удмуртской Республики и утверждению их должностных регламентов, заключению дополнительных соглашений об изменении или дополнении условий служебного контракта;
получению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семей и организации проверки данных сведений;
предоставлению гражданским служащим ежегодных оплачиваемых отпусков;
направлению гражданских служащих в служебные командировки по территории Российской Федерации и за ее пределы;
организации проведения в отношении гражданских служащих служебной проверки при решении вопроса о наложении дисциплинарного взыскания;
ведению личных дел и трудовых книжек гражданских служащих;
премированию и оказанию материальной помощи в пределах утвержденного фонда оплаты труда исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики;
принятию мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, вплоть до отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы;
рассмотрению уведомлений от гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов;
установлению стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Удмуртской Республики, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
проведению мероприятий при реорганизации или ликвидации исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики либо сокращении должностей государственной гражданской службы.
2. Установить, что:
заключение, расторжение, прекращение и приостановление служебного контракта с гражданским служащим осуществляются на основании распоряжения Председателя Правительства Удмуртской Республики о назначении гражданского служащего на должность или об освобождении гражданского служащего от должности;
заключение дополнительного соглашения о продлении срока гражданской службы, гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, оформляется на основании распоряжения Председателя Правительства Удмуртской Республики о продлении срока гражданской службы;
направление гражданских служащих в служебные командировки за пределы Российской Федерации осуществляется по согласованию с Председателем Правительства Удмуртской Республики;
отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы в целях принятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов производится по согласованию Председателем Правительства Удмуртской Республики с одновременным информированием Управления государственной службы и кадровой работы Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики;
представления о поощрении, награждении гражданского служащего или применении к нему мер дисциплинарного взыскания, которые требуют решения Председателя Правительства Удмуртской Республики, вносит на рассмотрение Председателя Правительства Удмуртской Республики руководитель исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики через Управление государственной службы и кадровой работы Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики;
при решении вопроса о проведении служебной проверки в отношении гражданского служащего руководитель исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики не позднее 3 рабочих дней направляет соответствующую информацию и материалы в Управление государственной службы и кадровой работы Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики.
3. Считать утратившими силу:
распоряжение
Председателя Правительства Удмуртской Республики от 10 июля 2007 года № 55-рп;
распоряжение
Председателя Правительства Удмуртской Республики от 20 июня 2008 года № 88-рп "О возложении полномочий представителя нанимателя".
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
