ВЫШНЕВОЛОЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 18 мая 2011 г. № 39
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ВЫШНЕВОЛОЦКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 30.01.2008 № 340 "О ПОЛОЖЕНИИ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
ГОРОДА ВЫШНИЙ ВОЛОЧЕК"
Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Тверской области от 09.11.2007 № 121-ЗО
"О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области" (с изменениями от 21.12.2007 № 161-ЗО, от 10.07.2008 № 76-30, от 13.03.2009 № 15-ЗО, от 13.04.2009 № 22-ЗО, от 03.02.2010 № 9-ЗО, от 31.03.2010 № 3030, от 09.03.2011 № 9-ЗО), от 03.02.2010 № 9-ЗО
"О внесении изменений в отдельные законы Тверской области", Уставом
муниципального образования "Город Вышний Волочек", и в соответствии с решением Вышневолоцкого суда Тверской области от 04.04.2011 Вышневолоцкая городская Дума решила:
1. Внести в приложение
к решению Вышневолоцкой городской Думы от 30.01.2008 № 34 "Положение о муниципальной службе города Вышний Волочек" (с изменениями от 27.06.2008, 19.08.2009) следующие изменения:
1) в разделе 3
:
а) п. 3.2
изложить в следующей редакции:
"3.2. Муниципальный служащий города Вышний Волочек имеет право на:
- ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
- обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
- участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
- повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
- защиту своих персональных данных;
- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
- объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
- рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
- пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным законом.";
б) п. 3.3
изложить в следующей редакции:
"3.3. Муниципальный служащий города Вышний Волочек обязан:
- соблюдать Конституцию РФ, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав
, законы и иные нормативные правовые акты Тверской области, Устав
города Вышний Волочек и иные правовые акты органов местного самоуправления города Вышний Волочек и обеспечивать их исполнение;
- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
- соблюдать установленные в органе местного самоуправления Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих города Вышний Волочек, правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
- беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
- представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
- сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
- соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральным законодательством;
- сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
- уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Тверской области, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- перечень конкретных обязанностей муниципального служащего устанавливается соответствующими должностными инструкциями, утверждаемыми руководителями, имеющими право назначения и увольнения муниципального служащего.";
2) в разделе 6
:
п. 6.5
изложить в следующей редакции:
"6.5. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего города Вышний Волочек в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Тверской области.
Условия предоставления права на пенсионное обеспечение муниципальным служащим за счет средств местного бюджета определяются актами органов местного самоуправления и аналогичны условиям предоставления права на пенсионное обеспечение федеральным государственным гражданским служащим и условиям предоставления права на пенсию за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) государственным гражданским служащим Тверской области, установленным соответственно федеральным законодательством и законодательством Тверской области.
Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом Тверской области соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Тверской области. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего Тверской области.
Пенсия за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) назначается муниципальному служащему и выплачивается в порядке и на условиях, предусмотренных Положением согласно приложению 4 к настоящему Положению.
- ведение регистрационного журнала записей поступающих документов со сведениями реестра;
- внесение в 3-дневный срок со дня поступления в кадровую службу (либо уполномоченному лицу) всех необходимых сведений, изменений и дополнений в реестр;
- хранение документов, являющихся основанием для внесения записей в реестр, включая информацию на электронных носителях;
- ведение учета запросов и ответов по ним;
- предоставление информации, содержащейся в реестре, по заявлениям (запросам) муниципальных служащих, касающейся лично их;
- обеспечение возможности ознакомления с данными реестра уполномоченными лицами.
Список уполномоченных лиц, имеющих право знакомиться с материалами реестра, и порядок предоставления данных материалов определяются представителем нанимателя муниципального служащего.
6. Основанием для включения в реестр являются поступление гражданина на муниципальную службу муниципального образования "Город Вышний Волочек" и назначение его на должность муниципальной службы.
7. Основанием для исключения муниципального служащего из реестра является:
- расторжение (прекращение) трудового договора и увольнение с муниципальной службы;
- смерть (гибель) лица, замещавшего должность муниципальной службы;
- признание муниципального служащего решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или объявление его умершим.
8. Реестр состоит из разделов: "Прохождение муниципальной службы", "Архив реестра" и "Вакансии".
9. В раздел реестра "Прохождение муниципальной службы" включаются следующие сведения о муниципальном служащем в соответствующие графы:
9.1. наименование органа местного самоуправления;
9.2. наименование органа местной администрации с правами юридического лица;
9.3. наименование органа местной администрации без прав юридического лица;
9.4. наименование структурного подразделения органа местной администрации;
9.5. Ф.И.О.;
9.6. наименование должности с датой назначения на должность;
9.7. категория, к которой относится должность;
9.8. образование (наименование учебного заведения, дата окончания, номер диплома, специальность, квалификация);
9.9. адрес регистрации и проживания;
9.10. телефоны (домашний и служебный);
9.11. повышение квалификации (дата, учебное заведение, тема, количество часов);
9.12. прохождение последней аттестации (дата, присвоенный классный чин);
9.13. стаж муниципальный службы/стаж работы на должности;
9.14. сведения о награждениях;
9.15. сведения о поощрениях;
9.16. Сведения о неснятых взысканиях;
9.17. дата и основания прекращения трудового договора.
10. В соответствующие графы раздела "Вакансии" включаются следующие сведения:
10.1. наименование муниципального органа;
10.2. наименование структурного подразделения органа местного самоуправления;
10.3. наименование должности муниципальной службы;
10.4. категория, к которой относится должность муниципальной службы;
10.5. дата и номер распорядительного документа о введении должности муниципальной службы;
10.6. дата и номер распорядительного документа, в соответствии с которым должность муниципальной службы стала вакантной.
11. В графы раздела "Архив реестра" переносятся соответствующие сведения согласно пункту 9
настоящего Положения.
12. Ведение и хранение реестра осуществляются на бумажном и магнитном носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа к нему.
13. Сведения, внесенные в реестр, если федеральным законодательством они не отнесены к государственной тайне, относятся к сведениям конфиденциального характера.
14. Обращения органов муниципальной власти, муниципальных органов, иных организаций по материалам реестра рассматриваются на основании официальных писем, содержащих аргументированные мотивы ознакомления со сведениями реестра и предоставления выписок (копий) из них.
15. Выписка из реестра выдается за подписью руководителя соответствующего органа местного самоуправления с условием неразглашения представленных сведений.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Вышневолоцкая правда" и распространяется на правоотношения, возникшие с 15.04.2011.
Мэр города Вышний Волочек
О.А.МЕНЬШИКОВ
