СКОПИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 августа 2011 г. № 113/76
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СКОПИН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Рассмотрев проект Положения "О порядке и условиях распределения выплат стимулирующего характера руководителям дошкольных образовательных учреждений муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области", представленный и.п. главы администрации муниципального образования - городской округ город Скопин (письмо № 2023 от 12.08.2011), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, во исполнение Постановления Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в котором законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", руководствуясь Уставом
муниципального образования - городской округ город Скопин, Скопинский городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
"О порядке и условиях распределения выплат стимулирующего характера руководителям дошкольных образовательных учреждений муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области" (прилагается).
2. Решение вступает в силу с 1 сентября 2011 года.
3. Настоящее решение подлежит опубликованию в Информационном бюллетене муниципального образования - городской округ город Скопин.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, налогам и экономической политике (Ледовской В.П.).
Глава муниципального образования -
городской округ город Скопин,
председатель городского Совета депутатов
ВОРОБЬЕВ В.В.
Приложение
к решению
Скопинского городского Совета депутатов
от 26 августа 2011 г. № 113/76
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ГОРОД СКОПИН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке и условиях распределения централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в муниципальном образовании - городской округ город Скопин (далее - Положение), разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений в муниципальном образовании - городской округ город Скопин (далее - учреждение) в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач.
1.2. Положение определяет порядок и условия распределения централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений.
2. Порядок распределения выплат стимулирующего характера
руководителям учреждений
2.1. Управление образования администрации города Скопина (далее - управление образования) создает централизованный фонд путем резервирования в подведомственных ему учреждениях до 5% ассигнований, выделяемых из бюджета муниципального образования - городской округ город Скопин на оплату труда работников учреждений. Средства централизованного фонда направляются на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений.
Конкретный процент ассигнований, выделяемых из бюджета города Скопина на оплату труда работников учреждений, резервируемых в централизованном фонде на очередной финансовый год, устанавливается приказом начальника управления образования.
2.2. Все выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются и производятся в соответствии с приказом начальника управления образования администрации муниципального образования - городской округ город Скопин.
2.3. Руководителям учреждений устанавливается следующая система выплат стимулирующего характера:
│ │в городе - 7 баллов, │ │
│ │в области - 10 баллов │ │
│ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │9.5. Подготовка и проведение на базе│ 0 - 37 │
│ │учреждения конференций, семинаров│ │
│ │районных - 10 баллов, │ │
│ │городских - 12 баллов, │ │
│ │областных - 15 баллов │ │
│ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │Максимальный балл │ 149 │
├─────────────────────┼──────────────────────────────────────┼────────────┤
│10. Удовлетворенность│10.1. Отсутствие обоснованных│ 4 │
│родителей (законных │обращений граждан по фактам нарушений│ │
│представителей) │прав детей в учреждении - 4 балла │ │
│качеством ├──────────────────────────────────────┼────────────┤
│предоставляемых услуг│Максимальный балл │ 4 │
├─────────────────────┼──────────────────────────────────────┼────────────┤
│11. Поддержка │11.1. Наличие обновляющегося сайта ДОУ│ 5 │
│социально │в сети Интернет - 5 баллов │ │
│привлекательного ├──────────────────────────────────────┼────────────┤
│имиджа │Максимальный балл │ 5 │
│дошкольного │ │ │
│образовательного │ │ │
│учреждения │ │ │
├─────────────────────┴──────────────────────────────────────┼────────────┤
│Максимальный балл по критериям │ 269 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Итого баллов │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Установленное количество баллов │ │
└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Итого: 11 критериев, 25 показателей.
Максимальное количество баллов - 269.
3.3. Единовременные выплаты за выполнение особо важных заданий включают в себя выплаты за дополнительную работу:
- непосредственно связанную с образовательным процессом;
- непосредственно не связанную с образовательным процессом.
3.4. Поощрительные выплаты.
Данная выплата устанавливается руководителям учреждений:
- к профессиональному празднику (День дошкольного работника) (до 100%);
- к юбилейным датам руководителя (50, 55, 60, 65 лет) (до 100%);
- за подготовку учреждения к новому учебному году (до 50%).
Выплаты к юбилейным датам руководителя производятся начальником Управления образования на основании письменного ходатайства куратора учреждения.
3.5. Не производится назначение выплат стимулирующего характера руководителям учреждений:
- не проработавшим отчетный период для назначения выплат стимулирующего характера в должности руководителя учреждения;
- имеющим дисциплинарное взыскание за отчетный период;
- под руководством которых учреждение в отчетный период показало неудовлетворительные результаты в ходе процедур лицензирования, государственной аккредитации.
