ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 октября 2007 г. № 55
О СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 20.08.2008 № 22-п
,
от 05.11.2008 № 30-п
, от 26.05.2009 № 23-п
,
от 28.09.2009 № 45-п
, от 01.02.2010 № 10-п
,
от 20.04.2010 № 15-п
, от 20.08.2010 № 31-п
,
от 03.11.2010 № 41-п
, от 10.12.2010 № 46-п
,
от 30.05.2011 № 26-п
, от 07.07.2011 № 29-п
,
от 25.10.2011 № 42-п
)
В соответствии с подпунктом 2 пункта 9
Положения о Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 28 декабря 2006 года № 177 "О Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области", и в целях формирования рейтинга эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области в области содействия занятости населения приказываю:
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.11.2008 № 30-п
, от 25.10.2011 № 42-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить:
1) исключен. - Приказ
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.08.2008 № 22-п;
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) методику
оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области (приложение № 2).
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.11.2008 № 30-п
, от 25.10.2011 № 42-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Отделу программ занятости и рынка труда Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) с участием отделов Главного управления проводить оценку эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области начиная с 1 января 2008 года.
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.11.2008 № 30-п
, от 25.10.2011 № 42-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Главного управления по вопросам занятости населения А.Е. Гусеву.
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26.05.2009 № 23-п
, от 07.07.2011 № 29-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский
Приложение № 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 1 октября 2007 г. № 55
Система показателей эффективности деятельности
государственных учреждений службы занятости населения
│ │ │при показателе выше │ │
│ │ │среднего значения на│ │
│ │ │10 - 25 процентов - │ │
│ │ │минус 1 балл; │ │
│ │ │при показателе выше │ │
│ │ │среднего значения │ │
│ │ │более чем на 25 │ │
│ │ │процентов - │ │
│ │ │минус 2 балла │ │
│(п. 32 введен Приказом
Главного управления государственной службы занятости│
│населения Омской области от 26.05.2009 № 23-п; в ред. Приказов Главного│
│управления государственной службы занятости населения Омской области│
│от 01.02.2010 № 10-п
, от 20.08.2010 № 31-п
) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼────────────────────┤ │
│33 │Наличие дебиторской │В пределах объемов, │ │
│ │задолженности │установленных │ │
│ │ │условиями │ │
│ │ │гражданско-правовых │ │
│ │ │договоров, - 0 │ │
│ │ │баллов; │ │
│ │ │с нарушением условий│ │
│ │ │гражданско-правовых │ │
│ │ │договоров - минус 1 │ │
│ │ │балл │ │
│(п. 33 введен Приказом
Главного управления государственной службы занятости│
│населения Омской области от 26.05.2009 № 23-п) │ │
├───┼────────────────────────────────┼────────────────────┤ │
│34 │Наличие кредиторской │Свыше суммы │ │
│ │задолженности │бюджетных │ │
│ │ │ассигнований │ │
│ │ │отчетного периода - │ │
│ │ │минус 1 балл; │ │
│ │ │отсутствие │ │
│ │ │кредиторской │ │
│ │ │задолженности на │ │
│ │ │отчетную дату - 0 │ │
│ │ │баллов │ │
│(п. 34 введен Приказом
Главного управления государственной службы занятости│
│населения Омской области от 26.05.2009 № 23-п) │ │
└───┴────────────────────────────────┴────────────────────┴─────────────────┘
-------------------------------
Сноска исключена с 1 февраля 2010 года. - Приказ
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 01.02.2010 № 10-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
<*> По пунктам 1
- 4
, 8
- 14
, 19
, 21
- 23
, 25
, 25.1
, 32
количество баллов, полученных центрами занятости населения по показателям оценки эффективности, определяется по результатам сравнения фактических значений показателей по центрам занятости населения со средними значениями по городу Омску (для центров занятости населения административных округов города Омска) и по муниципальным районам Омской области (для центров занятости населения муниципальных районов Омской области).
(сноска введена Приказом
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.08.2010 № 31-п)
