АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 октября 2011 г. № 479-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННЫХ КОМИССИЙ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЕДУЩИЕ, СТАРШИЕ, МЛАДШИЕ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ)
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА, А ТАКЖЕ ГЛАВНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ УПРАВЛЯЮЩЕГО ДЕЛАМИ
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА ГОРОДА, ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИТЕТА
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА ГОРОДА И НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА ГОРОДА
В соответствии с Законом
Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", постановлением
городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.09.2007 № 78 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в городе Нижнем Новгороде", распоряжением
администрации города Нижнего Новгорода от 24.03.2011 № 86-р "О полномочиях работодателя в администрации города Нижнего Новгорода", в целях проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие, младшие должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) структурных подразделениях и территориальных органах администрации города Нижнего Новгорода, а также главные должности муниципальной службы управляющего делами администрации района города, председателя комитета администрации района города и начальника управления администрации района города (далее - муниципальные служащие):
1. Утвердить прилагаемый Порядок
работы аттестационных комиссий для проведения аттестации муниципальных служащих.
2. Директору департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода Утросиной С.И., председателю комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода Бочкановой О.С., заместителям главы администрации города Нижнего Новгорода, главам администраций районов города утвердить состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих возглавляемого подразделения.
3. Директору департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода Гусевой О.Ю. утвердить составы аттестационных комиссий для проведения аттестации муниципальных служащих структурных подразделений администрации города, не указанных в п. 2
настоящего распоряжения.
Глава администрации города
О.А.КОНДРАШОВ
Утвержден
распоряжением
администрации города
от 21.10.2011 № 479-р
ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННЫХ КОМИССИЙ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
(далее - Порядок)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок регулирует вопросы, связанные с проведением аттестации муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие, младшие должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) структурных подразделениях и территориальных органах администрации города Нижнего Новгорода, а также главные должности муниципальной службы управляющего делами администрации района города, председателя комитета администрации района города и начальника управления администрации района города (далее - муниципальные служащие).
1.2. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих (далее - аттестационная комиссия) утверждается приказом руководителя отраслевого (функционального) структурного подразделения, территориального органа администрации города, наделенного полномочиями работодателя (далее - работодатель).
1.3. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", постановлением
городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.09.2007 № 78 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в городе Нижнем Новгороде", настоящим Порядком, а также иным федеральным законодательством, законодательством Нижегородской области, муниципальными правовыми актами города Нижнего Новгорода.
2. ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
Основной задачей аттестационной комиссии является проведение аттестации муниципальных служащих в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе, с целью определения соответствия муниципальных служащих замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки профессиональной служебной деятельности.
3. СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
3.1. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии, назначаемых правовым актом об утверждении состава аттестационной комиссии.
3.2. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
3.3. В состав аттестационной комиссии могут включаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.
3.4. Председатель аттестационной комиссии:
организует деятельность аттестационной комиссии;
распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии.
3.5. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска и других уважительных причин) председателя аттестационной комиссии полномочия председателя аттестационной комиссии осуществляет заместитель председателя.
3.6. Секретарь аттестационной комиссии:
осуществляет подготовку материалов к заседаниям аттестационной комиссии;
оформляет протокол заседания аттестационной комиссии, аттестационные листы;
знакомит муниципальных служащих с аттестационными листами под роспись;
уведомляет о времени, месте, графике проведения аттестации муниципальных служащих.
4. ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ
4.1. Заседания аттестационной комиссии созываются ее председателем в соответствии с графиком проведения аттестации, утверждаемым не менее чем за месяц до начала аттестации в соответствии с Положением
о проведении аттестации муниципальных служащих в городе Нижнем Новгороде, утвержденным постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.09.2007 № 78 (с изм. от 21.10.2009 № 108).
4.2. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
4.3. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.
4.4. Не позднее чем за две недели до заседания в аттестационную комиссию представляется отзыв на муниципального служащего об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный непосредственным руководителем и утвержденным вышестоящим руководителем. К отзыву прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются также аттестационные листы муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.
4.5. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
4.6. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается аттестационной комиссией на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении задач, поставленных перед администрацией города Нижнего Новгорода, отраслевым (функциональным) структурным подразделением или администрацией района города, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности, а также организаторских способностей.
При этом учитываются результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и кодексом служебной этики.
4.7. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
4.8. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
4.9. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
4.10. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
4.11. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации передаются работодателю.
4.12. Протоколы заседания аттестационной комиссии хранятся у работодателя в соответствии с номенклатурой дел. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего с последующей передачей в архив.
4.13. Действия членов аттестационной комиссии могут быть обжалованы муниципальным служащим главе администрации города Нижнего Новгорода.
