СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 января 2008 г. № 8/2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ,
ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением
Губернатора Московской области от 29.10.2007 № 154-ПГ "О признании утратившими силу некоторых постановлений Губернатора Московской области", признавшим утратившим силу постановление
Губернатора Московской области от 17.04.2006 № 43-ПГ "Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области", Совет депутатов городского округа Краснознаменск Московской области решил:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области, и ввести в действие с 1 февраля 2008 года (прилагается).
2. С 1 февраля 2008 года считать утратившим силу решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 28.02.2006 № 12/2 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц и немуниципальных служащих органов местного самоуправления города Краснознаменска Московской области" в части, касающейся оплаты труда немуниципальных служащих.
3. Опубликовать настоящее решение в информационном и общественно-политическом вестнике администрации и Совета депутатов "Импульс" и разместить на официальном информационном сайте администрации и Совета депутатов (адрес сайта: http://www.krasnoznamensk.com).
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на депутата В.В. Костина.
Временно исполняющий полномочия
главы городского округа
Ю.А. Ковтун
Утверждено
решением Совета депутатов
городского округа Краснознаменск
Московской области
от 29 января 2008 г. № 8/2
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ
ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение вводится с целью единообразного применения системы оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области (далее - Совет депутатов), администрации городского округа Краснознаменск Московской области (далее - Администрация), органов Администрации, учрежденных в качестве юридического лица (далее - Управления, Комитеты).
1.2. Положение разработано с учетом требований Федерального закона
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", иных федеральных законов, Трудового кодекса
Российской Федерации, законодательства Московской области, Устава
городского округа Краснознаменск Московской области.
1.3. Оплата труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Совета депутатов, Администрации, Управлений, Комитетов, осуществляется за счет средств местного бюджета.
2. Структура оплаты труда
Оплата труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Совета депутатов, Администрации, Управлений, Комитетов, состоит из должностного оклада, компенсационных выплат, стимулирующих и социальных выплат.
2.1. Должностной оклад.
Должностные оклады лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Совета депутатов, Администрации, Управлений, Комитетов, устанавливаются исходя из Перечня
должностей лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области, и коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов данной категории лиц (далее - Перечень) (приложение № 1).
Должностные оклады лиц, указанные в Перечне
(далее - работники), устанавливаются в кратности должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области коэффициентам для IV группы муниципальных образований, применяемым при исчислении должностных окладов согласно Перечню
.
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Настоящим Порядком определяется исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы) лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области (далее - работники).
1. В стаж работы включается (кроме времени работы по рабочим профессиям):
1.1. Время работы с 1 января 1992 года:
в федеральных органах государственной власти и их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией
Российской Федерации;
в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и арбитражных судов, органах прокуратуры, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом; в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями, уставами субъектов Российской Федерации;
на должностях, предусмотренных Сводным перечнем государственных должностей Российской Федерации;
в государственных организациях, работа в которых в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области отнесена к государственной службе Российской Федерации или к государственной гражданской службе Московской области; государственной службе Московской области и муниципальной службе в Московской области;
в органах местного самоуправления;
в органах государственной власти и управления автономных республик, в краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах;
в Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации.
1.2. Служба (работа) до 31 декабря 1991 года в органах государственной власти и управления в СССР:
в аппарате Президента СССР и аппаратах президентов союзных республик, а также органов государственного управления, созданных при них;
в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик; краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);
в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых, областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, а также в судах и органах прокуратуры СССР, Вооруженных силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР;
в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, а также в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;
в Советах народного хозяйства всех уровней; в аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР, профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях, в профкомах органов государственной власти и управления, кроме должностей в профкомах в организациях;
в объединениях союзного, республиканского, Московского областного подчинения, государственных концернах, ассоциациях, других государственных организациях, созданных на базе ликвидированных министерств и ведомств, их главных управлений (управлений) решениями Совета Министров (правительств) союзных и автономных республик.
1.3. Другие периоды работы (службы):
государственным нотариусом до 11 марта 1993 года;
в аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов и райкомов, горкомов, парткомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года, кроме должностей в парткомах в организациях;
в аппаратах центральных, республиканских, краевых, областных, городских, районных организаций ВЛКСМ, в том числе на освобожденных выборных должностях в этих организациях, до 14 марта 1990 года, кроме должностей в комитетах ВЛКСМ в организациях;
в интеграционных межгосударственных органах, созданных российской стороной совместно с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации представляли интересы государства;
в организациях и учреждениях, выполняющих функции государственного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации;
на должностях главных врачей центральных районных (городских) больниц, районных (городских) территориальных медицинских объединений и их заместителей (кроме заместителей по административно-хозяйственной части) в периоды, когда в районах (городах) не действовали местные (муниципальные) органы управления здравоохранения;
в финансовых, экономических, юридических службах, вычислительных и информационно-вычислительных центрах, созданных при государственных органах;
время военной службы граждан, службы (работы) в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах, налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законодательством;
время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением соответствующим государственным органом для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки при условии возвращения в органы государственной власти и управления;
время работы на должности помощника депутата Московской областной Думы по трудовому договору на постоянной основе;
время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящегося на период работы, включаемый в соответствии с настоящим Положением.
2. Стаж работы устанавливается комиссиями по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области.
Документы, обосновывающие включение отдельного периода трудовой деятельности в стаж работы, представляются лицом, в отношении которого устанавливается стаж работы.
Документами для определения стажа работы являются трудовая книжка, военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы работника.
При отсутствии документов о стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и прочие), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы может быть подтвержден в порядке, предусмотренном законодательством.
В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считается 15-е число соответствующего месяца.
3. Работа (служба) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется год за год.
4. Стаж работы пересчитывается в случаях:
внесения изменений и дополнений в законодательство Российской Федерации, законодательство Московской области, в соответствии с которым исчисляется стаж работы. При этом стаж работы пересчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу соответствующего нормативного правового акта;
представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж работы соответствующего периода работы. При этом стаж работы пересчитывается со дня представления этих документов;
необоснованного исчисления стажа работы.
5. В случае установления соответствующей комиссией необоснованного увеличения стажа работы комиссия принимает решение о пересчете стажа со дня обнаружения ошибки.
При установлении соответствующей комиссией необоснованного уменьшения стажа работы комиссия принимает решение о его пересчете со дня неправомерного (ошибочного) исчисления стажа.
Перерасчет размера надбавки за выслугу лет производится соответственно со дня обнаружения ошибки или со дня неправомерного исчисления стажа работы, но не более чем за три года до дня принятия комиссией решения о его увеличении.
6. Споры, связанные с исчислением стажа работы, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
