АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2010 г. № 31
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ КООРДИНИРУЕТСЯ
УПРАВЛЕНИЕМ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, УЧАСТВУЮЩИХ В ЭКСПЕРИМЕНТЕ
ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
(в ред. Постановления
Главы г. Красноярска
от 08.04.2010 № 138,
Постановлений администрации г. Красноярска
от 15.07.2010 № 311
, от 18.03.2011 № 70
,
от 20.05.2011 № 173
, от 31.08.2011 № 357
,
от 10.10.2011 № 402
, от 21.10.2011 № 470
)
В соответствии с Постановлением
администрации города Красноярска от 19.01.2010 № 1 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 41
, 45
, 58
, 59
Устава города Красноярска, постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, деятельность которых координируется управлением молодежной политики, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, согласно приложению.
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 18.03.2011 № 70
, от 31.08.2011 № 357
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Перевод учреждений на новые системы оплаты труда осуществляется с обязательным соблюдением требований, установленных ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать данное Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на работников муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда. Перечень
учреждений на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда утверждается Правительством Красноярского края.
5. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.
Исполняющий обязанности
Главы города
В.Н.ШЕВЛЯКОВ
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 27 января 2010 г. № 31
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ
КООРДИНИРУЕТСЯ УПРАВЛЕНИЕМ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, УЧАСТВУЮЩИХ
В ЭКСПЕРИМЕНТЕ ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
(в ред. Постановления
Главы г. Красноярска
от 08.04.2010 № 138,
Постановлений администрации г. Красноярска
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных и казенных учреждений,
деятельность которых координируется
управлением молодежной политики
ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА,
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(в ред. Постановления
администрации г. Красноярска
от 18.03.2011 № 70)
1. Объем деятельности учреждений при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
┌────────────────────────────────────────┬─────────────────────┬──────────┐
│ Показатели │ Условия │Количество│
│ │ │ баллов │
├────────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤
│Численность работников учреждения │из расчета на каждого│ 1 │
│ │работника │ │
├────────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤
│Наличие в оперативном управлении │за каждый объект │ 1 │
│следующих объектов: отдельно стоящее │ │ │
│здание, лагерь, база отдыха │ │ │
├────────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤
│Количество площадей, используемых под │за каждые │ │
│деятельность │100 кв. м │ 1 │
│ │100 - 300 кв. м │ 2 │
│ │300 - 500 кв. м │ 3 │
│ │свыше 500 кв. м │ 4 │
├────────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤
│Численность участников, задействованных │за каждые 100 человек│ 1 │
│в деятельности учреждения │в течение года │ │
└────────────────────────────────────────┴─────────────────────┴──────────┘
2. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется в зависимости от суммы баллов, начисленных по объемным показателям, и составляет:
┌─────────────────┬──────────────────┬─────────────────┬──────────────────┐
│ I │ II │ III │ IV │
├─────────────────┼──────────────────┼─────────────────┼──────────────────┤
│Свыше 63 │ 41 - 63 │ 14 - 40 │ 5 - 14 │
└─────────────────┴──────────────────┴─────────────────┴──────────────────┘
Руководитель управления
молодежной политики
М.С.УРАЗОВ
