Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Красноярский край Изменения, внесенные Постановлением администрации г. Красноярска от 21.10.2011 № 471, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 января 2010 г. № 12 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, УЧАСТВУЮЩИХ В ЭКСПЕРИМЕНТЕ ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА (в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 09.04.2010 № 152, от 07.10.2010 № 417, от 21.04.2011 № 137, от 20.05.2011 № 172, от 11.10.2011 № 415, от 21.10.2011 № 471) В соответствии с Постановлением администрации города Красноярска от 19.01.2010 № 1 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. ст. 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю: 1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, согласно приложению. 2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет. 3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на работников муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда. Перечень учреждений на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда утверждается Правительством Красноярского края. 4. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В. Исполняющий обязанности Главы города В.Н.ШЕВЛЯКОВ Приложение к Постановлению администрации города от 27 января 2010 г. № 12 ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, УЧАСТВУЮЩИХ В ЭКСПЕРИМЕНТЕ ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА (в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 09.04.2010 № 152, от 07.10.2010 № 417, от 21.04.2011 № 137, от 20.05.2011 № 172, от 11.10.2011 № 415, от 21.10.2011 № 471) I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда (далее - Положение), разработано в целях введения новых систем оплаты труда работников учреждений, усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, повышения качества работы, создания условий для проявления активности каждого работника. 1.2. Настоящее Положение учитывает специфику муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных главному управлению по физической культуре, спорту и туризму администрации города, и разработано с учетом единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2008, а также в соответствии с отнесением должностей к профессиональным квалификационным группам согласно Приказам Минздравсоцразвития Российской Федерации: ├─────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┤ │Специализированные детско-юношеские │свыше │до 500│до 450│до 400│ │спортивные школы олимпийского резерва │500 │баллов│баллов│баллов│ │(СДЮСШОР), детско-юношеские спортивные школы │баллов│ │ │ │ │(ДЮСШ) │ │ │ │ │ └─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘ Руководитель главного управления по физической культуре и спорту С.В.КОЧАН Приложение 8 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 09.04.2010 № 152) 1. Старший тренер-преподаватель. 2. Тренер-преподаватель. 3. Инструктор-методист. 4. Спортсмен-инструктор. 5. Спортсмен. (п. 5 введен Постановлением администрации г. Красноярска от 09.04.2010 № 152) 6. Старший инструктор-методист. (п. 6 введен Постановлением администрации г. Красноярска от 09.04.2010 № 152) Руководитель главного управления по физической культуре и спорту С.В.КОЧАН Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа опубликован в издании "Городские новости", № 13, 30.01.2010. Начало действия редакции - 29.10.2011. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - <*> Внимание! Есть неопределенность с датой начала действия редакции, связанная с исчислением срока вступления в силу изменяющего документа. Изменения, внесенные Постановлением администрации г. Красноярска от 21.10.2011 № 471, вступили в силу со дня официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края от 06.10.2011 № 13-6172 "О внесении изменений в отдельные законы края в области оплаты труда работников краевых государственных учреждений" и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года. Закон Красноярского края от 06.10.2011 № 13-6172 "О внесении изменений в отдельные законы края в области оплаты труда работников краевых государственных учреждений" вступил в силу через 10 дней со дня официального опубликования в краевой государственной газете "Наш Красноярский край" (опубликован в "Нашем Красноярском крае" - 19.10.2011). Подробнее см. Справочную информацию. Постановление администрации г. Красноярска от 27.01.2010 № 12 (ред. от 21.10.2011) "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда" Постановление Приложение. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда I. Общие положения II. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы III. Выплаты компенсационного характера IV. Выплаты стимулирующего характера V. Условия выплаты единовременной материальной помощи VI. Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров VII. Порядок оплаты труда работников учреждений за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности Приложение 1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы 1. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня 2. ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" 3. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 4. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 5. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 6. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 7. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 8. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" 9. ПКГ должностей педагогических работников Приложение 2. Перечень работ с особыми условиями труда Приложение 3. Условия установления и размер надбавок за сложность, напряженность и особый режим работы I. Условия установления и размер надбавок за сложность и особый режим работы (за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного, тренировочного процесса). - Исключен I. Условия установления и размер надбавок с учетом сложности и особого режима работы (за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного, тренировочного процесса) II. Условия установления и размер надбавок с учетом напряженности работы тренерам-преподавателям Приложение 4. Условия установления и размер надбавок за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач I. Заместители руководителя, главный бухгалтер и руководители структурных подразделений II. Спортсмен-инструктор III. Специалисты в области финансово-экономической деятельности и бухгалтерского учета IV. Медицинский персонал V. Специалисты в других областях деятельности VI. Младший обслуживающий и технический вспомогательный персонал VII. Тренер-преподаватель Критерии оценки для руководителя Приложение 5. Критерии оценки качества выполняемых работ I. Заместители руководителя, главный бухгалтер и руководители структурных подразделений II. Спортсмены-инструкторы III. Специалисты в области финансово-экономической деятельности и бухгалтерского учета IV. Педагогические работники и прочие специалисты V. Младший обслуживающий и технический вспомогательный персонал Критерии оценки для руководителя Приложение 6. Параметры минимальной наполняемости учебных групп при отсутствии утвержденной учебной программы Приложение 7. Объемные показатели для отнесения учреждений физической культуры и спорта к группе по оплате труда Приложение 8. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru