СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 15 сентября 2011 г. № 01-7/372
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ И МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКОЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ БИБЛИОТЕКИ
САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской федерации, Федеральным законом № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 21
Устава Саратовского муниципального района Саратовской области, в целях повышения ответственности за качество выполняемой работы, своевременное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, Собрание депутатов Саратовского муниципального района Саратовской области решило:
1. Утвердить Положение
о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования детей и межпоселенческой центральной библиотеки согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года, и вступают в силу с момента официального опубликования в районной газете "Большая Волга".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по местному самоуправлению, вопросам социальной сферы, законности, защите прав населения.
Заместитель главы
Саратовского муниципального района
А.В.ЖЕКУРАЕВ
Приложение
к решению
Собрания депутатов Саратовского муниципального района
от 15 сентября 2011 г. № 01-7/372
ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
И МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКОЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ БИБЛИОТЕКИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение вводится с целью материального стимулирования труда руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования детей, межпоселенческой центральной библиотеки (далее - "учреждения"), а также повышения их ответственности за качество выполняемой работы, своевременное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей.
1.2. Данное Положение распространяется на руководителей учреждений, учредителем которых является администрация Саратовского муниципального района.
1.3. Настоящее Положение определяет порядок выплаты:
а) премии за интенсивность и высокие показатели;
б) премии по итогам работы;
в) денежного поощрения к юбилейным датам.
1.4. Выплаты являются формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада руководителя в успешное выполнение задач, стоящих перед руководимым им учреждением.
1.5. Выплаты производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения.
2. Условия и показатели премирования
2.1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты премий:
- премии за интенсивность и высокие показатели;
- премии по итогам работы (за квартал, год, в связи с окончанием учебного года).
2.2. Премии руководителям учреждений могут выплачиваться при выполнении основных показателей:
- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей;
- поддержание своей квалификации на высоком уровне;
- соблюдение трудовой дисциплины;
- участие учреждения в мероприятиях;
- организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения;
- непосредственное участие в реализации федеральных, региональных и муниципальных целевых программ;
- своевременное предоставление отчетности в управление культуры по направлениям работы муниципальных учреждений;
- выполнение работ и мероприятий.
2.3. Представление на премирование по итогам работы осуществляется при выполнении основных показателей по итогам работы, на основании которых начальник управления культуры назначает выплату премии.
2.4. Размер премии устанавливается по результатам выполнения основных показателей, указанных в настоящем Положении, устанавливается каждому руководителю персонально до 100 % должностного оклада.
2.5. Основанием для выплаты премии руководителя учреждения является приказ начальника управления культуры.
3. Денежное поощрение к юбилейным датам
3.1. В пределах фонда оплаты труда руководителям учреждений может быть выплачено денежное поощрение к юбилейным датам (50, 55, 60 лет).
3.2. Основанием для указанных выплат является приказ начальника управления культуры.
