ШАХТИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 23 апреля 2009 г. № 571
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ И ПРОЦЕДУРЕ ОФОРМЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ГАРАНТИИ
ДЛЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВЫСШЕЙ ГРУППЫ,
УСТАНОВЛЕННОЙ ЧАСТЬЮ 2 СТАТЬИ 54 УСТАВА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ШАХТЫ"
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы
от 26.05.2011 № 128)
В целях усиления социальной защищенности выборного должностного лица местного самоуправления, депутатов, работающих на постоянной основе, муниципальных служащих, замещающих должности высшей группы, в соответствии с областным законодательством, руководствуясь частью 2 статьи 54
Устава муниципального образования "Город Шахты", городская Дума города Шахты решила:
1. Утвердить "Положение
о порядке и процедуре оформления социальной гарантии для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы высшей группы, установленной частью 2 статьи 54
Устава муниципального образования "Город Шахты" согласно приложению.
2. Финансирование социальной гарантии для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы высшей группы, установленной частью 2 статьи 54
Устава муниципального образования "Город Шахты", с учетом налогов и других обязательных платежей производить за счет средств местного бюджета по статье "Государственное управление и местное самоуправление" в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных в решении городской Думы о бюджете городского округа на очередной финансовый год и плановый период.
3. Решение
Шахтинской городской Думы от 28.09.2000 № 502 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения пункта 3 статьи 18 Устава г. Шахты" признать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на мандатный комитет городской Думы (Федоров Д.В.)
Мэр города Шахты
С.А.ПОНАМАРЕНКО
Приложение
к решению
городской Думы
"Об утверждении Положения
о порядке и процедуре
оформления социальной
гарантии для лиц,
замещающих муниципальные
должности и должности
муниципальной службы
высшей группы, установленной
частью 2 статьи 54 Устава
муниципального образования
"Город Шахты"
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ И ПРОЦЕДУРЕ ОФОРМЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ГАРАНТИИ
ДЛЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВЫСШЕЙ ГРУППЫ, УСТАНОВЛЕННОЙ
ЧАСТЬЮ 2 СТАТЬИ 54 УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ШАХТЫ"
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы
от 26.05.2011 № 128)
Статья 1. Основные положения
Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Областными законами "О местном
самоуправлении в Ростовской области", "О муниципальной службе
в Ростовской области", "О гарантиях
осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ростовской области", "О реестре
муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области", частью 2 статьи 54
Устава муниципального образования "Город Шахты" (далее - Устав города Шахты) определяет порядок и процедуру оформления социальной гарантии для выборного должностного лица местного самоуправления, депутатов, работающих на постоянной основе, муниципальных служащих, замещающих должности высшей группы.
Статья 2. Условия оказания социальной гарантии
1. На лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы высшей группы и проработавших на постоянной основе не менее одного года, сохраняется денежное содержание по ранее замещаемой муниципальной должности, должности муниципальной службы высшей группы на период трудоустройства со дня, следующего за днем окончания срока полномочий либо датой расторжения трудового договора, но не более одного календарного года.
2. Основаниями сохранения денежного содержания являются:
1) неизбрание (ненаделение полномочиями) или неназначение на должность после окончания срока полномочий;
2) прекращение полномочий по муниципальным должностям или увольнение с муниципальной службы в связи с сокращением в органе местного самоуправления, органе Администрации должностей муниципальной службы, реорганизация органа местного самоуправления, органа Администрации или изменение его структуры, ликвидация органа местного самоуправления, органа Администрации;
3) отставка по собственному желанию (добровольное сложение полномочий), если вышеуказанные лица проработали в данной должности не менее одного года.
3. Выплаты могут осуществляться при обязательном соблюдении нижеперечисленных условий:
1) нетрудоустройство на новом месте работы и постановка на учет в государственном учреждении Центр занятости населения города Шахты (далее - ГУ ЦЗН г. Шахты) в течение двух недель после дня прекращения полномочий либо даты увольнения, кроме лиц пенсионного возраста;
2) исключен. - Решение
Шахтинской городской Думы от 26.05.2011 № 128.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) получение ежемесячного совокупного дохода в течение до одного календарного года после дня прекращения полномочий либо даты увольнения ниже размера денежного содержания по прежнему месту работы.
4. В случае если на новом месте работы лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы высшей группы, получают заработную плату ниже размера установленного им денежного содержания, то производится доплата до уровня денежного содержания ранее замещаемой должности, но не более одного календарного года со дня, следующего за днем прекращения полномочий либо датой увольнения.
5. В случае если лицу, замещавшему муниципальную должность на постоянной основе, должность муниципальной службы высшей группы, назначена государственная пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание либо установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение или иное дополнительное пенсионное обеспечение, гарантия, предусмотренная частью 2 статьи 54
Устава муниципального образования "Город Шахты", не предоставляется.
(часть 5 введена решением
Шахтинской городской Думы от 26.05.2011 № 128)
Статья 3. Порядок оформления социальной гарантии
1. Денежные средства по предоставляемой социальной гарантии выплачиваются по распоряжению представителя нанимателя (работодателя) бухгалтериями органов местного самоуправления по итогам каждого месяца в отношении лиц и в течение срока ее действия, установленных статьей 2
настоящего Положения.
2. Лица, претендующие на выплату социальной гарантии, в течение трех календарных дней после дня прекращения трудовых отношений или со дня постановки на учет в ГУ ЦЗН г. Шахты вправе обратиться к представителю нанимателя (работодателю) с заявлением о предоставлении социальной гарантии, установленной частью 2 статьи 54
Устава города.
3. В заявлении указываются:
1) паспортные данные заявителя;
2) номер пенсионного удостоверения и дата постановки на пенсионный учет (для лиц пенсионного возраста);
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 26.05.2011 № 128)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) замещаемая должность перед днем прекращения полномочий либо датой увольнения;
4) номер счета в учреждении банка и его полные реквизиты (в случае получения денежных средств в учреждении банка).
4. Основанием для издания распоряжения (приказа) о назначении выплат по социальной гарантии является предоставление заявителем следующих документов:
1) заявления на имя представителя нанимателя (работодателя);
2) для лиц непенсионного возраста - справки о постановке на учет в ГУ ЦЗН г. Шахты;
3) для лиц пенсионного возраста - копии пенсионного удостоверения.
(часть 4 в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 26.05.2011 № 128)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Лица, получившие право на выплату социальной гарантии, в течение срока ее предоставления обязаны предоставлять в бухгалтерии соответствующих органов местного самоуправления, органов Администрации следующие документы:
1) справки о перерегистрации в ГУ ЦЗН г. Шахты в качестве безработного не чаще одного раза в квартал;
2) справки об отказе в ГУ ЦЗН г. Шахты от вакансии, соответствующей квалификации (при необходимости);
3) справки о заработной плате по новому месту работы ежемесячно;
4) справки об ином доходе (ценные бумаги, рента, стипендии, пенсия, регресс и т.д.) не чаще одного раза в квартал;
5) копию последней страницы трудовой книжки, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, ежемесячно (для неработающих лиц пенсионного возраста).
(часть 5 введена решением
Шахтинской городской Думы от 26.05.2011 № 128)
Статья 4. Прекращение предоставления социальной гарантии
1. Выплата денежных средств по предоставлению социальной гарантии прекращается по истечении срока, определенного частью 2 статьи 54
Устава города Шахты и настоящим Положением, а также в случаях:
1) трудоустройства безработного с гарантированной заработной платой или иным доходом, равным или выше размера денежного содержания, получаемого им в прежней должности, в том числе на условиях срочного трудового договора;
2) попытки получения или получение данной гарантии в нарушение требований настоящего Положения;
3) в случае отказа безработного от двух подходящих предложений работы в ГУ ЦЗН г. Шахты, соответствующих его уровню образования, компетентности;
4) превышения размера денежного содержания по последней замещаемой должности суммарного размера назначенной в соответствии с пенсионным законодательством пенсии и иного дохода лица (в том числе на условиях срочного трудового договора);
5) осуждения лица, признанного подпадающим под действие настоящего Положения, к наказанию в виде лишения свободы или принудительного лечения по решению суда;
6) переезда на постоянное местожительство за пределы города Шахты.
2. Решение о прекращении либо отказе в предоставлении лицам, претендующим на социальную гарантию, принимается представителем нанимателя (работодателем) с обязательной мотивировкой причин отказа и оформляется соответствующим распоряжением.
3. Лица, претендующие на социальную гарантию, установленную частью 2 статьи 54
Устава города Шахты, вправе обжаловать решения представителя нанимателя (работодателя) о ее прекращении либо отказе в ее предоставлении в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
Управляющий делами
городской Думы
В.Н.БЕЗДНЯКОВА
