АДМИНИСТРАЦИЯ СЕРДОБСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2011 г. № 495
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
СЕРДОБСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
С целью приведения в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь ст. 1 Федерального закона от 01.06.2011 г. 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом
Сердобского района, Администрация Сердобского района постановляет:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета Сердобского района Пензенской области.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Постановление Главы администрации Сердобского района Пензенской области от 29.12.2008 г. № 645 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Сердобского района Пензенской области";
2.2. Постановление Главы администрации Сердобского района Пензенской области от 24.02.2009 г. № 94 "О внесении изменений в Постановление Главы администрации Сердобского района Пензенской области от 29.12.2008 г. № 645 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Сердобского района Пензенской области".
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.
4. Настоящее постановление опубликовать в информационном бюллетене "Вестник Сердобского района"
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Сердобского района М.А. Корнееву.
Глава администрации
Сердобского района
К.Н.МАКАРОВ
Утверждено
постановлением
администрации Сердобского района
от 25 июля 2011 г. № 495
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА СЕРДОБСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Сердобского района (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации с целью обеспечения заинтересованности работников учреждений культуры Сердобского района (далее - Учреждение) в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами учреждений культуры Сердобского района.
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрировано в Минюсте России 4 февраля 2008 г. № 11081), критерии их установления;
размеры повышающих коэффициентов к окладам;
выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях (зарегистрировано в Минюсте России 1 февраля 2008 г. № 11080), за счет всех источников финансирования, и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей учреждений, включая условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.5. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.6. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
Приложение № 3
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
учреждений культуры,
финансируемых из бюджета
Сердобского района
Перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу
по виду экономической деятельности "Представление прочих
коммунальных, социальных и персональных услуг" для расчета
средней заработной платы и определения размеров должностных
окладов руководителей муниципальных учреждений культуры,
финансируемых из бюджета Сердобского района
"Прочая деятельность в области культуры"
- Научный сотрудник
- Главный хранитель фондов
- Главный библиограф
- Главный библиотекарь
- Библиограф
- Библиотекарь
- Режиссер
- Методист
- Редактор
- Руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам;
- звукооператор
- концертмейстер
- культорганизатор
- аккомпаниатор
- звукорежиссер
"Прочая зрелищно-развлекательная деятельность"
- Главный художник
- Режиссер-постановщик
- Художник-постановщик
- Режиссер
- Художники всех специальностей
- Репетитор по балету (вокалу)
- Редактор
- Заведующий аттракционом
- Заведующий отделом (сектором) парка культуры и отдыха
- Заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники
