СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ИЧАЛКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 29 апреля 2011 г. № 265
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР
ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
И ВОПРОСАМ ЕДИНОЙ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКОЙ СЛУЖБЫ
ИЧАЛКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Совет депутатов Ичалковского муниципального района решил:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и вопросам Единой дежурно-диспетчерской службы Ичалковского муниципального района" (далее - Положение), утвержденное решением Совета депутатов Ичалковского муниципального района Республики Мордовия от 21.01.2011 № 255 следующие изменения:
1.1. Пункт 10
Положения изложить в следующей редакции:
"10. В целях поощрения руководителя учреждения, устанавливаются выплаты стимулирующего характера к должностному окладу с учетом результатов деятельности учреждений в соответствии с показателями (критериями) оценки эффективности деятельности.
Ежемесячная выплата стимулирующего характера руководителю учреждения производится на основании распоряжения Администрации Ичалковского муниципального района по результатам итоговых показателей (критериев) оценки эффективности деятельности учреждения, предоставляемых руководителем муниципального учреждения за истекший (отчетный) период согласно приложению
к настоящему Положению.
Размеры премии руководителю учреждения, ежегодно устанавливаются Главой администрации Ичалковского муниципального района в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.".
1.2. Положение
дополнить приложением следующего содержания:
"Приложение
к Положению об оплате труда
работников Муниципального казенного
учреждения "Центр по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и вопросам
Единой дежурно-диспетчерской службы
Ичалковского муниципального района"
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГО, ЧС И ВОПРОСАМ
ЕДДС ИЧАЛКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Плановые показатели премирования │Значимость │
│п/п│ │показателя,│
│ │ │ баллов │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1. │За успешное и добросовестное выполнение руководителем │ 20,0 │
│ │должностных обязанностей. │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2. │Своевременное и качественное предоставление отчетной │ 20,0 │
│ │документации и исполнение письменных запросов. │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│3. │Выполнение отдельных важных заданий и поручений, │ 20,0 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│4. │Эффективное использование бюджетных средств и недопущение│ 20,0 │
│ │их нецелевого использования. │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│5. │Своевременность выплаты заработной платы, надбавок и иных│ 10,0 │
│ │выплат работникам учреждения. │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│6. │Отсутствие замечаний со стороны работодателя в связи с │ 10,0". │
│ │нарушением трудовой дисциплины. │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 января 2011 года.
Председатель Совета депутатов
Ичалковского муниципального района
Л.П.КУЗНЕЦОВА
