КАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 24 августа 2011 г. № 20-129
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ ПРАВА НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ
ЛЕТ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД КАНСК, УТВЕРЖДЕННЫЙ РЕШЕНИЕМ КАНСКОГО ГОРОДСКОГО
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 2 ИЮЛЯ 2008 ГОДА № 47-461
Руководствуясь статьей 17
Устава города, Канский городской Совет депутатов решил:
Пункт 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года (пункт 3
данного документа).
1. Внести в Порядок
предоставления муниципальному служащему права на пенсию за выслугу лет за счет средств бюджета муниципального образования город Канск, утвержденный Решением Канского городского Совета депутатов от 2 июля 2008 года № 47-461 (в редакции Решений от 16.09.2009 № 62-610
и от 27.04.2011 № 17-111
), следующие изменения:
1.1. В разделе 2
"Размер пенсии за выслугу лет муниципальному служащему":
- пункт 2.3
изложить в редакции:
"2.3. Размер пенсии за выслугу лет не может быть менее 700 рублей.";
- дополнить
пунктом 2.7 следующего содержания:
"2.7. Размер пенсии за выслугу лет исчисляется по выбору муниципального служащего, обратившегося за установлением пенсии за выслугу лет, исходя из месячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию. Месячное денежное содержание муниципального служащего для исчисления размера пенсии за выслугу лет определяется путем деления суммы полученного за 12 полных месяцев денежного содержания на 12.
Месяцы, когда обратившийся не работал в связи с временной нетрудоспособностью или в соответствии с законодательством Российской Федерации ему выплачивалась средняя заработная плата, находился в отпуске без сохранения денежного содержания (неполные месяцы), исключаются из числа полных месяцев, за которые определяется месячное денежное содержание для исчисления размера пенсии за выслугу лет. При этом исключенный неполный месяц должен заменяться другим непосредственно предшествующим ему полным месяцем службы.
В случае если замена исключенного неполного месяца непосредственно предшествующим ему полным месяцем невозможна, месячное денежное содержание для исчисления размера пенсии за выслугу лет определяется путем деления суммы полученного в расчетном периоде денежного содержания за полные месяцы на фактическое количество полных месяцев.
Под полным месяцем муниципальной службы понимается месяц, в котором не было периодов, когда обратившийся за пенсией за выслугу лет не работал в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске без сохранения заработной платы или в соответствии с законодательством Российской Федерации освобождался от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка.
Если в расчетный период произошло повышение денежного содержания, месячное денежное содержание за весь расчетный период рассчитывается с учетом повышения денежного содержания.
В состав месячного денежного содержания муниципального служащего, учитываемого при определении размера пенсии за выслугу лет, включаются:
1) должностной оклад;
2) ежемесячная надбавка за классный чин;
3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
7) премии;
8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
9) материальная помощь.
Размер пенсии за выслугу лет определяется исходя из месячного денежного содержания муниципального служащего с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях края, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.";
1.2. Приложение 2
к Порядку изложить в следующей редакции согласно приложению
.
Пункт 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года (пункт 3
данного документа).
2. Назначенные до 1 января 2011 года пенсии за выслугу лет подлежат перерасчету в соответствии с положениями Закона
Красноярского края от 25.10.2010 № 11-5335 "О внесении изменений в Закон края "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае".
В случае если в результате перерасчета пенсии за выслугу лет размер пенсии уменьшается либо право на пенсию за выслугу лет утрачивается, пенсия за выслугу лет сохраняется и выплачивается в полном объеме.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования, пункт 1
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года, пункт 2
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по социальной политике и местному самоуправлению.
Глава
города Канска
А.Г.СИДЕЛЬНИКОВ
Приложение
к Решению
Канского городского
Совета депутатов
от 24 августа 2011 г. № 20-129
Приложение 2
к Порядку
предоставления муниципальному
служащему права на пенсию
за выслугу лет
за счет средств бюджета
муниципального образования
город Канск
СПРАВКА
о размере месячного денежного содержания лица,
замещавшего муниципальную должность, для установления
пенсии за выслугу лет
Выдана _______________________________, замещавшему (ей) муниципальную должность
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________ в ______________________________________
(наименование муниципального органа)
┌──┬─────┬───────────┬────────────┬─────────────┬───────────┬───────────┬──────┬───────────────┬──────────────┬────────┬───────────────┬─────┐
│№ │ Год,│Должностной│Ежемесячная │ Ежемесячная │Ежемесячная│Ежемесячное│Премии│ Ежемесячная │Единовременная│ Район. │ Материальная │Итого│
│ │месяц│ оклад │надбавка за │ надбавка за │надбавка за│ денежное │ │ процентная │ выплата при │ коэф., │ помощь │ │
│ │ │ │классный чин│ особые │выслугу лет│ поощрение │ │ надбавка за │предоставлении│надбавка│ │ │
│ │ │ │ │ условия │ │ │ │ работу со │ ежегодного │ за стаж│ │ │
│ │ │ │ │муниципальной│ │ │ │ сведениями, │оплачиваемого │ │ │ │
│ │ │ │ │ службы │ │ │ │ составляющими │ отпуска │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │государственную│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ тайну │ │ │ │ │
├──┼─────┼───────────┼────────────┼─────────────┼───────────┼───────────┼──────┼───────────────┼──────────────┼────────┼───────────────┼─────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │
├──┼─────┼───────────┼────────────┼─────────────┼───────────┼───────────┼──────┼───────────────┼──────────────┼────────┼───────────────┼─────┤
│1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────┼───────────┼────────────┼─────────────┼───────────┼───────────┼──────┼───────────────┼──────────────┼────────┼───────────────┼─────┤
│2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────┼───────────┼────────────┼─────────────┼───────────┼───────────┼──────┼───────────────┼──────────────┼────────┼───────────────┼─────┤
│3 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────┼───────────┼────────────┼─────────────┼───────────┼───────────┼──────┼───────────────┼──────────────┼────────┼───────────────┼─────┤
│4 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────┼───────────┼────────────┼─────────────┼───────────┼───────────┼──────┼───────────────┼──────────────┼────────┼───────────────┼─────┤
│5 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────┼───────────┼────────────┼─────────────┼───────────┼───────────┼──────┼───────────────┼──────────────┼────────┼───────────────┼─────┤
│6 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────┼───────────┼────────────┼─────────────┼───────────┼───────────┼──────┼───────────────┼──────────────┼────────┼───────────────┼─────┤
│7 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────┼───────────┼────────────┼─────────────┼───────────┼───────────┼──────┼───────────────┼──────────────┼────────┼───────────────┼─────┤
│8 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────┼───────────┼────────────┼─────────────┼───────────┼───────────┼──────┼───────────────┼──────────────┼────────┼───────────────┼─────┤
│9 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────┼───────────┼────────────┼─────────────┼───────────┼───────────┼──────┼───────────────┼──────────────┼────────┼───────────────┼─────┤
│10│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────┼───────────┼────────────┼─────────────┼───────────┼───────────┼──────┼───────────────┼──────────────┼────────┼───────────────┼─────┤
│11│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────┼───────────┼────────────┼─────────────┼───────────┼───────────┼──────┼───────────────┼──────────────┼────────┼───────────────┼─────┤
│12│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──┴─────┴───────────┴────────────┴─────────────┴───────────┴───────────┴──────┴───────────────┴──────────────┴────────┴───────────────┴─────┘
ИТОГО:
Руководитель (начальник) муниципального органа ____________________________
подпись Ф.И.О.
Главный бухгалтер _________________________________________________________
М.П. подпись Ф.И.О.
