ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2002 г. № 724
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
И ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ОБЛАСТИ И ИНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений губернатора Амурской области
от 18.08.2005 № 480
, от 13.07.2006 № 386
,
от 06.06.2008 № 254
)
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях совершенствования условий оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности Правительства области и иных исполнительных органов государственной власти области, постановляю:
(в ред. постановлений губернатора Амурской области от 18.08.2005 № 480
, от 06.06.2008 № 254
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Установить работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Правительства области и иных исполнительных органов государственной власти области:
(в ред. постановлений губернатора Амурской области от 18.08.2005 № 480
, от 06.06.2008 № 254
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) должностные оклады согласно приложению № 1
;
б) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 18.08.2005 № 480
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
в) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу на условиях и в размерах, предусмотренных приложением № 2
;
г) выплату премии по результатам работы (размер премии максимальными размерами не ограничивается);
д) ежемесячного денежного поощрения;
(подпункт "д" введен постановлением губернатора Амурской области от 18.08.2005 № 480
)
е)
выплату материальной помощи.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи определяются губернатором области, руководителями исполнительных органов государственной власти области.
(в ред. постановлений губернатора Амурской области от 18.08.2005 № 480
, от 06.06.2008 № 254
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. При утверждении фондов оплаты труда для работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Правительства области и иных исполнительных органов государственной власти области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 06.06.2008 № 254
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 8,5 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения в размере 18 должностных окладов;
(абзац введен постановлением губернатора Амурской области от 18.08.2005 № 480
)
- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
3. Установить работникам, обеспечивающим хозяйственное обслуживание исполнительных органов государственной власти области:
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 06.06.2008 № 254
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) оклады согласно приложению № 3
;
б) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размерах, предусмотренных пунктом 1
настоящего постановления;
в) выплату премии по результатам работы;
г) выплату ежемесячного денежного поощрения;
(подпункт "г" введен постановлением губернатора Амурской области от 18.08.2005 № 480
)
3.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
IV. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА
ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
4.2. Состав комиссии утверждается руководителем.
4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ УСТАНОВЛЕННОГО
ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
5.1. Ответственность за несвоевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы.
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
Приложение № 3
к постановлению
Главы Администрации
Амурской области
от 25 декабря 2002 г. № 724
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ХОЗЯЙСТВЕННОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления губернатора Амурской области
от 06.06.2008 № 254
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───┬────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Наименование профессии │Должностной│
│п/п│ │ оклад │
│ │ │ (руб.) │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1. │Водитель автомобиля │1700 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2. │Кладовщик, слесарь, слесарь-сантехник, электрик │1460 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│3. │Уборщик служебных помещений, лифтер, уборщик │1340 │
│ │территорий, сторож (вахтер), дворник, рабочий │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────┴───────────┘