РЯЗАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 24 августа 2011 г. № 33-1661
(извлечение)
Судебная коллегия по гражданским делам Рязанского областного суда рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по Касимовскому району Рязанской области на решение Касимовского городского суда Рязанской области от 12 июля 2011 года, которым постановлено:
Иск К.М.А. к ГУ - Управление Пенсионного Фонда по Касимовскому району о признании незаконным отказа в назначении пенсии и понуждении к назначению досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворить частично.
Обязать Управление Пенсионного фонда по Касимовскому району включить К.М.А. в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда период работы с 1 января 1988 года по 15 июля 1993 года в должности водителя, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе.
В остальной части иска отказать.
Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи Смирновой А.А., судебная коллегия
установила:
К.М.А. обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда по Касимовскому району о назначении и выплате пенсии за выслугу лет. В обоснование иска указал, что 27 октября 2010 года он обратился к ответчику за назначением досрочной пенсии за выслугу лет в связи с работой с тяжелыми условиями труда, поскольку 23 октября 2010 года ему исполнилось 55 лет, он имел более 25 лет страхового стажа и более 12 лет 6 месяцев работал на работах с тяжелыми условиями труда, поэтому имеет право на снижение пенсионного возраста. В назначении указанной пенсии ему было отказано по причине того, что у него нет необходимого стажа для снижения пенсионного возраста, так как ответчик не включил в его льготный стаж работу в <...> производственном объединении автомобильного транспорта (ПОАТ) в период работы в должности водителя<...> карьера.
Впоследствии истец дополнил исковые требования и просил включить в льготный стаж период работы с 13 февраля 1976 г. по 29 ноября 1978 г., с 25 декабря 1978 г. по 8 февраля 1982 г. в должности формовщика литейного цеха<...> чугунолитейного завода, поскольку ответчик не включил указанный период из-за отсутствия, по его мнению, сведений о работе.
Решением Касимовского городского суда от 27 апреля 2011 года иск К.М.А. удовлетворен частично, на Управление Пенсионного фонда РФ по Касимовскому району возложена обязанность включить в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно период работы с 13 февраля 1976 года по 29 ноября 1978 года и с 25 декабря 1978 года по 8 февраля 1982 года в должности формовщика литейного цеха<...> чугунолитейного завода, в удовлетворении остальной части исковых требований было отказано.
В связи с отменой указанного решения суда в кассационном порядке судебной коллегией по гражданским делам Рязанского областного суда в части отказа в удовлетворении иска <...>, судом рассмотрено дело в отмененной части и постановлено новое решение, которым оставшиеся исковые требования также были удовлетворены частично.
В кассационной жалобе ГУ - Управление Пенсионного фонда по Касимовскому району Рязанской области просит решение районного суда в части удовлетворения исковых требований К.М.А. отменить как незаконное и необоснованное, передать дело на новое рассмотрение. Полагают, что суд неправильно оценил представленные доказательства и необоснованно посчитал доказанными условия работы истца в <...> карьере.
Проверив законность и обоснованность постановленного решения в обжалованной части - в части удовлетворения исковых требований К.М.А. о включении в его льготный стаж периода работы с 1 января 1988 г. по 15 июля 1993 г., судебная коллегия полагает, что решение суда не подлежит отмене в указанной части по следующим основаниям.
Рассматривая требования К.М.А., суд правильно руководствовался пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" № 173-ФЗ, в соответствии с которым трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 06 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается им с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с п. 1 "б" Постановления Правительства РФ № 537 от 18.07.2002 (в редакции Постановления Правительства РФ от 24.04.2003 № 239) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", применяются списки № 1 и № 2 производств, работ профессий и должностей, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, а также Списки № 1 и № 2 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, за время выполнения работ до 01.01.1992.
При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
В соответствии со "Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях", утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (в ред. Постановления Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 № 591), право на досрочную трудовую пенсию имеют "водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе" (2010100а - 11442).
Как следует из материалов дела, 27 октября 2010 года К.М.А. обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. Решением от 11 ноября 2010 года истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого стажа на соответствующих видах работ, при этом в льготный стаж не был включен период его работы с 17.08.1982 по 15.07.1993 - водителем 3 класса<...> карьера в<...> ПОАТ, с 16.07.1993 по 26.08.1993 - водителем 3 класса<...> карьера в АО "<...>".
Отказ ответчика в назначении досрочной трудовой пенсии мотивирован отсутствием документального подтверждения факта занятости истца в должности водителя именно на транспортировании горной массы в технологическом процессе.
Удовлетворяя исковые требования К.М.А. в части включения в льготный стаж периода работы с 1 января 1988 года по 15 июля 1993 года, суд пришел к выводу о том, что он в указанный период работал водителем<...> карьера и был занят транспортированием горной массы в технологическом процессе.
При этом, судом были тщательно исследованы все представленные сторонами доказательства: сохранившиеся приказы о предоставлении отпусков, карточка формы Т2, справки ОАО "<...> ПОАТ", в том числе об имевшихся автомобилях на предприятии в спорный период времени. Проведя оценку имеющихся в деле доказательств в их совокупности, суд пришел к обоснованному выводу, что в период с 1 января 1988 года по 15 июля 1993 года истец работал на автомобилях БЕЛАЗ и МАЗ, которые транспортировали горную массу и использовались только в технологическом процессе с этой целью.
Судебная коллегия по гражданским делам находит суждение суда первой инстанции правильным, так как оно соответствует представленным по делу доказательствам и требованиям действующего законодательства, которые в решении суда приведены.
При таких обстоятельствах решение суда в обжалованной части постановлено в полном соответствии с нормами материального права и при точном соблюдении норм процессуального права, поэтому является законным и обоснованным и отмене не подлежит.
Доводы кассационной жалобы о недоказанности условий работы истца противоречат материалам дела. Ссылка кассатора на неправильную оценку судом представленным доказательствам, не может быть принята во внимание. Суд оценил все представленные сторонами доказательства и в соответствии с ч. 4 ст. 67 ГПК РФ результаты оценки отразил в решении, при этом указал мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие - отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими. Оснований для иной оценки представленным доказательствам у суда кассационной инстанции не имеется.
Довод Пенсионного органа о недоказанности занятости истца на указанных работах полный рабочий день является несостоятельным и не влияет на правильность постановленного решения. Сведений о сокращенном рабочем времени либо ином его режиме в материалах дела не имеется и ответчиком таковых доказательств не представлено.
С учетом приведенных обстоятельств решение суда следует признать законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам кассационной жалобы не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Касимовского городского суда Рязанской области от 12 июля 2011 года в обжалованной части оставить без изменения, а кассационную жалобу Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по Касимовскому району Рязанской области - без удовлетворения.
