МЕДНОГОРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 24 мая 2011 г. № 117
Об утверждении Положения об отделе культуры
администрации города Медногорска
На основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 7
и 43
Устава муниципального образования город Медногорск, Медногорский городской Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение
об отделе культуры администрации города Медногорска согласно приложению.
2. Администрации города обеспечить представление документов для государственной регистрации в Межрайонную инспекцию федеральной налоговой службы № 10 по Оренбургской области.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования в газете "Медногорский рабочий".
Глава города Медногорска
Оренбургской области
Е.М.ЛОГИНОВ
Приложение
к решению
Медногорского городского
Совета депутатов
Оренбургской области
от 24 мая 2011 г. № 117
ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе культуры администрации города Медногорска
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее положение определяет основные задачи, функции и полномочия Муниципального учреждения Отдел культуры администрации города Медногорска (далее отдел культуры).
Полное наименование - Муниципальное учреждение Отдел культуры администрации города Медногорска, сокращенное наименование - отдел культуры.
1.1. Отдел культуры является структурным подразделением администрации города Медногорска. Тип учреждения - казенное.
1.2. Учредителем отдела культуры является администрация города Медногорска Оренбургской области.
1.3. К исключительной компетенции Учредителя в области управления отделом культуры относятся:
- назначение руководителя отдела культуры и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора;
- осуществление контроля за деятельностью отдела культуры в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- осуществление финансового обеспечения деятельности отдела культуры, в том числе выполнения муниципального задания в случае его утверждения;
- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности отдела культуры и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
- установление порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет отдела культуры в соответствии с общими требованиями, установленными постановлением главы администрации города Медногорска;
- осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленные действующим законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
- исходящая и входящая документация отдела культуры;
- планы работы отдела культуры;
- отчеты о проделанной работе отдела культуры;
- должностные инструкции работников отдела культуры;
- табель рабочего времени работников отдела культуры;
- бухгалтерские документы.
5.4. Обязанности сотрудников отдела культуры:
- добросовестно и качественно исполнять муниципальные функции, возложенные на отдел культуры настоящим положением;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- бережно относиться к имуществу отдела культуры;
- выполнять установленные в администрации нормы труда;
- добросовестно исполнять должностные обязанности.
6. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ОТДЕЛА КУЛЬТУРЫ СО СТРУКТУРНЫМИ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
Для выполнения функций и реализации прав отдел культуры взаимодействует со всеми структурными подразделениями администрации города в части обмена необходимой информацией.
А также:
6.1. С юридическим отделом администрации города по вопросам:
6.1.1. Согласования решений Медногорского городского Совета депутатов, создаваемых отделом культуры, проектов договоров, заключаемых отделом культуры и подведомственными учреждениями культуры, проектов правовых актов администрации города, консультационной правовой помощи.
6.2. С финансовым отделом администрации города по вопросам:
6.2.1. Согласования решений Медногорского городского Совета депутатов, создаваемых отделом культуры, проектов договоров, заключаемых отделом культуры и подведомственными учреждениями культуры, проектов правовых актов администрации города, консультационной помощи.
6.3. С отделом по экономике, торговле и развитию предпринимательства администрации города по вопросам:
6.3.1. Согласования проектов решений Медногорского городского Совета депутатов, создаваемых отделом культуры, проектов договоров, заключаемых отделом культуры и подведомственными учреждениями культуры, проектов правовых актов администрации города, консультационной помощи.
6.4. С аппаратом главы администрации города по вопросам:
6.4.1. Получения форм планов, отчетов, запросов о снятии постановления администрации города с учета, запросов о планах работы отдела культуры.
6.4.2. Получения правил оформления документации, инструкции по делопроизводству, правовых актов администрации города, создаваемых отделом культуры, согласование служебных писем на предмет соответствия требованиям делопроизводства.
6.4.3. Предоставления планов, отчетов о работе отдела культуры, планов особо значимых мероприятий, информации об исполнении (продлении) сроков постановления администрации города.
6.4.4. Предоставления информации о работе отдела культуры для размещения на сайте администрации.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОТДЕЛА КУЛЬТУРЫ
7.1. Начальник отдела культуры несет персональную ответственность за:
- нарушение действующего законодательства;
- упущения, недостатки и ошибки в работе отдела культуры, повлиявшие на ход исполнения планов структурных подразделений и администрации;
- несвоевременное и ненадлежащее исполнение отделом культуры функций, возложенных на отдел культуры настоящим положением;
- составление и предоставление недостоверной информации о деятельности отдела культуры;
- несвоевременное и некачественное исполнение постановлений администрации города Медногорска;
- невыполнение задач, возложенных на отдел культуры, с учетом прав, предоставленных ему настоящим положением.
7.2. Работники отдела несут персональную ответственность за:
- невыполнение задач и функций, возложенных на отдел культуры;
- нарушение действующего законодательства;
- недостоверность отчетных данных, сведений и других материалов, подготавливаемых в отделе культуры;
- несоблюдение правил производственной и трудовой дисциплины в подразделении;
- несоблюдение правил техники безопасности и противопожарных мероприятий и охраны труда;
- разглашение сведений, составляющих государственную и коммерческую тайну, информации, имеющей конфиденциальный характер, которая была получена ими при выполнении своих должностных обязанностей;
- неисполнение своих должностных обязанностей.
