АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 июля 2011 г. № 873
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
СУДЕБНО-ПРАВОВОЙ РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени
от 07.10.2011 № 1050)
В целях совершенствования ведения судебно-правовой работы органами Администрации города Тюмени, руководствуясь статьей 58
Устава города Тюмени:
1. Утвердить Методику
оценки эффективности судебно-правовой работы Администрации города Тюмени согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Правовому департаменту Администрации города Тюмени (Афанасьев М.В.) осуществить информационно-методическое обеспечение исполнения настоящего распоряжения.
3. Муниципальному казенному учреждению "Комитет по информатизации города Тюмени" (Кравченко И.А.) в срок до 01.11.2011 разработать и внести изменения в базу данных 1С: Предприятие - Электронный реестр судебно-правовой работы Администрации города Тюмени в целях осуществления органами Администрации города Тюмени расчета показателей эффективности судебно-правовой работы и заполнения форм отчетности по указанным показателям в электронном виде.
Глава Администрации города
А.В.МООР
Приложение
к распоряжению
от 27.07.2011 № 873
МЕТОДИКА
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СУДЕБНО-ПРАВОВОЙ РАБОТЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени
от 07.10.2011 № 1050)
I. Общие положения
1.1. Настоящая Методика оценки эффективности судебно-правовой работы Администрации города Тюмени (далее - Методика) предназначена для оценки эффективности судебно-правовой работы территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени, муниципальных учреждений, осуществляющих представление интересов Администрации города Тюмени, Главы Администрации города Тюмени в судах и службах судебных приставов (далее - органы Администрации города Тюмени).
1.2. Оценка эффективности судебно-правовой работы Администрации города Тюмени осуществляется на основе оценки эффективности судебно-правовой работы органов Администрации города Тюмени путем определения показателей эффективности судебно-правовой работы (далее - показатели) по каждому органу Администрации города Тюмени.
1.3. Органом, уполномоченным на подготовку оценки эффективности судебно-правовой работы Администрации города Тюмени, является правовой департамент Администрации города Тюмени (далее - правовой департамент).
II. Состав и порядок определения показателей
2.1. Оценка эффективности судебно-правовой работы органов Администрации города Тюмени по исковым заявлениям (заявлениям), предъявленным к Администрации города Тюмени (далее - АГТ), органам Администрации города Тюмени (далее - орган АГТ), осуществляется на основе информации о достигнутых значениях показателей, которая заносится в таблицу по следующей форме:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование органа Администрации города Тюмени │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Отчетный период │
├─────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┤
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени от 07.10.2011 № 1050)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Показатель (П ) определяется по формуле:
1
К2 x 100%
П = ---------;
1 К1
Показатель (П ) определяется по формуле:
2
К3 + К4
П = ------- x 100%;
2 К2
Показатель эффективности (ЭФ) судебно-правовой работы органа
Администрации города Тюмени в части контроля за использованием и
сохранностью муниципального жилищного фонда определяется по формуле:
П1 + П2
ЭФ = -------.
2
2.10. Оценка эффективности судебно-правовой работы органов Администрации города Тюмени проводится по следующим критериям:
0% < Показатель (ЭФ) < 40% - свидетельствует о неэффективности судебно-правовой работы;
40% <= Показатель (ЭФ) < 70% - свидетельствует о низкой эффективности судебно-правовой работы, требует разработки мер, направленных на улучшение судебно-правовой работы;
70% <= Показатель (ЭФ) < 90% - свидетельствует об удовлетворительной эффективности судебно-правовой работы, требует разработки мер, направленных на улучшение судебно-правовой работы.
90% <= Показатель (ЭФ) <= 100% - свидетельствует об эффективности судебно-правовой работы.
III. Порядок предоставления информации по показателям
3.1. Органы Администрации города Тюмени в пределах своей компетенции не позднее 20 дней по окончании года представляют в правовой департамент информацию об оценке эффективности судебно-правовой работы органа Администрации города Тюмени за прошедший год.
3.2. Информация об оценке эффективности судебно-правовой работы органов Администрации города Тюмени должна содержать:
а) статистические данные;
б) достигнутые за отчетный период значения показателей по установленным настоящей Методикой формам;
в) расчеты значений показателей по предусмотренным настоящей Методикой формулам с приложением диаграмм;
г) обоснование достигнутых в отчетном году значений показателей эффективности судебно-правовой работы в сравнении с годом, предшествующим отчетному;
д) пояснения по показателям с отрицательной динамикой развития;
е) перечень и характеристику мер, реализуемых и планируемых к реализации в целях улучшения значения достигнутых показателей.
Типовая форма информации об оценке эффективности судебно-правовой работы органов Администрации города Тюмени устанавливается правовым департаментом.
3.3. Правовой департамент в десятидневный срок с момента получения информации от органов Администрации города Тюмени проводит анализ предоставляемой информации. В случае несоответствия предоставляемой информации установленным формам, сведениям, содержащимся в едином электронном реестре судебно-правовой работы, неполноты сведений, содержащихся в информации, выявления ошибок в подготовленных отчетах, правовой департамент подготавливает соответствующее заключение и возвращает информацию на доработку в представивший ее орган Администрации города Тюмени.
3.4. В случае необходимости, в рамках осуществления координации по судебно-правовой работе, правовой департамент вправе запрашивать в органах Администрации города Тюмени информацию о показателях эффективности судебно-правовой работы за соответствующий период, не указанный в п. 3.1
настоящей Методики.
3.5. Ответственность за полноту, достоверность предоставляемой в соответствии с настоящей Методикой информации, своевременность ее предоставления несут руководители органов Администрации города Тюмени.
3.6. Правовой департамент на основе предоставляемой органами Администрации города Тюмени информации об оценке эффективности судебно-правовой работы органов Администрации города Тюмени подготавливает сводную информацию об оценке эффективности судебно-правовой работы Администрации города Тюмени и направляет ее Главе Администрации города Тюмени.
