ГУБЕРНАТОР ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 октября 2011 г. № 47-пг
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ, УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ТВЕРСКОЙ
ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях реализации Закона
Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области" постановляю:
1. Утвердить Положение
о квалификационных требованиях, условиях оплаты труда и социальных гарантиях работников органов государственной власти Тверской области и государственных органов Тверской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Тверской области (прилагается).
2. На период проведения организационно-штатных мероприятий и в связи с необходимостью осуществления выплат работникам, замещающим соответствующие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Тверской области, данные выплаты производятся исходя из должностных окладов, определенных в соответствии с законодательством в трудовых договорах работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Тверской области.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию, но не ранее вступления в силу Закона Тверской области, предусматривающего внесение изменений в Закон
Тверской области от 27.12.2010 № 126-ЗО "Об областном бюджете Тверской области на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" в части изменения наименований главных распорядителей бюджетных средств, введения новых главных распорядителей бюджетных средств в связи с реформированием исполнительных органов государственной власти Тверской области.
Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ
Приложение
к Постановлению Губернатора
Тверской области
от 6 октября 2011 г. № 47-пг
Положение
о квалификационных требованиях, условиях оплаты труда
и социальных гарантиях работников органов государственной
власти Тверской области и государственных органов Тверской
области, замещающих должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Тверской области
1. Работниками органов государственной власти Тверской области и государственных органов Тверской области, замещающими должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Тверской области (далее - работники), являются граждане, замещающие должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Тверской области в органах государственной власти Тверской области и государственных органах Тверской области.
2. Количество и наименование должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Тверской области, определяются руководителями органов государственной власти Тверской области и государственных органов Тверской области в соответствии с приложением
к настоящему Положению, установленной предельной численностью и годовым фондом оплаты труда работников соответствующего органа.
3. К работникам, исходя из особенностей их должностных обязанностей, предъявляются квалификационные требования по должностям, указанным в приложении
к настоящему Положению. Основное квалификационное требование - наличие среднего (полного) образования и профессиональной подготовки по соответствующему направлению деятельности (начальное профессиональное образование, среднее профессиональное образование), для должностей, указанных в позициях 1
- 11
приложения к настоящему Положению, - наличие высшего профессионального образования.
Руководителями органов государственной власти Тверской области и государственных органов Тверской области могут устанавливаться в дополнение к указанным квалификационным требованиям и другие квалификационные требования к профессиональному образованию, стажу и опыту работы по замещаемой должности.
Конкретные обязанности, права, ответственность работников и предъявляемые к ним требования должны содержаться в их должностных инструкциях (должностных обязанностях), утверждаемых соответствующими руководителями.
4. Соответствие уровня профессиональной подготовки работников квалификационным требованиям и занимаемой должности в целом определяется посредством аттестации работников, организуемой согласно соответствующим положениям о порядке проведения аттестации работников.
5. Оплата труда работников состоит из должностного оклада, надбавок и доплат к должностному окладу, премий по результатам труда, ежемесячного денежного поощрения, других выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тверской области.
Должностные оклады работников устанавливаются в размерах
согласно приложению к настоящему Положению.
Увеличение (индексация) должностных окладов работников производится с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Тверской области. При увеличении (индексации) должностных окладов работников в соответствии с замещаемыми должностями размеры должностных окладов, надбавок и доплат к должностному окладу, премий по результатам труда, ежемесячного денежного поощрения, других выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Надбавки к должностным окладам работников устанавливаются за сложность и напряженность труда, выслугу лет, работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность труда устанавливается в размере до 100 процентов от должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы в органах государственной власти Тверской области и государственных органах Тверской области, дающего право на получение надбавки, в следующих размерах:
стаж работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30
При установлении указанного стажа работы учитывается предшествующая трудовая деятельность в органах государственной власти, государственных органах, органах местного самоуправления (включая должности технических исполнителей), а также иные периоды работы, соответствующие специализации занимаемой должности.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определяемыми в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Работникам, выполняющим наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительный объем работ или обязанности временно отсутствующего работника, производится доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере до 50 процентов от должностного оклада по замещаемой должности.
7. Премирование работников производится по результатам работы за месяц или квартал, а также за выполнение особо важных и сложных заданий.
8. Ежемесячное денежное поощрение работникам производится в размере 45 процентов от должностного оклада.
9. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится единовременная выплата в размере 2 должностных окладов.
10. Работникам оказывается материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда.
11. Установление и выплата надбавок и доплат к должностным окладам, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказание материальной помощи работникам, а также премирование и ежемесячное денежное поощрение работников производятся в порядке, определяемом руководителями органов государственной власти Тверской области и государственных органов Тверской области в соответствии с настоящим Положением.
12. Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Дополнительные отпуска работникам предоставляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
13. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 9 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 6 должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере 1 должностного оклада.
14. Помимо социальных гарантий, определенных настоящим Положением, на работников распространяются льготы и гарантии, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.
Приложение
к Положению о квалификационных требованиях,
условиях оплаты труда и социальных гарантиях
работников органов государственной власти
Тверской области и государственных органов
Тверской области, замещающих должности,
не являющиеся должностями государственной
гражданской службы Тверской области
Размеры
должностных окладов работников, замещающих должности,
не являющиеся должностями государственной гражданской службы
Тверской области, в органах государственной власти Тверской
области и государственных органах Тверской области
┌───┬──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│№ │ Наименование должностей │ Должностной │
│по-│ │ оклад │
│зи-│ │(руб. в месяц)│
│ции│ │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 1.│Советник-консультант <*>
│ 10316 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 2.│Ведущий эксперт │ 9302 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 3.│Старший эксперт │ 9135 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 4.│Государственный инспектор Тверской области │ 9025 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 5.│Бухгалтер │ 8996 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 6.│Специалист по кадрам │ 8996 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 7.│Эксперт │ 8996 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 8.│Инженер │ 8177 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 9.│Секретарь │ 8177 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│10.│Старший инспектор │ 8177 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│11.│Инспектор │ 7321 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│12.│Заведующие: архивом, канцелярией, хозяйством │ 6378 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│13.│Старший техник │ 6378 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│14.│Секретарь-стенографист │ 5647 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│15.│Техник │ 5647 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│16.│Техник по эксплуатации зданий │ 5647 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│17.│Старший диспетчер │ 4128 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│18.│Заведующий складом │ 3702 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│19.│Архивариус │ 3318 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│20.│Делопроизводитель │ 3318 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│21.│Диспетчер │ 3318 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│22.│Машинистка │ 3318 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│23.│Экспедитор │ 2977 │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
--------------------------------
<*> Должность советник-консультант предусматривается в органах государственной власти Тверской области для обеспечения деятельности лиц, замещающих должности Губернатора Тверской области, Председателя Законодательного Собрания Тверской области.
