АДМИНИСТРАЦИЯ ДОМБАРОВСКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 августа 2010 г. № 876-п
Об утверждении правил определения среднемесячного
заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии
за выслугу лет муниципальных служащих Домбаровского района
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Оренбургской области от 30.04.2010 № 3546/817-IV-ОЗ имеет название "О внесении изменений в Закон Оренбургской области "Об установлении пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Оренбургской области", а не "О внесении изменений в Закон Оренбургской области".
В соответствии со статьями 11
, 18
Закона Оренбургской области от 27 ноября 1996 года "Об установлении пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Оренбургской области", Закона
Оренбургской области от 30 апреля 2010 года № 3546/817-IV-ОЗ "О внесении изменений в Закон
Оренбургской области", Постановления
Правительства Оренбугской области от 21 мая 2010 года № 347-п "Об утверждении правил определения среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих Оренбургской области", решения Совета депутатов муниципального образования Домбаровский район Оренбургской области от 14 июля 2010 года № 23-5 "Об утверждении положения "Об установлении пенсии за выслугу лет муниципальным служащим Домбаровского района":
1. Утвердить правила
определения среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет муниципальных служащих Домбаровского района Оренбургской области согласно приложению.
2. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам Бердбекова Б.К. и заместителя главы администрации района по финансовым вопросам Дудову О.В.
3 Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания.
Глава
муниципального образования
Домбаровский район
Оренбургской области
В.И.ШВИНДТ
Приложение
к постановлению
Главы
муниципального образования
Домбаровский район
Оренбургской области
от 16 августа 2010 г. № 876-п
Правила
определения среднемесячного заработка,
исходя из которого исчисляется размер пенсии
за выслугу лет муниципальных служащих
Домбаровского района Оренбургской области
1 Настоящие правила определяют порядок расчета среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы Домбаровского района.
2. Для определения среднемесячного заработка лиц, замещавших должности муниципальных служащих, учитывается денежное содержание, состоящее из следующих выплат:
а) месячный оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципального служащего (далее - должностной оклад);
б) месячный оклад муниципального служащего;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 процентов;
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия;
д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии по итогам работы за год, квартал;
ж) ежемесячное денежное поощрение;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
и) районный коэффициент, устанавливаемый к денежному содержанию муниципального служащего федеральным законодательством.
3. Для определения среднемесячного заработка высшего должностного лица Домбаровского района, замещавшего муниципальные должности, оплата труда которого осуществляется за счет средств местного бюджета, учитываются следующие выплаты:
а) месячный оклад в соответствии с замещаемой муниципальной должностью Домбаровского района;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере до 30 процентов;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии по итогам работы за год, квартал;
е) ежемесячное денежное поощрение;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда;
з) районный коэффициент, устанавливаемый к оплате труда федеральным законодательством.
4. Расчет среднемесячного заработка производится по выбору муниципального служащего исходя из оплаты труда (денежного содержания), за последние 12 полных календарных месяцев муниципальной службы, предшествующих месяцу ее прекращения либо месяцу достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - расчетный период).
5. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются компенсация за неиспользованный отпуск, время нахождения муниципального служащего в отпуске без сохранения денежного содержания и период временной нетрудоспособности.
6. Размер среднемесячного заработка, если расчетный период отработан полностью, определяется путем деления общей суммы оплаты труда (денежного содержания) на 12.
В случаях если из расчетного периода исключаются время нахождения муниципального служащего в отпуске без сохранения денежного содержания и период временной нетрудоспособности или если расчетный период отработан не полностью (менее 12 месяцев), размер среднемесячного заработка определяется путем деления суммы оплаты труда (денежного содержания) на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, указанные в пункте 2 "е"
и "з"
, пункте 3 "д"
и "ж"
, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.
7. В случае если расчетный период состоит из времени нахождения муниципального служащего в отпуске без сохранения оплаты труда (денежного содержания) и периода временной нетрудоспособности, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по заявлению муниципального служащего для исчисления среднемесячного заработка взамен исключенных месяцев в расчетном периоде могут быть учтены другие полные календарные месяцы, непосредственно предшествующие расчетному периоду.
8. Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада с учетом районного коэффициента, установленного муниципальному служащему в расчетном периоде.
Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет, не может превышать 0,8 среднемесячного заработка, установленного лицу, замещавшему муниципальную должность в расчетном периоде.
9. При замещении в расчетном периоде муниципальным служащим должностей, по которым установлены различные должностные оклады, размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада с учетом районного коэффициента по должности, замещаемой на день прекращения муниципальной службы.
10. В случае если на момент обращения за пенсией за выслугу лет изменены названия муниципальных должностей или они упразднены, а также при ликвидации муниципальных учреждений (органов государственной власти), то для исчисления пенсии за выслугу лет применяется среднемесячный заработок, рассчитанный по соответствующей должности на момент увольнения с муниципальной службы и проиндексированный на момент обращения с учетом последовательного применения соответствующих индексов.
11. Размеры пенсий за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, исчисленные из денежного содержания с учетом ограничения 1,8 должностного оклада с районным коэффициентом, подлежат перерасчету со дня вступления в силу решения Совета депутатов от 14 июля 2010 года № 23-5 "Об утверждении положения "Об установлении пенсии за выслугу лет муниципальным служащим Домбаровского района". При этом размер денежного содержания муниципальных служащих, определенного с учетом выплат, указанных в пункте 2
настоящих Правил, и из которого производится перерасчет пенсии за выслугу лет, не должен превышать 2,8 должностного оклада с учетом районного коэффициента.
12. Справка о размере среднемесячного заработка оформляется муниципальным органом, в котором заявитель замещал муниципальную должность Домбаровского района (в случае ликвидации муниципального органа, в который переданы функции ликвидированного органа), и заверяется подписями его руководителя, главного бухгалтера и печатью муниципального органа (приложение к настоящим правилам).
Приложение
к правилам определения
среднемесячного заработка,
исходя из которого исчисляется
размер пенсии за выслугу лет
муниципальных служащих
Домбаровского района
Оренбургской области
Наименование муниципального органа
" " 20 г.
№ _________
СПРАВКА
О РАЗМЕРЕ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА
ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ,
замещавшим должности муниципальных служащих Домбаровского района
Выдана
(фамилия, имя, отчество)
замещавшему(ей) должность в
(наименование должности)
(наименование муниципального органа)
в том, что его (ее) среднемесячный заработок за период с __________________
по __________________ составляет:
┌───────────┬────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────┐
│Год, месяцы│ Количество │ Фактически начислено, рублей │Итого │
│(расчетный │ фактически ├───────────┬────────┬───────────────────────────────────┬──────────┬───────────┬──────────────┬───────────┤рублей│
│период - 12│отработанных│должностной│оклад за│ надбавки к должностному окладу │премии за │ежемесячное│единовременная│ районный │ │
│ полных │ дней │ оклад │классный│ │выполнение│ денежное │ выплата при │коэффициент│ │
│календарных│ │ │ чин ├───────────┬───────┬───────────────┤ особо │ поощрение │предоставлении│ │ │
│ месяцев) │ │ │ │ за особые │ за │ за работу со │ важных и │ │ ежегодного │ │ │
│ │ │ │ │ условия │выслугу│ сведениями, │ сложных │ │оплачиваемого │ │ │
│ │ │ │ │гражданской│лет (до│ составляющими │ заданий, │ │ отпуска и │ │ │
│ │ │ │ │ службы │ 30 %) │государственную│премии по │ │ материальная │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ тайну │ итогам │ │ помощь │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ работы │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────┼────────────┼───────────┼────────┼───────────┼───────┼───────────────┼──────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │
├───────────┼────────────┼───────────┼────────┼───────────┼───────┼───────────────┼──────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────┤
│1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────┼────────────┼───────────┼────────┼───────────┼───────┼───────────────┼──────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────┼────────────┼───────────┼────────┼───────────┼───────┼───────────────┼──────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────┤
│3. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────┼────────────┼───────────┼────────┼───────────┼───────┼───────────────┼──────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────┤
│Всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────┴────────────┴───────────┴────────┴───────────┴───────┴───────────────┴──────────┴───────────┴──────────────┴───────────┴──────┘
Среднемесячный заработок __________________________________ рублей
(сумма по графе 12) / 12 месяцев
или _______________________________________________________________ рублей.
(сумма по графе 12) / количество фактически отработанных дней
в расчетном периоде x 21 день)
Основание выдачи справки
Руководитель государственного органа _________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
Главный бухгалтер _________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
М.П.
