АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 сентября 2011 г. № 192-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии с постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", в целях внедрения новых механизмов совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа, Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа;
Порядок
формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа.
2. Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа утвердить:
порядок проведения аттестации работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа;
порядок и условия премирования руководителей государственных учреждений, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа, в том числе целевые показатели эффективности деятельности учреждения и критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в силу постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", но не ранее чем через десять дней со дня его официального опубликования.
Первый заместитель главы Администрации
Ненецкого автономного округа
А.Ю.ШАНЬГИН
Утверждено
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.09.2011 № 192-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом
Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 № 522-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" и определяет систему оплаты труда и условия применения доплат и надбавок работников государственных учреждений, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа.
2. Положение об оплате труда государственного учреждения, подведомственного Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа (далее - учреждение), должно устанавливать систему оплаты труда работников, включающую в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - оклады (ставки)), выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Примерным положением с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
3. Положение об оплате труда работников учреждения утверждается руководителем учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (представительного органа работников) в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, вводится в действие приказом по учреждению и распространяется на всех работников учреждения.
4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с Комитетом гражданской обороны Ненецкого автономного округа и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.
6. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, замещаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
7. Порядок проведения аттестации работников учреждений устанавливается Комитетом гражданской обороны Ненецкого автономного округа.
8. Фонд оплаты труда работников учреждения на календарный год формируется в порядке, установленном Администрацией Ненецкого автономного округа, исходя из лимитов бюджетных обязательств окружного бюджета.
9. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат, носящих временный характер), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат, носящих временный характер), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда).
II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений
подведомственных Комитету
гражданской обороны
Ненецкого автономного округа
РАЗМЕРЫ
КРАТНОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
РАБОТНИКОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА РУКОВОДИМЫХ ИМИ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌───┬──────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│ № │Наименование государственного │Кратность должностного оклада │
│п/п│ учреждения │ руководителя учреждения │
│ │ │ к средней заработной плате │
│ │ │работников основного персонала│
│ │ │ руководимого им учреждения │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ 1 │Казенное учреждение Ненецкого │ 1,6 │
│ │автономного округа │ │
│ │"Поисково-спасательная служба"│ │
└───┴──────────────────────────────┴──────────────────────────────┘
Утвержден
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.09.2011 № 192-п
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. При формировании фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа (далее - учреждения), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):
12 окладов (ставок);
ежемесячных надбавок к окладу (ставке) за интенсивность и высокие результаты работы в размере 14 окладов (ставок);
ежемесячной премии в размере 6 окладов (ставок);
надбавки к окладу (ставке) за стаж работы в размере 2,5 окладов (ставок);
компенсационных выплат за работу в сложных условиях, с вредными и (или) опасными условиями труда, в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, руководство группой, вождение автомобиля спасателем дежурной смены, водолазные работы, дежурство на дому, иных выплат, установленных в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права, в размере 4 окладов (ставок);
2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:
двенадцати должностных окладов;
ежеквартального премирования в размере 2 должностных окладов.
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
