Изменения, внесенные
постановлением
администрации Костромской области от 10.10.2011 № 358-а,
распространяют
свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 ноября 2008 г. № 405-а
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МОЛОДЕЖНОЙ СФЕРЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Костромской области
от 29.12.2008 № 506-а
, от 10.10.2011 № 358-а
)
В соответствии с Законом
Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области" администрация Костромской области постановляет:
1. Ввести с 10 февраля 2009 года отраслевую систему оплаты труда для работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области.
3. Утратил силу. - Постановление
администрации Костромской области от 10.10.2011 № 358-а.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Установить, что заработная плата работников при переходе на отраслевую систему оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой по системе оплаты труда, основанной на Единой тарифной сетке
по оплате труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работы той же квалификации.
5. Расходы по введению отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области, финансируемых за счет средств областного бюджета, производить в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на оплату труда на очередной финансовый год по разделу "Образование", подразделу "Молодежная политика и оздоровление детей".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной молодежной политики
(в ред. постановления
администрации Костромской области от 10.10.2011 № 358-а)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня официального опубликования.
Губернатор
Костромской области
И.СЛЮНЯЕВ
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации
Костромской области
от 26 ноября 2008 г. № 405-а
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственных
учреждений молодежной сферы Костромской области
(в ред. постановлений администрации Костромской области
от 29.12.2008 № 506-а
, от 10.10.2011 № 358-а
)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол № 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области.
│(в ред. постановления
администрации Костромской области от 29.12.2008│
│№ 506-а) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│вторая квалификационная категория │ 0,15 │
├────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│первая квалификационная категория │ 0,25 │
├────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│высшая квалификационная категория │ 0,40 │
└────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
Руководителям структурных подразделений коэффициент квалификации учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения;
2) за наличие ученой степени рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент (Кус) лицам, имеющим ученую степень кандидата наук, в размере 0,08;
3) за наличие звания "Почетный работник молодежной сферы" устанавливается коэффициент почетного звания (Кзв) в размере 0,20. Указанный коэффициент устанавливается только по основной работе.
При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент почетного звания устанавливается по одному из оснований;
4) персональный повышающий коэффициент (Кп) рекомендуется устанавливать конкретному работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов в размере до 0,5 на определенный период не более одного года.
6. Выплаты за классность водителям устанавливаются в следующих размерах:
за первый класс - 0,25;
за второй класс - 0,1.
7. Премирование работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области производится в соответствии с Положением о премировании, принятым в учреждении. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.
(в ред. постановления
администрации Костромской области от 29.12.2008 № 506-а)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение № 4
к Положению об оплате
труда работников государственных
учреждений молодежной сферы
Костромской области
Перечень
должностей работников государственных учреждений молодежной
сферы Костромской области, относимых к основному персоналу
Бухгалтер
Вожатый
Воспитатель
Методист
Педагог дополнительного образования
Педагог-организатор
Педагог-психолог
Программист
Специалист по социальной работе с молодежью
Специалист по работе с молодежью
