АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2010 г. № 1396
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ" - РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
ОТ 25 ОКТЯБРЯ 2007 ГОДА № 1259 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"
В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании пункта 2
постановления Правительства Республики Коми от 22 октября 2010 года № 356 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 года № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми" и частью 5 статьи 73
Устава муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский" постановляю:
1. Внести в постановление
главы муниципального района "Усть-Куломский" - руководителя администрации района от 25 октября 2007 года № 1259 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский" изменения
согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня обнародования на информационном стенде администрации МР "Усть-Куломский", но не ранее 1 января 2011 года.
Глава МР "Усть-Куломский" -
Руководитель администрации района
С.КАПЛИН
Приложение
к Постановлению
администрации МР "Усть-Куломский"
от 29 октября 2010 г. № 1396
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МР "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ" -
РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА ОТ 25 ОКТЯБРЯ 2007 ГОДА
№ 1259 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"
В постановлении
главы МР "Усть-Куломский" - руководителя администрации района от 25 октября 2007 года № 1259 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский":
1) в пункте 1
:
а) дополнить
новым подпунктом 8 следующего содержания:
"8) Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения образования муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский", согласно приложению № 8;";
б) подпункт 8
считать подпунктом 9, в котором слова "приложению № 8" заменить словами "приложению № 9";
2) должностные оклады
, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский", утвержденные постановлением (приложение № 1), изложить в редакции согласно приложению 1
к настоящим изменениям;
3) в таблице пункта 4
выплат компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский", утвержденных постановлением (приложение № 3):
а) позицию 2
изложить в следующей редакции:
"
┌────┬─────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ 2.│Педагогическим работникам за проведение внеклассной│ до 50 │
│ │работы (за исключением внеклассной работы по│ │
│ │физическому воспитанию) в учреждениях образования │ │
к изменениям, вносимым
в Постановление
главы МР "Усть-Куломский" -
руководителя администрации района
от 25 октября 2007 г. № 1259
"Об оплате труда работников
муниципальных учреждений образования
МО МР "Усть-Куломский"
Утвержден
Постановлением
главы МР "Усть-Куломский" -
руководителя администрации района
от 25 октября 2007 г. № 1259
(приложение № 8)
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ОБРАЗОВАНИЯ МО МР "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"
1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального учреждения образования МО МР "Усть-Куломский" (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:
┌────┬──────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│п/п │ работников учреждения (чел.) ├────────────────┬────────────────┤
│ │ │для руководителя│для заместителей│
│ │ │ │ руководителя │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 3. │От 101 до 150 (включительно) │ до 4,0 │ до 3,5 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 4. │От 151 до 200 (включительно) │ до 4,5 │ до 4,0 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 5. │От 201 и выше │ до 5,0 │ до 4,5 │
└────┴──────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом начальника Управления образования администрации МР "Усть-Куломский", осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения (далее - Управление образования), в соответствии с утвержденным Управлением образования положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Управление образования осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.