ОПАРИНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 апреля 2011 г. № 4/12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ,
НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ОПАРИНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Законом
области "О муниципальной службе в Кировской области" от 08.10.2007 № 171-ЗО, Положением о муниципальной службе муниципального образования Опаринский муниципальный район Кировской области, утвержденным решением Опаринской районной Думы третьего созыва от 22.02.2011 № 57/05, в целях подбора и рациональной расстановки кадров органов местного самоуправления Опаринская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение
о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы Опаринского района. Прилагается.
2. Опубликовать настоящее решение в "Информационном бюллетене органов местного самоуправления муниципального образования Опаринский муниципальный район Кировской области".
3. Настоящее решение вступает в силу в соответствии с действующим законодательством
.
Глава
Опаринского района
Кировской области
М.П.СЕДЕЛЬНИКОВ
УТВЕРЖДЕНО
решением
Опаринской районной Думы
Кировской области
от 27 апреля 2011 г. № 4/12
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОПАРИНСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Положение о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы Опаринского района (далее - Положение), разработано на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области".
1.2. Настоящее Положение устанавливает общие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией по группам должностей муниципальной службы. Конкретные квалификационные требования и специализация к отдельно взятой должности муниципальной службы, включенной в штатное расписание, устанавливаются должностной инструкцией, утвержденной в установленном порядке.
1.3. В понятие специализации, используемое в Положении, включается нормативно установленное требование наличия у лица, замещающего должность муниципальной службы (претендующего на замещение), определенной специальности (специального образования), необходимой и достаточной для эффективного выполнения должностных обязанностей. Перечень
специализаций прилагается к Положению.
1.4. Настоящее Положение призвано содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров муниципальной службы, совершенствованию функционального и технологического разделения труда между руководителями и специалистами, использоваться при проведении аттестации муниципальных служащих, а также при разработке должностных инструкций.
2. Квалификационные требования
2.1. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:
2.1.1. Для высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования по специализации должностей или высшее профессиональное образование с соответствующей профессиональной переподготовкой.
2.1.2. Для старших и младших должностей муниципальной службы - наличие высшего или среднего профессионального образования по специализации должностей либо высшего или среднего профессионального образования с соответствующей профессиональной переподготовкой.
2.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности:
2.2.1. Для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.
2.2.2. Для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной (государственной) службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
2.2.3. Для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной (государственной) службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
│ │ │управление │
├───┼───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│5. │Культура. Физическая│Государственное и муниципальное│
│ │культура, спорт. Работа с│управление │
│ │молодежью ├─────────────────────────────────────────┤
│ │ │Специальности, входящие в группу│
│ │ │"Культура и искусство" │
│ │ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │ │Специальности, входящие в группу│
│ │ │"Образование и педагогика" │
│ │ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │ │Физическая культура │
├───┼───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│6. │Работа с│Специальности, входящие в группу│
│ │несовершеннолетними (КДН и│"Образование и педагогика" │
│ │ЗП) ├─────────────────────────────────────────┤
│ │ │Государственное и муниципальное│
│ │ │управление │
├───┼───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│7. │Муниципальная служба,│Государственное и муниципальное│
│ │кадровая служба │управление (специализация - правовое│
│ │ │обеспечение, управление персоналом) │
│ │ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │ │Юриспруденция │
│ │ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │ │Правоведение │
│ │ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │ │Менеджмент │
├───┼───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│8. │Делопроизводство, обращения│Государственное и муниципальное│
│ │граждан, архив │управление │
│ │ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │ │Делопроизводство │
│ │ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │ │Юриспруденция │
│ │ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │ │Правоведение │
├───┼───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│ │Сельское хозяйство │Экономика и управление на предприятии │
│ │ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │ │Менеджмент │
│ │ ├─────────────────────────────────────────┤
│ │ │Специальности, входящие в группу│
│ │ │"Сельское хозяйство" │
└───┴───────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Примечание: конкретные требования к образованию устанавливаются в соответствии с настоящим Перечнем и Общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-2003, принятым и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 30.09.2003 № 276-ст.
