АДМИНИСТРАЦИЯ ШЕЛЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 августа 2011 г. № 1037-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ШЕЛЕХОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 03.07.2007 № 453-П "О СТИМУЛИРУЮЩИХ
И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ШЕЛЕХОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
И МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
"ДЕТСКАЯ МОЛОЧНАЯ КУХНЯ"
В целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, руководствуясь статьями 135, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", подпунктом 3 пункта 13
Положения о порядке управления муниципальным имуществом, находящимся в муниципальной собственности Шелеховского района, утвержденного решением Думы Шелеховского муниципального района от 4 апреля 2011 года № 6-рд "Об утверждении Положения о порядке управления муниципальным имуществом, находящимся в муниципальной собственности Шелеховского района", статьями 30
, 31
, 49
Устава Шелеховского района, администрация Шелеховского муниципального района постановляет:
1. Внести в постановление
мэра Шелеховского муниципального района от 03.07.2007 № 453-п "О стимулирующих и компенсационных выплатах работникам муниципального учреждения "Шелеховская центральная районная больница" и муниципального учреждения здравоохранения "Детская молочная кухня" (далее - постановление) следующие изменения:
1) в наименовании
и части 1
постановления:
после слова "выплатах" дополнить словами "руководителю и";
слова "и муниципального учреждения здравоохранения "Детская молочная кухня" исключить;
2) в констатирующей части
постановления после слова "заинтересованности" дополнить словами "руководителя и";
3) в части 4
постановления слова "Щепину С.В." заменить словами "Модина М.Н.";
4) в Положении
, утвержденном постановлением:
а) в наименовании
:
после слова "выплатах" дополнить словами "руководителю и";
слова "и муниципального учреждения здравоохранения "Детская молочная кухня" исключить;
б) в части 1
:
после слова "выплат" дополнить словами "руководителю и";
слова "и муниципального учреждения здравоохранения "Детская молочная кухня" исключить;
слова "(далее - учреждения здравоохранения)" заменить словами "(далее - учреждение здравоохранения);"
в) в части 2
:
слово "учреждений" заменить словом "учреждения";
после слова "муниципальных" дополнить словами "казенных и";
г) в частях 4
, 5
, 6
, 7
, 8
, 10
, 11
, 14
, 15
слово "учреждения" в соответствующем падеже заменить словом "учреждение" в соответствующем падеже;
д) в части 9
:
в абзаце первом
слово "учреждений" заменить словом "учреждения";
в абзаце втором подпункта "а" пункта 1
слова "руководителей учреждений" заменить словами "руководителя учреждения";
в абзаце втором подпункта "б" пункта 1
слова "руководителей и главных бухгалтеров" заменить словами "руководителя и главного бухгалтера";
е) в части 9.1
слово "руководителей" заменить словом "руководителя", слово "учреждений" заменить словом "учреждения";
ж) в части 13
слова "руководители учреждений" заменить словом "руководитель учреждения";
з) в частях 17
, 18
, 19
слово "руководителей" заменить словом "руководителя";
и) в приложении 1
к Положению:
в реквизите
приложения:
после слова "выплатах" дополнить словами "руководителю и";
слова "и муниципального учреждения здравоохранения "Детская молочная кухня" исключить;
в наименовании
приложения после слова "муниципальных" дополнить словами "казенных и";
в примечании
к приложению:
в пункте 2
слова "руководителями учреждений" заменить словами "руководителем учреждения";
в пункте 3
слово "учреждениях" заменить словом "учреждении";
к) в приложении 2
к Положению:
в реквизите
приложения:
после слова "выплатах" дополнить словами "руководителю и";
слова "и муниципального учреждения здравоохранения "Детская молочная кухня" исключить;
в наименовании
приложения слова "и муниципального учреждения здравоохранения "Детская молочная кухня" исключить;
в пунктах 1
, 2
примечаний слово "учреждений" заменить словом "учреждения";
л) дополнить
разделом V следующего содержания:
"V. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ
УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
21. Условия оплаты труда (в том числе размер должностного оклада, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты) руководителя учреждения здравоохранения указываются в трудовом договоре, заключенном между мэром Шелеховского муниципального района (далее - мэр района) и руководителем учреждения здравоохранения.
22. Оплата труда руководителя учреждения здравоохранения осуществляется на основе должностного оклада, определяемого исходя из установленного разряда оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Шелеховского района (далее - ЕТС), с применением коэффициента кратности к размеру тарифной ставки (окладу) ЕТС, определяемого в зависимости от численности работников учреждений здравоохранения:
┌─────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│Общая штатная численность│Коэффициент кратности к размеру│
│ работников учреждения │ тарифной ставки (оклада) ЕТС │
│ здравоохранения, чел. │ для определения должностного │
│ │оклада руководителя учреждения │
│ │ здравоохранения │
├─────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│До 1000 │ 2,0│
├─────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│От 1001 до 1100 │ 2,5│
├─────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│От 1101 до 1200 │ 3,0│
├─────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│От 1201 до 1300 │ 3,5│
├─────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│От 1301 до 1400 │ 4,0│
├─────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│От 1401 до 1500 │ 4,5│
├─────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Свыше 1500 │ 5,0│
└─────────────────────────┴───────────────────────────────┘
23. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда руководителю учреждения здравоохранения увеличиваются:
1) на один разряд - руководителю учреждения, имеющему ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, имеющему почетное звание "Заслуженный врач";
2) на два разряда - руководителю учреждения, имеющему ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, имеющему почетное звание "Народный врач".
При наличии у руководителя учреждения здравоохранения права на увеличение разряда оплаты труда одновременно по основаниям, предусмотренным подпунктами 1, 2 настоящего пункта, увеличение производится по одному из оснований.
24. Установить, что выполнение руководителем учреждения здравоохранения в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, другой дополнительной работы, в том числе медицинской, осуществляется с письменного согласия мэра района с доплатой в размере до 25 процентов тарифной ставки (оклада) ЕТС по соответствующей специальности (профессии, должности).
25. Руководителю учреждения здравоохранения по итогам работы за отчетный период (квартал, год) выплачивается премия за выполнение показателей оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения здравоохранения, утвержденных нормативным правовым актом администрации Шелеховского муниципального района (далее - премия):
1) ежеквартально - в размере до 200% должностного оклада;
2) по итогам года - до 200% должностного оклада.
26. Руководитель учреждения здравоохранения ежеквартально (ежегодно) не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, обязан представлять мэру района отчетность, содержащую информацию о выполнении показателей оценки эффективности и результативности его деятельности, по формам отчетности, содержащим информацию о выполнении показателей.
27. Отдел по здравоохранению и социальной поддержке населения администрации Шелеховского муниципального района (далее - отдел) совместно с управлением по распоряжению муниципальным имуществом администрации Шелеховского муниципального района (далее - управление) по поручению мэра района на основе представленной отчетности определяют степень выполнения показателей оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения здравоохранения за отчетный период (квартал, год), которая оценивается определенной суммой баллов.
28. Выплата премий руководителю учреждения здравоохранения за соответствующий отчетный период производится на основании письменного заключения отдела и управления с приложением пояснительной записки, содержащей расчет размера премии на основе анализа степени выполнения показателей оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения здравоохранения за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов.
Отдел на основании указанного в абзаце первом настоящего пункта заключения готовит проект распоряжения администрации Шелеховского муниципального района о выплате премии руководителю учреждения здравоохранения.
29. При сумме баллов, соответствующей выполнению всех показателей эффективности деятельности учреждения здравоохранения в полном объеме, размер премии руководителя учреждения здравоохранения за отчетный период равен 200% от размера должностного оклада.
30. Размер ежеквартальной премии руководителя учреждения здравоохранения определяется на основе расчета суммы баллов за квартал:
┌────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ Количество полученных баллов │ Размер премии с учетом числа │
│ │полученных баллов (в процентах │
│ │от размера должностного оклада)│
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│25,75 - 24,75 включительно │ 200│
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│менее 24,75 - 22,0 включительно │ 150│
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│менее 22,0 - 18,0 включительно │ 100│
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│менее 18,0 - 12,5 включительно │ 50│
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│менее 12,5 │ 0│
└────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
Размер премии руководителя учреждения здравоохранения по итогам работы за год определяется на основе расчета суммы баллов за год:
┌────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ Количество полученных баллов │ Размер премии с учетом числа │
│ │полученных баллов (в процентах │
│ │от годового премиального фонда)│
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│100 - 99,5 включительно │ 200│
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│менее 99,5 - 95 включительно │ 150│
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│менее 95 - 90,5 включительно │ 100│
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│менее 90,5 - 85,5 включительно │ 50│
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│менее 85,5 │ 0│
└────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
31. Премия руководителю учреждения здравоохранения не выплачивается в случае привлечения его к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей".
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Шелеховский вестник".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра района по управлению социальной сферой Соболь Я.В.
И.о. главы администрации
М.Н.МОДИН
