АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2011 г. № 110-37-726-11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ФОРМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
В целях совершенствования работы по оформлению трудовых отношений с лицами, замещающими должности муниципальной службы и должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется мэром городского округа муниципального образования "город Саянск", руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Законом
Иркутской области от 16.10.2007 № 88-ОЗ "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", ст. 38
Устава муниципального образования "город Саянск", администрация городского округа муниципального образования "город Саянск" постановляет:
1. Утвердить примерные формы трудового договора:
а) с руководителем муниципального казенного учреждения - муниципальным служащим (Приложение № 1
);
б) с руководителем муниципального казенного учреждения, не являющимся муниципальным служащим (Приложение № 2
);
в) с руководителем муниципального бюджетного учреждения (Приложение № 3
);
г) с руководителем муниципального автономного учреждения (Приложение № 4
);
д) с руководителем муниципального унитарного предприятия (Приложение № 5
);
е) с муниципальным служащим (Приложение № 6
);
ж) с работником (Приложение № 7
).
2. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридического лица, отделу организационной работы Управления делами администрации городского округа муниципального образования "город Саянск":
- при заключении трудовых договоров с муниципальными служащими, руководителями и работниками использовать указанные в п. 1
настоящего постановления примерные формы трудового договора;
- обеспечивать приведение действующих трудовых договоров в соответствие с указанными в подпунктах а
- г пункта 1
настоящего постановления примерными формами трудового договора в течение 1 месяца со дня изменения правового статуса муниципального учреждения.
3. Признать утратившим силу постановление
администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" от 10.12.2009 № 110-37-831-9 "Об утверждении примерных форм трудового договора" (опубликовано в газете "САЯНСКИЕ ЗОРИ" 17.12.2009, № 302 - 307, стр. 2 вкладыша "Официальная информация").
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "САЯНСКИЕ ЗОРИ" и разместить на официальном сайте администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" в сети Интернет.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" М.В.Павлову.
Мэр городского округа
муниципального образования
"город Саянск
М.Н.ЩЕГЛОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации МО "г. Саянск"
от 25 июля 2011 года
№ 110-37-726-11
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ - МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
настоящего договора производится без учета мнения соответствующего
профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
8.4. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он
считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение настоящего
договора допускается только на общих основаниях.
8.5. Если в период испытания Работник придет к выводу, что
предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право
расторгнуть настоящий договор по собственному желанию, предупредив об этом
Работодателя в письменной форме за три дня.
8.6. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются
по соглашению Сторон, а при невозможности достижения согласия - в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.7. Трудовая книжка Работника ведется и хранится у Работодателя.
8.8. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру Работнику и Работодателю.
9. АДРЕСА СТОРОН И ДРУГИЕ СВЕДЕНИЯ
Работодатель: Работник:
Адрес ____________________________ _________________, _____.___19___ г.р.,
ИНН ______________________________ Зарегистрирован по адресу:
КПП _______ Л/сч. ________________ 66630___, Иркутская область, г. ______,
в Управлении по финансам и налогам м-он ___________, д. _____, кв. _______
Р/сч. ____________________________ Паспорт серия ________ № _____________
БИК ______________________________ Выдан __________ _____ _______ 20___ г.
ГРКЦ ГУ Банка России код подразделения _____________________
по Иркутской области г. Иркутск ИНН ___________________________________
ОКПО _____________________________ СНИЛС _______________________________
ОГРН _____________________________
Наименование должности Ф.И.О._________________________________
_____________ подпись, расшифровка Подпись ______________ ________________
подписи "____" _________________ 20___ г.
"___" ________ 20___ г.
Экземпляр трудового договора получил
____________________________________
М.П. "___" __________ 20____ г.
--------------------------------
<1> Указывается неопределенный срок либо срок в периодах времени, но не более 5 лет.
<2> Указывается точная дата истечения срока действия трудового договора либо ставится прочерк, если договор заключается на неопределенный срок.
Мэр городского округа
муниципального образования
"город Саянск"
М.Н.ЩЕГЛОВ
