Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Еврейская АО


 
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2010 г. № 254

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД БИРОБИДЖАН" ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. решений городской Думы МО "Город Биробиджан" ЕАО
от 27.05.2010 № 306, от 28.09.2011 № 598)

На основании части 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", части 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в соответствии с Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области городская Дума

РЕШИЛА:

1. Утвердить положение о размерах и порядке выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию городской Думы по бюджету и муниципальному имуществу и мэрию города.
3. Настоящее решение вступает в силу через один день со дня его официального опубликования.
4. Опубликовать настоящее решение в муниципальной информационной газете.

Председатель городской Думы
П.В.ВОРОЖБИТ





Утверждено
решением
городской Думы
от 26.02.2010 № 254

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД БИРОБИДЖАН" ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. решений городской Думы МО "Город Биробиджан" ЕАО
от 27.05.2010 № 306, от 28.09.2011 № 598)

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение распространяется на муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа (далее - муниципальные служащие).


В случае, если муниципальный служащий в течение календарного года не использует очередной отпуск и ему не выплачивалась единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь по его заявлению, эти выплаты ему начисляются и выплачиваются в декабре этого же года.
7.6. Вновь принятым муниципальным служащим, а также муниципальным служащим, уволенным в течение календарного года, единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются пропорционально отработанному времени.
7.7. При увольнении до окончания календарного года полученные муниципальными служащими единовременная выплата и материальная помощь подлежат удержанию за неотработанный период, кроме случаев увольнения по следующим основаниям:
- призыва или поступления на военную службу;
- поступления в учебное заведение на очную форму обучения по направлению органа местного самоуправления городского округа;
- отказа от продолжения прохождения муниципальной службы в связи с изменениями определенных сторонами условий трудового договора;
- перевода в другой орган местного самоуправления городского округа, орган государственной власти;
- увольнения в связи с ликвидацией, реорганизацией органа местного самоуправления городского округа, сокращением штата;
- перехода на выборную должность;
- в связи с окончанием действия срочного трудового договора по истечении срока полномочий лица, замещающего муниципальную должность;
- ухода на пенсию или увольнения в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности.
7.8. В исключительных случаях муниципальному служащему при наличии экономии фонда оплаты труда может быть оказана дополнительная материальная помощь.
Решение об оказании дополнительной материальной помощи принимает представитель нанимателя (работодатель) на основании мотивированного письменного заявления муниципального служащего.

8. Премия по итогам работы за квартал

8.1. Премирование муниципальных служащих может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных задач, исполнения должностного регламента.
8.2. Премия по итогам работы за квартал выплачивается при условии экономии фонда оплаты труда в процентах к сумме должностного оклада и ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего. Размер выплаты премии не может превышать шестикратного размера суммы должностного оклада и ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего в целом за год.
(в ред. решения городской Думы МО "Город Биробиджан" ЕАО от 28.09.2011 № 598)
(см. текст в предыдущей редакции)
8.3. Премия выплачивается в соответствии с конкретным вкладом муниципального служащего в общие результаты работы органа местного самоуправления городского округа, и ее выплата не носит обязательный характер. Размер премии устанавливается представителем нанимателя (работодателем).
8.4. Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением четвертого). Размер премии исчисляется за фактически отработанные дни в квартале с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока и выплачивается одновременно с заработной платой, премия за четвертый квартал - в декабре.
8.5. Основными условиями премирования муниципальных служащих являются:
- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных мероприятий;
- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей;
- своевременная и качественная подготовка документов;
- проявление профессионализма, инициативы и творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности;
- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.
8.6. Решение о выплате премии принимает представитель нанимателя (работодатель).
8.7. Муниципальным служащим, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия выплачивается за фактически отработанное время.

9. Формирование фонда оплаты труда

9.1. Муниципальным служащим за работу в особых климатических условиях устанавливается:
- районный коэффициент в размере 30 процентов;
- процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока до 30 процентов.
Порядок и условия выплаты вышеуказанных коэффициента и надбавки определяются федеральным законодательством.
9.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направленных для выплаты их должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной выплаты за классный чин - в размере четырех должностных окладов муниципального служащего;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов муниципального служащего;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов муниципального служащего;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов муниципального служащего;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в двукратном размере суммы должностного оклада и ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов муниципального служащего;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в трехкратном размере суммы должностного оклада и ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего.
(п. 9.2 в ред. решения городской Думы МО "Город Биробиджан" ЕАО от 28.09.2011 № 598)
(см. текст в предыдущей редакции)




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"МИГ", № 8, 04.03.2010.



Начало действия редакции - 01.11.2011.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные решением городской Думы МО "Город Биробиджан" ЕАО от 28.09.2011 № 598, вступили в силу через 1 день со дня официального опубликования, но не ранее 1 ноября 2011 года (опубликовано в "МИГе" - 13.10.2011).

Решение городской Думы муниципального образования "Город Биробиджан" ЕАО от 26.02.2010 № 254
(ред. от 28.09.2011)
"Об утверждении положения о размерах и порядке выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области"


Решение
Положение о размерах и порядке выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области
1. Общие положения
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
6. Ежемесячное денежное поощрение
7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
8. Премия по итогам работы за квартал
9. Формирование фонда оплаты труда
Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru