АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 мая 2011 г. № 01-20/130
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа
Комитета по культуре Администрации
Волгоградской обл. от 07.10.2011 № 01-20/274)
В соответствии с постановлением
Администрации Волгоградской области от 23.05.2011 № 228-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить критерии
для установления кратности при определении должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области, согласно приложению 1.
2. Утвердить Порядок
осуществления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области, согласно приложению 2.
3. Утвердить Порядок
оказания материальной помощи руководителям государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области, согласно приложению 3.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вступает в силу с 1 августа 2011 года.
Председатель Комитета
В.П.ГЕПФНЕР
Приложение 1
Утверждены
приказом
Комитета по культуре
Администрации
Волгоградской области
от 30 мая 2010 г. № 01-20/130
КРИТЕРИИ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КРАТНОСТИ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа
Комитета по культуре Администрации
Волгоградской обл. от 07.10.2011 № 01-20/274)
1. Должностной оклад руководителя государственного учреждения, подведомственного Комитету по культуре Администрации Волгоградской области (далее именуется - учреждение), устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения.
2. Критерием для установления кратности при определении должностных окладов руководителей учреждений является среднесписочная численность работников учреждения.
(в ред. приказа
Комитета по культуре Администрации Волгоградской обл. от 07.10.2011 № 01-20/274)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Кратность оклада руководителя к среднемесячной заработной плате работников учреждения определяется в зависимости от среднесписочной численности работников учреждения за предыдущий календарный год и составляет:
согласования на выплату материальной помощи
___________________________________________________________________________
(ФИО руководителя)
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
──────────────────────┬────────────┬─────────────┬──────────────┬──────────
Наименование │ Занимаемая │Фамилия, имя,│ Замечания │ Дата и
учредителя и/или │ должность │ отчество │ по проекту │ подпись
структурного │ │ │постановления,│
подразделения │ │ │ распоряжения │
──────────────────────┼────────────┼─────────────┼──────────────┼──────────
1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5
──────────────────────┼────────────┼─────────────┼──────────────┼──────────
Комитет по культуре │председатель│В.П. Гепфнер │ │
Администрации │ │ │ │
Волгоградской области│ │ │ │
──────────────────────┼────────────┼─────────────┼──────────────┼──────────
Отдел экономики │начальник │Г.В. Антонова│ │
и бюджетного │отдела │ │ │
планирования │ │ │ │
──────────────────────┼────────────┼─────────────┼──────────────┼──────────
Сектор правового │консультант │Р.А. Бирюков │ │
и кадрового │ │ │ │
обеспечения │ │ │ │
──────────────────────┼────────────┼─────────────┼──────────────┼──────────
Сектор правового │консультант │О.А. Ищенко │ │
и кадрового │ │ │ │
обеспечения │ │ │ │
──────────────────────┼────────────┼─────────────┼──────────────┼──────────
*
│ │ │ │
──────────────────────┴────────────┴─────────────┴──────────────┴──────────
* заполняется учреждением с указанием ФИО лица, его должности
и наименования структурного подразделения комитета по культуре, курирующего
направление деятельности.
Приложение: на листах.
Примечание. Если визирующий не согласен, то об этом указывается в графе 4,
а подробные замечания излагаются на отдельном листе, который прилагается к
Бланку.
Руководитель
Главный бухгалтер
"__" __________________ 201 г.
