ГЛАВА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОД КОТОВО
КОТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 апреля 2011 г. № 195
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Примерным положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, утвержденным главой городского поселения г. Котово от 08.10.2009 № 484, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда специалистов, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
3. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. главы городского
поселения г. Котово
А.Н.КИРИЛЕНКО
Утверждено
постановлением
и.о. главы городского
поселения г. Котово
от 15 апреля 2011 г. № 195
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда специалистов, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Примерным положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского поселения г. Котово, утвержденным постановлением главы городского поселения г. Котово от 08.10.09 № 484, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда специалистов, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, за счет средств бюджета городского поселения г. Котово в пределах лимитов бюджетных обязательств.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер минимального оклада (ставки) работника, повышающие коэффициенты к должностным окладам (ставкам) за квалификационный уровень, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Порядок и условия оплаты труда
2.1. Минимальный оклад профессиональных квалификационных групп должностей (далее - ПКГ) и размеры повышающих коэффициентов за квалификационный уровень устанавливаются на основе отнесения должностей, занимаемых работниками, к профессиональной квалификационной группе согласно приложению 1
к настоящему Положению.
2.2. Индексация минимальных окладов ПКГ осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами Волгоградской области и городского поселения г. Котово.
2.3. Должностные оклады (ставки) определяются путем умножения минимального оклада ПКГ на величину повышающего коэффициента квалификационного уровня, установленного на основе отнесения должности, занимаемой работником, к профессиональной квалификационной группе.
2.4. Фонд оплаты труда включает: должностные оклады, надбавку за специфику работы, персональную надбавку, премиальные выплаты по итогам работы, материальную помощь.
3. Порядок и условия установления выплат
стимулирующего характера
3.1. В целях повышения мотивации качественного труда и поощрения специалистам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, устанавливаются следующие ежемесячные стимулирующие выплаты:
- надбавка за специфику работы в размере от 30% до 50% от должностного оклада;
- персональная надбавка в размере от 10% до 20% от должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение.
Конкретный размер надбавок устанавливается распоряжением главы городского поселения г. Котово.
3.2. Премия по итогам работы за месяц выплачивается с целью поощрения работников по итогам работы. Размер ежемесячной премии составляет 33% от должностного оклада.
При премировании учитывается:
- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
- участие в течение месяца в выполнении важных работ.
3.3. Премиальные выплаты по итогам работы за год специалистам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, выплачиваются в размере двух должностных окладов с учетом фактически отработанного времени.
4. Другие вопросы оплаты труда
4.1. Из фонда оплаты труда специалистам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год согласно фактически отработанному времени.
Приложение № 1
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ И РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ
КОЭФФИЦИЕНТОВ К ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ,
НЕ ВКЛЮЧЕННЫМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
┌───┬─────────────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────┐
│ № │ Наименование должности │ Минимальный │ Размер │
│п/п│ │ размер оклада │ повышающего │
│ │ │(ставки), рублей │ коэффициента │
├───┼─────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│ 1.│Специалист │ 3900 │ 1,0 │
└───┴─────────────────────────────────┴─────────────────┴─────────────────┘
