АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2009 г. № 352-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ПЕЧАТИ
И ИНФОРМАЦИИ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
Администрации Волгоградской обл.
от 10.10.2011 № 584-п)
В соответствии с Законом
Волгоградской области от 6 марта 2009 г. № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" Администрация Волгоградской области постановляет:
(в ред. постановления
Администрации Волгоградской обл. от 10.10.2011 № 584-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Ввести с 1 ноября 2009 г. новую систему оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету по печати и информации Администрации Волгоградской области.
(в ред. постановления
Администрации Волгоградской обл. от 10.10.2011 № 584-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Установить базовые (минимальные) размеры
окладов по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений, подведомственных Комитету по печати и информации Администрации Волгоградской области, согласно приложению 1.
(в ред. постановления
Администрации Волгоградской обл. от 10.10.2011 № 584-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Установить, что при увеличении (индексации) окладов (должностных окладов) их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(абзац введен постановлением
Администрации Волгоградской обл. от 10.10.2011 № 584-п)
3. Комитету по печати и информации Администрации Волгоградской области разработать и утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету по печати и информации Администрации Волгоградской области.
(в ред. постановления
Администрации Волгоградской обл. от 10.10.2011 № 584-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Комитету по печати и информации Администрации Волгоградской области (далее именуются - государственные учреждения), установить с учетом сложности и объема выполняемой работы, а также требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений.
(в ред. постановления
Администрации Волгоградской обл. от 10.10.2011 № 584-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Установить перечень и минимальные размеры
выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений, подведомственных Комитету по печати и информации Администрации Волгоградской области, согласно приложению 2.
(в ред. постановления
Администрации Волгоградской обл. от 10.10.2011 № 584-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Установить, что:
конкретные размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами государственных учреждений, трудовым договором и должны быть не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
заработная плата работников государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
7. Установить, что должностной оклад руководителя государственного учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников государственного учреждения (за исключением должностей руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера) в размере, не превышающем пяти размеров средней заработной платы без учета компенсационных выплат. При расчете средней заработной платы учитывать оклады и выплаты стимулирующего характера работников государственного учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.
8. Установить, что размер должностного оклада заместителя руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя государственного учреждения. Конкретный размер должностного оклада заместителя руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения устанавливается в трудовом договоре.
9. Установить, что руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру государственного учреждения:
размер и виды выплат компенсационного характера определяются Комитетом по печати и информации Администрации Волгоградской области;
размер и виды выплат стимулирующего характера определяются Комитетом по печати и информации Администрации Волгоградской области в соответствии с критериями оценки эффективности работы государственного учреждения.
10. Разрешить Комитету по печати и информации Администрации Волгоградской области централизовать до 15 процентов ассигнований, выделяемых из областного бюджета на оплату труда работников государственных учреждений, на премирование работников названных учреждений (включая руководителей).
11. Исключен с 10 октября 2011 года. - Постановление
Администрации Волгоградской обл. от 10.10.2011 № 584-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
12. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Администрации
Волгоградской области
Н.К.МАКСЮТА
предусматривающие должностное категорирование: повышающего
коэффициента:
главный 0,25
ведущий 0,20
первой категории 0,15
второй категории 0,10
старший 0,05
2.1.2. Выплаты к окладу (ставке) с учетом масштабов повышающий
деятельности и значимости учреждения коэффициент
0,10
2.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты 10 процентов
работы
2.3. Выплаты за выслугу лет:
от 1 года до 3 лет 5 процентов
от 3 до 5 лет 10 процентов
свыше 5 лет 15 процентов
2.4. Выплаты за наличие ученой степени по основному
профилю профессиональной деятельности:
за ученую степень доктора наук 20 процентов
за ученую степень кандидата наук 10 процентов
2.5. Выплаты за почетное звание 10 процентов
2.6. Выплаты за знание и использование иностранного 10 процентов
языка
2.7. Премиальные выплаты по итогам работы 20 процентов
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Заместитель Главы Администрации
Волгоградской области -
управляющий делами Администрации
Волгоградской области
А.А.ФЕДЮНИН
