Документ распространяется на правоотношения, возникшие с 1.09.2011 года. См. справку ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20.09.2011 г. N 714-п О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 10.12.2008 N 645-П

на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 сентября 2011 г. № 714-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 10.12.2008 № 645-П

Правительство области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ярославской области, утвержденное постановлением Правительства области от 10.12.2008 № 645-п "Об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ярославской области", изменения согласно приложению.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области внести изменения в положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики в соответствии с пунктом 1.

3. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.

Губернатор

Ярославской области

С.А.ВАХРУКОВ

Приложение

к постановлению

Правительства области

от 20.09.2011 № 714-п

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. В пункте 5:

- из абзаца четвертого подпункта 5.1 слова "стаж работы," исключить;

- подпункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Выплаты за выслугу лет.

Работникам всех типов учреждений за продолжительность стажа работы в учреждениях устанавливается надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

- 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - от одного до пяти лет;

- 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - от пяти до десяти лет;

- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - свыше десяти лет.

Порядок исчисления стажа работы работников учреждений, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, и ее выплаты устанавливается в соответствии с приложением 4 к Положению.

Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.