ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ТЮМЕНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2011 г. № 12
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ТЮМЕНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЕ,
УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
ТЮМЕНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 21.12.2009 № 31
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", решением
Тюменской городской Думы от 27.09.2007 № 646 "О Положении о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Тюмени", руководствуясь статьями 34
, 58
Устава города Тюмени, постановляю:
1. Внести в Порядок
формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Тюменской городской Думе, утвержденный постановлением Председателя Тюменской городской Думы от 21.12.2009 № 31 (с изменениями, внесенными постановлениями Председателя Тюменской городской Думы от 21.05.2010 № 11, от 21.10.2010 № 22), следующие изменения:
1.1. В пункте 2.1
Порядка слова "по основаниям, предусмотренным" заменить словами "при наличии оснований, предусмотренных".
1.2. В пункте 2.4
Порядка после слов "квалификационным требованиям" дополнить словами ", необходимым для замещения соответствующей должности муниципальной службы в Тюменской городской Думе".
1.3. В пункте 2.5
Порядка:
- абзац 3 подпункта "а"
и абзац 2 подпункта "б"
изложить в следующей редакции:
"решение конкурсной комиссии на замещение должности муниципальной службы в городе Тюмени;";
- в абзаце 4 подпункта "а"
и в абзаце 3 подпункта "б"
слова "в Тюменской городской Думе" заменить словами "Тюменской городской Думы".
1.4. В пункте 2.6
Порядка слова "в Тюменской городской Думе" заменить словами "Тюменской городской Думы".
1.5. Пункт 2.7
Порядка изложить в следующей редакции:
"2.7. Кандидат для включения его в кадровый резерв представляет:
а) личное заявление согласно приложению 3 к настоящему Порядку;
б) 2 цветных фотографии 3 x 4;
в) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
Кандидаты, не являющиеся муниципальными служащими Тюменской городской Думы, дополнительно к вышеуказанному перечню представляют следующие документы:
а) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
б) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) гражданина копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающих необходимый стаж трудовой (служебной) деятельности, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
в) копии документов об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
г) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
д) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
е) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы;
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, перечень которых определен распоряжением Председателя Тюменской городской Думы.".
1.6. Пункт 2.8
дополнить словами ", которые направляются для рассмотрения и проведения тестирования в Комиссию".
1.7. Пункт 2.8.1
изложить в следующей редакции:
"2.8.1. Заседание Комиссии проводится по мере поступления заявлений от граждан на включение в кадровый резерв, но не более одного раза в месяц, при этом количество кандидатов на включение в кадровый резерв должно быть не менее трех человек.".
1.8. Пункт 2.8.2
изложить в следующей редакции:
"2.8.2. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются распоряжением Председателя Тюменской городской Думы, о чем кандидаты уведомляются секретарем комиссии посредством телефонной или почтовой связи за пять рабочих дней до даты заседания Комиссии.".
1.9. Пункт 2.8.3
изложить в следующей редакции:
"2.8.3. Проведению конкурса на включение в кадровый резерв предшествует тестирование, представляющее собой метод оценки профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения обязанностей по должностям муниципальной службы. Тестирование проводится Комиссией на основе тестов. Перечень вопросов к тестам утверждается Председателем Тюменской городской Думы. Время, необходимое для подготовки ответов на тест, определяется 60 минутами.".
1.10. Пункт 2.8.4
исключить.
1.11. Пункт 2.8.6
изложить в следующей редакции:
"2.8.6. После рассмотрения документов, представленных кандидатами в соответствии с п. 2.7 настоящего Порядка, и результатов тестирования Комиссия принимает решение о включении или об отказе во включении кандидата в кадровый резерв.".
1.12. Пункт 2.8.7
изложить в следующей редакции:
"2.8.7. Отсутствие кандидата на заседании Комиссии по уважительной причине не лишает его права рассмотрения его кандидатуры на включение в кадровый резерв на следующем заседании Комиссии. В случае, если на заседании Комиссии присутствует один кандидат на включение в кадровый резерв, рассмотрение его кандидатуры переносится на следующее заседание Комиссии.".
1.13. В подпункте "б" пункта 2.10
:
- после слов
"квалификационным требованиям" дополнить словами "к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности";
- слова
"(для муниципальных служащих)" исключить.
1.14. В пункте 3.3
:
- абзац первый
после слов "Тюменской городской Думы" дополнить словами "по следующим основаниям";
- в подпункте "а"
слова "по личному заявлению" заменить словами "личное заявление";
- в подпункте "б"
слова "при назначении" заменить словом "назначение";
- подпункт "в"
изложить в следующей редакции:
"в) несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13 и 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- в подпункте "и"
слова "(без вести пропавшим)" заменить словами "(безвестно отсутствующим)";
- в подпункте "к"
слова "принятия (нахождения)" заменить словами "принятия на муниципальную службу или нахождения".
1.15. В Приложении 2
к Порядку:
- третий абзац пункта 2.1
изложить в следующей редакции:
"принятие решения о включении или об отказе во включении кандидата в кадровый резерв.";
- в пункте 4.7
слова ", но не реже 1 раза в год" заменить словами "при соблюдении условия, предусмотренного пунктом 2.8.1 Порядка формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Тюменской городской Думе".
1.16. В Приложении 3
к Порядку слова "комиссии по формированию кадрового резерва в Тюменской городской Думе" заменить словами "комиссии по формированию кадрового резерва Тюменской городской Думы".
1.17. Приложение 4
к Порядку исключить.
2. Председателю комитета по связям с общественностью и СМИ обеспечить обнародование настоящего постановления путем его опубликования в газете "Тюменский курьер" и разместить в сети Интернет на официальном сайте Тюменской городской Думы постановление
Председателя Тюменской городской Думы от 21.12.2009 № 31 "О Порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Тюменской городской Думе" с учетом изменений, внесенных данным постановлением.
3. Руководителям структурных подразделений Тюменской городской Думы в десятидневный срок с момента получения настоящего постановления ознакомить с ним под роспись работников Тюменской городской Думы, работающих в соответствующих структурных подразделениях.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Тюменской городской Думы.
С.М.МЕДВЕДЕВ
