АДМИНИСТРАЦИЯ АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 2011 г. № 1404-па
О ПОВЫШЕНИИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В целях повышения ответственности руководителей муниципальных учреждений Артемовского городского округа за организацию бухгалтерского учета и соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций администрация Артемовского городского округа постановляет:
1. Управлению делами и организационной работы администрации Артемовского городского округа (Русанова) вносить в трудовые договоры, заключаемые с руководителями муниципальных учреждений Артемовского городского округа, записи о полной материальной ответственности за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению.
2. Руководителям муниципальных учреждений Артемовского городского округа:
2.1. Вносить в трудовые договоры, заключаемые с работниками, замещающими должности главных бухгалтеров, условия о материальной ответственности в полном размере причиненного работодателю ущерба на основании ст. 243 Трудового кодекса РФ.
2.2. Согласовывать прием на работу главного бухгалтера и прекращение трудового договора с ним с администрацией Артемовского городского округа в лице начальника финансового управления администрации Артемовского городского округа.
2.3. При заключении трудового договора с главным бухгалтером предусматривать условие об испытании работника на срок шесть месяцев, установленный ст. 70 Трудового кодекса РФ.
2.4. Заключать трудовой договор с главным бухгалтером по форме
, прилагаемой к настоящему постановлению.
3. Признать утратившими силу:
постановление
администрации Артемовского городского округа от 27.03.2009 № 358-па "О повышении ответственности руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений Артемовского городского округа";
постановление
администрации Артемовского городского округа от 08.05.2009 № 518-па "О внесении изменений в постановление администрации Артемовского городского округа от 27.03.2009 № 358-па "О повышении ответственности руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений Артемовского городского округа".
4. Опубликовать данное постановление в газете "Выбор".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Артемовского городского округа
В.М.НОВИКОВ
Приложение
к постановлению
администрации
Артемовского
городского округа
от 09.08.2011 № 1404-па
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
____________________________ в лице ____________________________________ ______________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "учреждение", с одной стороны и гражданин РФ _________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем "главный бухгалтер", с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Настоящий договор регулирует трудовые отношения между главным бухгалтером и учреждением.
1.2. Гражданин РФ ___________________________ назначается на должность главного бухгалтера учреждения с "___" __________ 20__ года с испытательным сроком шесть месяцев.
1.3. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю учреждения, а по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, порядка и методики осуществления контроля - начальнику финансового управления администрации Артемовского городского округа.
2. Права и обязанности главного бухгалтера
2.1. Главный бухгалтер, осуществляя организацию бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения, обязан обеспечить:
полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;
достоверный учет исполнения обязательств, реализации услуг и выполнения других работ, составления экономически обоснованных отчетных калькуляций с себестоимости продукции, работ и услуг;
точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения в соответствии с установленными правилами;
принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;
участие в работе с оформлением материалов по недостачам и хищениям денежных средств, товарно-материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы;
своевременный инструктаж работников по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;
своевременное и правильное оформление первичных учетных документов и соблюдение законности совершаемых операций;
составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и регистров бухгалтерского учета, предоставление ее в установленные сроки в соответствующие органы;
составление для утверждения руководителем учреждения плановых показателей деятельности (при отсутствии планового отдела или другого аналогичного структурного подразделения);
обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление и передача их в установленном порядке в архив;
правильное начисление и своевременное перечисление платежей в соответствующие бюджеты и внебюджетные фонды;
выполнение работ по различным участкам бюджетного учета:
___________________________________________________________________________
(учет ОС, товарно-материальных ценностей, расчеты с поставщиками
и заказчиками за предоставленные услуги, расчеты с подотчетными
лицами, расчеты по заработной плате и др.)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Исполнение главным бухгалтером своих служебных обязанностей осуществляется в соответствии с правилами и нормами, установленными законодательством, регламентирующим бухгалтерскую деятельность, локальными нормативными актами учреждения, Положением о главном бухгалтере муниципального учреждения.
2.2. Главный бухгалтер совместно с руководителями соответствующих подразделений и служб обязан осуществлять контроль:
за правильным и экономным расходованием средств в соответствии с целевым назначением;
за соблюдением установленных правил оформления операций с денежными средствами;
за соблюдением установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей;
за правильностью расходования фонда заработной платы, установления должностных обязанностей, строгим соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины;
за соблюдением установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств, расчетных и платежных обязательств;
за взысканием в установленные сроки дебиторской и погашением кредиторской задолженности, соблюдением платежной дисциплины;
за законностью списания с баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
2.3. Главный бухгалтер подписывает вместе с руководителем учреждения денежные и расчетные документы. Без подписи главного бухгалтера указанные документы считаются недействительными и к исполнению не принимаются.
2.4. Назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и др.) производится по согласованию с главным бухгалтером.
2.5. Договоры и соглашения, заключаемые учреждением на получение и отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказы и распоряжения об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате и о премировании предварительно рассматриваются и визируются главным бухгалтером.
2.6. Главный бухгалтер обязан активно участвовать в подготовке мероприятий, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства.
В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписки, использование средств не по назначению и другие нарушения и злоупотребления) главный бухгалтер докладывает об этом руководителю учреждения для принятия мер.
2.7. Главный бухгалтер не вправе принимать к исполнению и оформлять документы по операциям, которые противоречат законодательству, учредительным документам учреждения и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и иных ценностей, другие документы, нарушающие финансовую или договорную дисциплину.
2.8. В случае разногласий между главным бухгалтером и руководителем учреждения по осуществлению отдельных хозяйственных операций первичные учетные документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя учреждения, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.
2.9. Главный бухгалтер несет материальную ответственность в полном размере причиненного учреждению ущерба.
2.10. Главный бухгалтер имеет иные права и обязанности в соответствии с действующим законодательством и "Положением о главных бухгалтерах", утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 24.01.1980 № 59 "О мерах по совершенствованию организации бухгалтерского учета и повышении его роли в рациональном и экономном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов".
3. Срок действия договора
Настоящий договор заключен на срок ______________________________.
4. Оплата труда
4.1. За выполнение функциональных обязанностей и работ, предусмотренных настоящим трудовым договором, главному бухгалтеру выплачивается заработная плата, которая включает в себя:
оплату труда исходя из должностного оклада в размере ______________________, установленном согласно штатному расписанию в соответствии с ___________ разрядом ЕТС;
__________________________________________________________________________,
(выплаты (доплаты и надбавки) компенсирующего характера,
установленные действующим законодательством);
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда;
процентные надбавки).
4.2. Премирование и иные выплаты стимулирующего характера производятся на основании приказа руководителя учреждения, в соответствии с порядком и условиями, установленными органами местного самоуправления, Положением об оплате труда и (или) коллективным договором.
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Главному бухгалтеру устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем.
5.2. В выходные (суббота, воскресенье) и праздничные дни работа не производится. Работа главного бухгалтера по приказу работодателя в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере.
5.3. В случае если выход главного бухгалтера на работу в выходные или праздничные дни осуществляется по его самостоятельному решению без письменного приказа руководителя, требования п. 5.2
не применяются.
5.4. Главному бухгалтеру предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней за работу в районе, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка.
Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон трудового договора, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем по истечении 6 месяцев со дня фактического осуществления главным бухгалтером своих обязанностей и с письменного согласия руководителя учреждения.
5.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам главному бухгалтеру, по его заявлению, может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.
6. Гарантии и компенсации
На главного бухгалтера полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством.
7. Ответственность главного бухгалтера
7.1. Главный бухгалтер несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в случаях:
неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в учете и искажения в отчетности;
принятия к исполнению и оформления документов по операциям, которые противоречат законодательству или установленному другими нормативными актами порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
нарушения порядка списания с баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
отсутствия должной организации бухгалтерского учета, несвоевременного проведения инвентаризаций и документальных ревизий;
составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии;
других нарушений нормативных актов, регулирующих организацию бухгалтерского учета.
7.2. Главный бухгалтер несет наравне с руководителем учреждения ответственность:
за нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность;
за нарушение сроков предоставления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов учредителю и другим соответствующим органам.
7.3. Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность главного бухгалтера определяется в соответствии с действующим законодательством РФ.
7.4. Дисциплинарные взыскания на главного бухгалтера налагаются руководителем учреждения самостоятельно или по представлению соответствующих органов администрации Артемовского городского округа.
8. Освобождение от должности
8.1. Освобождение главного бухгалтера от занимаемой должности производится руководителем учреждения в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ.
8.2. При освобождении главного бухгалтера от должности производится сдача дел вновь назначенному главному бухгалтеру или руководителю, по результатам которой составляется соответствующий акт.
9. Заключительные положения
9.1. В случае возникновения между сторонами спора, он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров главного бухгалтера и руководителя учреждения.
Если спор между сторонами не будет урегулирован в результате переговоров, он разрешается в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ.
9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.
9.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр хранится в делах учреждения, а другой находится у главного бухгалтера. Каждая из сторон вправе изготовить в установленном порядке необходимое ей количество копий настоящего договора.
Реквизиты учреждения:
_____________________________
_____________________________
_____________________________
Руководитель учреждения Главный бухгалтер
____________________ (Ф.И.О.) ________________________ (Ф.И.О.)
(подпись) (подпись)
М.П.
