МИНИСТЕРСТВО РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 16 июня 2011 г. № СЭД-53-05.01-36
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
(в ред. Приказа
Министерства регионального развития
Пермского края от 21.08.2011 № СЭД-53-05.01-51)
В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением
о кадровом резерве на государственной гражданской службе, утвержденным Указом губернатора Пермского края от 12.03.2007 № 13 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Пермского края", приказываю:
1. Провести в Министерстве регионального развития Пермского края (далее - Министерство) конкурс на включение в кадровый резерв (далее - конкурс) типовых должностей согласно приложению
.
2. Утвердить прилагаемый персональный состав
конкурсной комиссии по проведению конкурса.
3. Утвердить прилагаемый персональный состав
рабочей группы по проведению конкурса.
4. Главному специалисту отдела по обеспечению деятельности Министерства Сычевой М.Б. до 17 июня 2011 г. информацию об объявлении и проведении конкурса разместить на сайте государственной гражданской службы Пермского края и опубликовать в средствах массовой информации.
5. Конкурс провести с использованием метода оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов в форме индивидуального собеседования.
6. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела по обеспечению деятельности Министерства Сесюнина С.Ю.
Министр
П.И.БЛУСЬ
Приложение
к Приказу
Министерства регионального
развития Пермского края
от 16.06.2011 № СЭД-53-05.01-36
ТИПОВЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
МИНИСТЕРСТВА РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
┌───────────┬─────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐
│Наименова- │ Наименование │ Квалификационные требования │
│ние │ структурного ├─────────────────────────┬────────────────┤
│должности │ подразделения │ Высшее профессиональное │ Стаж (опыт) │
│ │ │образование, относящееся │ работы │
│ │ │ к специальностям или │ │
│ │ │ направлениям подготовки │ │
├───────────┼─────────────────────┼─────────────────────────┼────────────────┤
│Заместитель│Отдел оперативного │"Экономика и управление" │Стаж │
│начальника │взаимодействия с │"Гуманитарные и │государственной │
│управления,│муниципальными │социальные науки" │гражданской │
│начальник │образованиями │"Техника и технологии" │службы │
│отдела │управления выездной │"Государственное и │(государственной│
│ │работы и оперативного│муниципальное управление"│службы иных │
Пигасова - главный специалист сектора правовой работы
Екатерина Владимировна отдела по обеспечению деятельности Министерства
регионального развития Пермского края
- представитель научного, образовательного
учреждения или иной организации, независимый
эксперт (по согласованию)
- представитель научного, образовательного
учреждения или иной организации, независимый
эксперт (по согласованию)
УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства регионального
развития Пермского края
от 16.06.2011 № СЭД-53-05.01-36
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
(в ред. Приказа
Министерства регионального развития
Пермского края от 21.08.2011 № СЭД-53-05.01-51)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Русинов - начальник отдела по обеспечению деятельности
Валерий Вячеславович Министерства регионального развития Пермского
края, руководитель рабочей группы
Члены рабочей группы:
Фофанова - начальник отдела содействия реформе местного
Татьяна Николаевна самоуправления управления социально-экономического
развития муниципальных образований Министерства
регионального развития Пермского края
Сычева - главный специалист отдела по обеспечению
Марина Борисовна деятельности Министерства регионального развития
Пермского края
Пигасова - главный специалист сектора правовой работы отдела
Екатерина Владимировна по обеспечению деятельности Министерства
регионального развития Пермского края
