УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 июля 2011 г. № 39
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ
ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Управления экономики Пензенской обл.
от 16.09.2011 № 49)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением
об Управлении экономики Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 03.08.2010 № 439-пП, приказываю
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок
Управления экономики Пензенской области (далее - Служебный распорядок).
2. Руководителям структурных подразделений Управления экономики Пензенской области ознакомить государственных гражданских служащих со Служебным распорядком
и обеспечить выполнение ими требований Служебного распорядка
.
3. Отделу учета, отчетности и организационно-кадровой работы Управления экономики Пензенской области знакомить государственных гражданских служащих со Служебным распорядком
при назначении на должности в Управлении экономики Пензенской области.
4. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
О.Ф.ФЕДОСЕЕВА
Утвержден
приказом
Управления экономики
Пензенской области
от 11 июля 2011 г. № 39
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Управления экономики Пензенской обл.
от 16.09.2011 № 49)
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок разработан в целях обеспечения служебной дисциплины, рационального и эффективного использования государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении экономики Пензенской области (далее - гражданские служащие), за исключением государственных гражданских служащих, назначаемых и освобождаемых от должности Правительством Пензенской области, служебного времени, а также добросовестного исполнения ими должностных обязанностей.
1.2. Служебный распорядок определяет порядок назначения и увольнения гражданских служащих, основные права и обязанности гражданских служащих и представителя нанимателя, режим служебного времени и времени отдыха, виды поощрений и дисциплинарных взысканий, применяемых к гражданским служащим, основные требования к служебному поведению.
1.3. В Служебный распорядок могут вноситься изменения и дополнения в связи с принятием нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), информация о которых доводится отделом учета, отчетности и организационно-кадровой работы Управления экономики Пензенской области (далее - Отдел учета) до сведения гражданских служащих.
2. Поступление на гражданскую службу и увольнение
с гражданской службы
2.1. Поступление на гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса в соответствии с законодательством, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон).
В соответствии со статьей 22 Закона конкурс не проводится:
1) при заключении срочного служебного контракта;
10.5. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых был совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты служебной деятельности гражданского служащего.
10.6. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.
10.7. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
10.8. Копия приказа о применении дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под роспись в течение пяти дней со дня издания соответствующего приказа.
10.9. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в суд.
10.10. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
10.11. Начальник Управления экономики Пензенской области вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.
10.12. При освобождении гражданского служащего от замещаемой должности в связи с дисциплинарным взысканием он включается в кадровый резерв для замещения иной должности гражданской службы на конкурсной основе.
Приложение
к Служебному распорядку
Управления экономики
Пензенской области
ЖУРНАЛ УЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ
Управления экономики Пензенской области
┌───┬────────────────────┬──────────────────┬───────────────────┬─────────────────┬──────────────────┐
│ № │ Фамилия, имя, │ Наименование │ Время │ Место и цель │Фамилия, инициалы │
│п/п│ отчество │ должности ├─────────┬─────────┤ убытия │ и подпись лица, │
│ │ │ │ убытия │прибытия │ │ согласовавшего │
│ │ │ │ │ │ │ убытие │
├───┴────────────────────┴──────────────────┴─────────┴─────────┴─────────────────┴──────────────────┤
│ дата │
├───┬────────────────────┬──────────────────┬─────────┬─────────┬─────────────────┬──────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────────────┼─────────┼─────────┼─────────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────────────┼─────────┼─────────┼─────────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────────────┼─────────┼─────────┼─────────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────────────┼─────────┼─────────┼─────────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────────────┼─────────┼─────────┼─────────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────────────┼─────────┼─────────┼─────────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────────────┼─────────┼─────────┼─────────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────────────┼─────────┼─────────┼─────────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────────────────┴──────────────────┴─────────┴─────────┴─────────────────┴──────────────────┘
