АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 сентября 2011 г. № 188-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии с постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", в целях внедрения новых механизмов совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению культуры Ненецкого автономного округа, Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению культуры Ненецкого автономного округа;
Порядок
формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению культуры Ненецкого автономного округа.
2. Управлению культуры Ненецкого автономного округа утвердить:
порядок проведения аттестации работников государственных учреждений, подведомственных Управлению культуры Ненецкого автономного округа;
порядок и условия премирования руководителей государственных учреждений, подведомственных Управлению культуры Ненецкого автономного округа, в том числе целевые показатели эффективности деятельности учреждения и критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения.
3. Признать утратившим силу с 1 января 2012 года постановление
Администрации Ненецкого автономного округа от 21.07.2008 № 118-п "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ненецкого автономного округа".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в силу постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", но не ранее чем через десять дней со дня его официального опубликования.
Первый заместитель главы Администрации
Ненецкого автономного округа
А.Ю.ШАНЬГИН
Утверждено
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.09.2011 № 188-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению культуры Ненецкого автономного округа (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом
Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 № 522-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" и определяет систему оплаты труда и условия применения компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок работникам государственных учреждений, подведомственных Управлению культуры Ненецкого автономного округа.
2. Положение государственного учреждения, подведомственного Управлению культуры (далее - учреждение), об оплате труда должно устанавливать систему оплаты труда работников, включающую в себя размеры окладов (должностных окладов) ставок заработной платы (далее - оклады (ставки), выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Примерным положением с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
3. Положение учреждения об оплате труда утверждается руководителем учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (представительного органа работников) в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, вводится в действие приказом по учреждению и распространяется на всех работников учреждения.
4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с Управлением культуры Ненецкого автономного округа и включает в себя все должности работников данного учреждения.
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе помимо работников, замещающих должности, предусмотренные штатным расписанием, осуществлять привлечение других работников на условиях срочного трудового договора.
5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.
6. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, замещаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
7. Порядок проведения аттестации работников учреждений устанавливается Управлением культуры Ненецкого автономного округа.
8. Фонд оплаты труда работников учреждения на календарный год формируется в порядке, установленном Администрацией Ненецкого автономного округа, исходя из лимитов бюджетных обязательств окружного бюджета.
9. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат, носящих временный характер), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат, носящих временный характер), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда).
│ 1 │Окружное государственное учреждение │ 2,0 │
│ │"Ненецкая центральная библиотека им. │ │
│ │А.И.Пичкова" │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 2 │Окружное государственное учреждение │ 2,1 │
│ │"Ненецкий краеведческий музей" │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 3 │Окружное государственное учреждение │ 2,2 │
│ │"Историко-культурный и ландшафтный │ │
│ │музей - заповедник "Пустозерск" │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 4 │Окружное государственное учреждение │ 1,6 │
│ │"Этно-культурный центр Ненецкого │ │
│ │автономного округа" │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 5 │Окружное государственное учреждение │ 1,8 │
│ │"Культурно-деловой центр Ненецкого │ │
│ │автономного округа" │ │
└───┴─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
Утвержден
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.09.2011 № 188-п
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. При формировании фонда оплаты труда государственных учреждений культуры Ненецкого автономного округа (далее - учреждение) предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):
двенадцати окладов (ставок);
ежемесячных надбавок к окладу (ставке) за интенсивность и высокие результаты работы в размере 3,5 тарифной ставки (оклада);
ежемесячной премии в размере 6,0 оклада (ставок);
надбавки к окладу (ставке) за стаж работы в размере 2,5 оклада (ставок);
выплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу в размере 0,5 оклада (ставки);
доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, иные выплаты, установленные в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права, в размере 1,0 оклада (ставки);
надбавки к окладу (ставке) работникам, имеющим почетные звания в области культуры и искусства, штатным работникам народных и образцовых самодеятельных коллективов, молодым специалистам в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;
2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:
двенадцати должностных окладов;
ежеквартального премирования в размере 2 должностных окладов.
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
