АДМИНИСТРАЦИЯ РОМОДАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 апреля 2011 г. № 263
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
РОМОДАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ОТ 31.10.2008 № 482 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЙ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО
ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РОМОДАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ,
ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ УЧРЕЖДЕНИЙ"
Постановляю:
1. Внести в постановление
Главы администрации Ромодановского муниципального района Республики Мордовия от 31.10.2008 № 482 "Об утверждении положений об установлении соотношения должностного оклада руководителей муниципальных учреждений Ромодановского муниципального района к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений" (далее - постановление) следующие изменения:
1) пункт 1
постановления дополнить абзацем шестым следующего содержания:
"- Положение об установлении соотношения должностного оклада руководителя муниципального казенного учреждения Ромодановского муниципального района Республики Мордовия, осуществляющего деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им муниципального учреждения, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителю с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности учреждения. (Приложение 5).";
2) дополнить постановление
приложением 5 следующего содержания:
"Приложение 5
к постановлению Главы администрации
Ромодановского муниципального района
Республики Мордовия
от 31 октября 2008 г. № 482
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
РОМОДАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ ПРИРОДНОГО
И ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ВОЗГЛАВЛЯЕМОГО ИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЮ С УЧЕТОМ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
(КРИТЕРИЕВ) ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Должностной оклад руководителя муниципального казенного учреждения Ромодановского муниципального района Республики Мордовия, осуществляющего деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (далее - муниципальное казенное учреждение ГО и ЧС) устанавливается работодателем на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им муниципального казенного учреждения, по следующей формуле:
ДОР = СЗПоснр x К, где:
ДОР - должностной оклад руководителя муниципального казенного учреждения ГО и ЧС;
СЗПоснр - средняя заработная плата работников, относящихся к основному персоналу учреждения;
К - коэффициент кратности, устанавливаемые Главой администрации Ромодановского муниципального района.
┌───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┐
│ Наименование учреждения │Коэффициент кратности│
│ │ для руководителя │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Муниципальное казенное учреждение "Центр по делам │ │
│гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и │ 1,4 │
│вопросам Единой дежурно-диспетчерской службы │ │
│Ромодановского муниципального района" │ │
└───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
2. С учетом условий труда руководителю муниципального казенного учреждения ГО и ЧС устанавливаются выплаты компенсационного характера, определенные трудовым законодательством.
В целях поощрения руководителя муниципального казенного учреждения ГО и ЧС за работу, устанавливаются выплаты стимулирующего характера к должностному окладу, с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения).
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю муниципального казенного учреждения ГО и ЧС устанавливается по результатам мониторинга и оценки деятельности руководителя на основании показателей (критериев)
, согласно приложению 1 к настоящему положению. Размер стимулирующих выплат руководителю в процентном отношении к должностному окладу определяется по сумме баллов, определяющих вес показателей (1 балл = 1 процент).
Ежемесячная выплата стимулирующего характера руководителю муниципального казенного учреждения ГО и ЧС производится на основании распоряжения администрации Ромодановского муниципального района с учетом предложений Комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений.
Комиссия принимает решение на основании отчетных данных о выполнении основных показателей (критериев), предоставляемых руководителем муниципального казенного ГО и ЧС.
Распределение ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю муниципального казенного учреждения ГО и ЧС осуществляется один раз в месяц до 20 числа месяца, следующего за отчетным. Комиссия правомочна при условии присутствия на заседании не менее 2/3 ее состава. Решение оформляется протоколом.
Глава администрации Ромодановского муниципального района имеет право уменьшить или увеличить размер ежемесячных выплат стимулирующего характера к должностному окладу руководителю муниципального казенного учреждения ГО и ЧС.
Из фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного учреждения ГО и ЧС выплачивается материальная помощь до двух базовых должностных окладов по решению Главы администрации Ромодановского муниципального района.
Приложение 1
к Положению
об установлении соотношения
должностного оклада руководителя
муниципального казенного учреждения
Ромодановского муниципального района
Республики Мордовия, осуществляющего
деятельность в области гражданской
обороны, защиты населения и территорий
от чрезвычайных ситуаций природного
и техногенного характера к средней
заработной плате работников, относящихся
к основному персоналу возглавляемого
им муниципального учреждения, выплатах
компенсационного и стимулирующего
характера руководителю с учетом
показателей (критериев) оценки
эффективности деятельности
учреждения
ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ
СИТУАЦИЯМ И ВОПРОСАМ ЕДИНОЙ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКОЙ
СЛУЖБЫ РОМОДАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
┌────────────────────────────────────────┬─────────┬──────────┬───────────┐
│ Наименование критериев │ Единицы │ Критерии │Значимость │
│ │измерения│ оценки │ │
├────────────────────────────────────────┼─────────┼──────────┼───────────┤
│1) Обеспечение оповещения населения о │ % │ 100 │10 баллов │
│возникновений ЧС │ │ │ │
├────────────────────────────────────────┼─────────┼──────────┼───────────┤
│2) Отсутствие предписаний надзорных │ │ Наличие/ │15 баллов │
│служб │ │отсутствие│ │
├────────────────────────────────────────┼─────────┼──────────┼───────────┤
│3) Сертификация специалистов │ % │ 100% │10 баллов │
├────────────────────────────────────────┼─────────┼──────────┼───────────┤
│4) Ведение регистрационного журнала по │ % │ 100 │10 баллов │
│принятию сообщений о возникновении ЧС │ │ │ │
├────────────────────────────────────────┼─────────┼──────────┼───────────┤
│5) Отсутствие обоснованных жалоб на │ │ Наличие/ │15 баллов │
│качество работы │ │отсутствие│ │
├────────────────────────────────────────┼─────────┼──────────┼───────────┤
│6) Составление и выполнение календарного│ │ 100% │10 баллов │
│плана │ │ │ │
├────────────────────────────────────────┼─────────┼──────────┼───────────┤
│7) Неисполнение руководителем целевых │ % │ 100% │30 баллов";│
│показателей работы │ │ │ │
└────────────────────────────────────────┴─────────┴──────────┴───────────┘
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Глава администрации
Ромодановского муниципального района
С.В.ЧАЛОВ
