ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛИНИНГРАД"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2009 г. № 2337
Об утверждении правовых актов, регламентирующих деятельность
и оплату труда руководителей муниципальных унитарных
предприятий городского округа "Город Калининград"
(в ред. Постановлений администрации городского округа
"Город Калининград" от 01.03.2011 № 244
,
от 06.09.2011 № 1480
)
В целях приведения муниципальных правовых актов, регламентирующих деятельность и оплату труда руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа "Город Калининград", в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ и Уставом
городского округа "Город Калининград",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить форму трудового договора
с директором муниципального унитарного предприятия городского округа "Город Калининград" (приложение № 1).
2. Утвердить Положение
об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа "Город Калининград" (приложение № 2).
3. Утвердить Положение
о порядке оформления служебных командировок и возмещения расходов, связанных с ними, директорам муниципальных унитарных предприятий городского округа "Город Калининград" (приложение № 3).
4. Отделу финансов и муниципальной службы (И.И. Зверев), руководителям структурных подразделений администрации городского округа, заключившим трудовые договоры с директорами муниципальных унитарных предприятий, предупредить в установленные законодательством сроки директоров муниципальных предприятий о предстоящих изменениях существенных условий оплаты труда.
5. Установить, что вознаграждение руководителей муниципальных унитарных предприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за 2009 год рассчитывается в соответствии с методикой, установленной пунктом 6.2
приложения № 2.
(п. 5 введен Постановлением
администрации городского округа "Город Калининград" от 01.03.2011 № 244)
6
. Управляющему делами администрации городского округа "Город Калининград" С.В. Воропаеву обеспечить опубликование настоящего Постановления в средствах массовой информации, на официальном сайте администрации городского округа "Город Калининград" и направление Постановления в Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области для внесения в региональный регистр муниципальных нормативно-правовых актов.
7
. Считать утратившими силу:
- Постановление
мэра города Калининграда от 14.05.1999 № 1628 "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий Калининграда";
- Постановление
главы администрации городского округа "Город Калининград" от 03.03.2009 № 336 "О внесении дополнений в Постановление мэра города Калининграда от 14.05.1999 № 1628 "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий Калининграда".
8
. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами администрации городского округа "Город Калининград" С.В. Воропаева.
Глава администрации
Ф.Ф. Лапин
Приложение № 1
к Постановлению
главы администрации
городского округа
"Город Калининград"
от 30 декабря 2009 г. № 2337
(в ред. Постановлений администрации городского округа
"Город Калининград" от 01.03.2011 № 244
,
от 06.09.2011 № 1480
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Форма трудового договора с директором
муниципального унитарного предприятия
расходов, связанных с ними, директорам муниципальных
унитарных предприятий городского округа "Город Калининград"
1. Настоящее Положение разработано в целях создания директору муниципального унитарного предприятия (далее - командированное лицо) надлежащих условий по выполнению должностных обязанностей и осуществлению полномочий в служебных командировках как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" и другими нормативными актами.
2. Служебной командировкой признается поездка командированного лица в другую местность на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (по согласованию с отраслевым комитетом) на основании распоряжения главы администрации городского округа "Город Калининград" (далее - работодатель).
3. Командированному лицу в случае направления в командировку в пределах Российской Федерации выдается командировочное удостоверение установленного образца, подписанное уполномоченным работодателем лицом, которое оформляется отделом финансов и муниципальной службы администрации городского округа "Город Калининград".
В командировочном удостоверении указываются: пункт назначения, наименование организации, в которую направляется командированное лицо, цель и срок командировки (дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (из них).
4. Направление в командировку за пределы территории Российской Федерации производится по распоряжению работодателя без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства - участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.
5. Для покрытия командировочных расходов командированному лицу выдается аванс - денежная сумма на оплату стоимости проезда до места командирования и обратно, дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных), расходов по найму жилого помещения за счет средств предприятия.
6. При направлении директоров муниципальных унитарных предприятий в служебные командировки в пределах Российской Федерации им обеспечиваются:
6.1. Выплаты суточных в размере 700 рублей за каждый день нахождения в командировке за пределами Калининградской области или выплата суточных в размере 200 рублей за каждый день нахождения в командировке в пределах Калининградской области. Выплата суточных производится в пределах утвержденной сметы расходов предприятия на очередной финансовый год.
6.2. Приобретение проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно по следующим нормам:
- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов;
- автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.
6.3. Бронирование и наем номера в гостинице по фактическим расходам, но не более стоимости одноместного номера.
6.4. Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой (при условии, что они произведены с разрешения работодателя).
7. Расходы по проезду к месту командирования и обратно (включая страховой сбор по обязательному личному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и расходов за пользование постельными принадлежностями, а также при продолжительности командировки свыше 30 суток - оплату багажа), по бронированию и найму жилого помещения, иные расходы возмещаются командированному лицу по распоряжению работодателя на основании предъявляемых им документов, подтверждающих эти расходы, за счет средств предприятия.
8. При направлении командированного лица в служебную командировку в пределах Российской Федерации:
- в случае предоставления бесплатного жилого помещения выплата сумм на эту цель не производится;
- суммы за питание и другие услуги, включенные в счета за наем жилого помещения, оплачиваются за счет суточных и возмещению не подлежат.
9. Расходы, связанные с предоставлением командированному лицу при выполнении им должностных обязанностей и осуществлении полномочий на рабочем месте в период командировки, обеспечением необходимыми материалами и оборудованием, пользованием средствами связи и транспортными средствами, возмещаются с разрешения работодателя за счет средств предприятия.
10. В случае участия командированного лица в составе официальных делегаций в пределах Российской Федерации, а также в других отдельных случаях ему могут быть произведены согласно распоряжению работодателя дополнительные выплаты, связанные с командировками, сверх норм, предусмотренных настоящим Положением, за счет средств предприятия.
11. При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются командированному лицу, направленному в служебную командировку в пределах Российской Федерации, в размере 100 рублей за каждый день нахождения в командировке.
12. При направлении в служебные командировки за пределы территории Российской Федерации за время пребывания в служебной командировке за границей командированному лицу обеспечиваются за счет средств предприятия:
12.1. Выплата суточных в иностранной валюте в размерах, установленных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета;
12.2. Приобретение проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно по нормам, предусмотренным пунктом 6.2
настоящего Положения;
12.3. Возмещение расходов по найму жилья по нормам, установленным действующим законодательством для работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета;
12.4. Возмещение расходов на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов, медицинской страховки, консульского сбора, иных обязательных сборов и платежей;
12.5. Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой (при условии, что они произведены с разрешения работодателя).
13. За время нахождения командированного лица, направленного в командировку за пределы территории Российской Федерации, суточные выплачиваются:
- при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, определенных настоящим Положением для командировок в пределах территории Российской Федерации;
- при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, установленных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.
14. При следовании командированного лица с территории Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.
15. В случае выезда в командировку и возвращения в тот же день суточные выплачиваются в иностранной валюте в размере 50 процентов от установленной нормы.
16. В тех случаях, когда командированное лицо обеспечивается в стране пребывания бесплатным питанием, выплата суточных производится в размере 30 процентов от установленных норм суточных.
17. При направлении командированного лица в служебную командировку за пределы Российской Федерации:
- в случае предоставления бесплатного жилого помещения выплата сумм на эту цель не производится;
- суммы за питание и другие услуги, включенные в счета за наем жилого помещения, оплачиваются за счет суточных и возмещению не подлежат.
18. В случае участия командированного лица в составе официальных делегаций за пределами Российской Федерации ему могут быть произведены согласно распоряжению работодателя дополнительные выплаты, связанные с командировками, сверх норм, предусмотренных настоящим Положением, за счет средств предприятия, утвержденных на очередной финансовый год.
19. По возвращении из командировки в пределах РФ или из-за ее пределов командированное лицо в этот же либо на следующий день должно зафиксировать выход на работу на возглавляемом им предприятии и сделать отметку в командировочном удостоверении в отделе финансов и муниципальной службы администрации городского округа "Город Калининград".
20. В течение трех рабочих дней после прибытия из командировки командированное лицо обязано представить на согласование в отраслевой комитет, а затем на утверждение работодателю письменный отчет о выполненной в командировке работе, который прилагается к авансовому отчету.
21. Командированное лицо в течение трех рабочих дней представляет в бухгалтерию предприятия авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах (копия авансового отчета представляется отраслевому комитету) и производит окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.
К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение (в случае, если оно оформлялось) с соответствующими отметками о дате убытия в командировку, прибытия в пункт назначения и убытия из него, а также прибытия к месту работы, документы о найме жилого помещения, о фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой. Без отметки на командировочном удостоверении организации, в которую было направлено командированное лицо, о днях приезда и отъезда расчеты по командировке не производятся.
22. Неизрасходованные остатки авансовых сумм подлежат возврату в бухгалтерию предприятия в течение трех рабочих дней после прибытия из командировки.
23. В случае предполагаемого изменения срока пребывания в командировке командированное лицо обязано согласовать это с работодателем.
24. При оплате командированному лицу расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределами в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2500 рублей за каждый день нахождения в заграничной командировке, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, оплате услуг связи, получению и регистрации служебного заграничного паспорта, получению виз, а также расходы, связанные с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту. При непредставлении командированным лицом документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты освобождаются от налогообложения в соответствии с нормами Налогового кодекса Российской Федерации.