Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Еврейская АО


ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПРИКАЗ
от 4 октября 2011 г. № 45

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области", постановлением губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 № 228 "О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области по итогам работы за квартал.
2. Признать утратившими силу:
- приказ информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области от 20.09.2005 № 21 "О порядке премирования государственных гражданских служащих информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области по итогам работы за квартал";
- приказ информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области от 26.01.2007 № 3 "О внесении изменений в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области по итогам работы за квартал, утвержденное приказом начальника информационно-аналитического управления от 20.09.2005 № 21".
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник управления
Н.И.САМОЙЛОВА





УТВЕРЖДЕНО
приказом
информационно-аналитического
управления правительства
Еврейской автономной области
от 04.10.2011 № 45

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

1. Настоящее Положение определяет порядок премирования государственных гражданских служащих информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области (далее - управление), назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется начальником управления (далее - гражданские служащие управления), по итогам работы за квартал.
2. Премирование гражданских служащих управления может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных задач, а также за своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей.
3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) выплачивается гражданскому служащему управления при условии экономии фонда оплаты труда управления в процентах к окладу месячного денежного содержания.
Размер премии не может превышать двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего управления в квартал.
Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением IV квартала) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
4. Премия выплачивается по решению начальника управления исходя из непосредственного вклада гражданского служащего управления в общие результаты работы управления и не носит обязательный характер.
5. Основными условиями премирования гражданских служащих управления являются:
- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач, стоящих перед управлением;
- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка управления;
- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);
- проявление инициативы и творчества, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;
- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.
6. Приказ начальника управления о премировании гражданских служащих управления направляется в отдел по обслуживанию органов исполнительной власти финансово-экономического управления аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области до 10-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за IV квартал - до 15 декабря).
7. Гражданским служащим управления, имеющим действующее дисциплинарное взыскание, допустившим в соответствующем квартале некачественное или несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей, нарушившим служебный распорядок, а также освобожденным от замещаемой должности и уволенным за виновное деяние, премия может не выплачиваться либо размер их премии может быть уменьшен.
8. Гражданским служащим управления, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия выплачивается за фактически отработанное время.




Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено

Вступил в силу с 4 октября 2011 года (пункт 4 данного документа).

Приказ информационно-аналитического управления правительства ЕАО от 04.10.2011 № 45
"Об утверждении Положения о порядке премирования государственных гражданских служащих информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области по итогам работы за квартал"

Приказ
Положение о премировании государственных гражданских служащих информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области по итогам работы за квартал

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru