ГЛАВА ДАНИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июня 2011 г. № 326
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МОРАЛЬНОГО КОДЕКСА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ДАНИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральными законами от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 4
постановления Главы Администрации Волгоградской области от 20 мая 2011 г. № 484 "Об утверждении Морального кодекса государственных гражданских служащих Волгоградской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Моральный кодекс
муниципальных служащих администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области.
2. Главному специалисту по общим и кадровым вопросам секретариата управляющего делами Чернорубашкиной С.В. включить в трудовые договоры, заключенные (заключаемые) с муниципальными служащими администрации Даниловского муниципального района, положения о необходимости соблюдения норм Морального кодекса
муниципальных служащих администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области, утвержденного настоящим постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области Романова В.И.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Даниловского
муниципального района
С.А.СКАЧКОВ
Утвержден
постановлением
главы Даниловского
муниципального района
Волгоградской области
от 28 июня 2011 г. № 326
МОРАЛЬНЫЙ КОДЕКС
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ДАНИЛОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
Моральный кодекс муниципальных служащих администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области (далее - муниципальные служащие) содержит дополнительные к установленным законодательством о муниципальной службе требования, основанные на нормах морали, ориентирующих человека на поведение в соответствии с понятиями гуманизма, добра, честности, порядочности, благородства, справедливости.
Несоблюдение моральных норм влечет за собой общественное осуждение.
Муниципальный служащий должен понимать, что нарушение им моральных норм приводит к более строгому общественному осуждению его действий по сравнению с обычным гражданином и бросает тень на деятельность органов местного самоуправления в целом.
Моральный кодекс муниципальных служащих администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области призван содействовать укреплению авторитета органов местного самоуправления Даниловского муниципального района, доверия граждан к органам местного самоуправления Даниловского муниципального района, обеспечивать единую нравственную основу для согласованных и эффективных действий муниципальных служащих.
2. Основные моральные принципы, лежащие в основе
деятельности муниципальных служащих
2.1. Служение обществу и государству как главное дело жизни.
2.2. Подчинение личных интересов интересам общества и государства.
2.3. Стремление к постоянному самосовершенствованию, повышению профессиональной квалификации, получению новых знаний во всех сферах жизнедеятельности.
2.4. Максимальная реализация своих возможностей как основное условие профессиональной деятельности.
2.5. Уважительное отношение к людям (коллегам и гражданам).
2.6. Обеспечение прав и свобод человека и гражданина как приоритетное направление деятельности. Сострадание гражданам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.
2.7. Доверие и сотрудничество как основа взаимоотношений с коллегами и гражданами.
2.8. Активная гражданская позиция по отношению к противоправным действиям и аморальным поступкам коллег и граждан.
2.9. Недопустимость использования своего служебного положения в личных целях.
2.10. Недопустимость протекционизма, клановости и иных неформальных отношений в решении кадровых вопросов. Использование только морально обоснованных способов продвижения по службе.
2.11. Порядочность в личной жизни.
2.12. Бескорыстие, скромность в удовлетворении материальных потребностей.
2.13. Недопустимость необоснованного осуждения окружающих.
2.14. Неукоснительное соблюдение правил служебного этикета.
3. Ответственность за нарушение Морального кодекса
За несоблюдение моральных норм муниципальный служащий подвергается общественному осуждению. При этом руководители несут более строгую моральную ответственность.
Соблюдение муниципальным служащим моральных норм учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при привлечении к дисциплинарной ответственности.
