Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Астраханская область

Документ

вступает

в силу с 1 января 2012 года.




ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2011 г. № 381-П

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЯХ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях усиления социальной поддержки молодых специалистов - работников учреждений культуры, расположенных в сельских поселениях Астраханской области, закрепления их в отрасли культуры и повышения престижа профессии работника культуры Правительство Астраханской области постановляет:
1. Установить с 01.01.2012 единовременное пособие в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей молодому специалисту, окончившему учебное заведение высшего или среднего профессионального образования в сфере культуры, который приступил к работе в учреждении культуры, расположенном в сельском поселении Астраханской области.
2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременного пособия молодым специалистам, работающим в учреждениях культуры, расположенных в сельских поселениях Астраханской области.
3. Министерству финансов Астраханской области (Шведов В.А.) при формировании бюджета Астраханской области на 2012 год и последующие годы предусматривать расходы на предоставление единовременных пособий, установленных пунктом 1 настоящего Постановления, согласно заявке министерства культуры Астраханской области.
4. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать данное Постановление в средствах массовой информации.
5. Постановление вступает в силу с 01.01.2012.

Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН





Утвержден
Постановлением Правительства
Астраханской области
от 27 сентября 2011 г. № 381-П

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЯХ АСТРАХАНСКОЙ
ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок предоставления единовременного пособия молодым специалистам, работающим в учреждениях культуры, расположенных в сельских поселениях Астраханской области (далее - Порядок), определяет процедуру предоставления единовременного пособия молодым специалистам, приступившим к профессиональной деятельности в учреждениях культуры, расположенных в сельских поселениях Астраханской области (далее - единовременное пособие).
1.2. Молодым специалистом является специалист, впервые окончивший учебное заведение высшего или среднего профессионального образования в сфере культуры, который приступил к работе в учреждении культуры, расположенном в сельском поселении Астраханской области, в течение одного года после получения диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании и заключил трудовой договор на срок не менее 3 лет с учреждением культуры, расположенным в сельском поселении Астраханской области, а также молодой специалист, впервые окончивший учебное заведение высшего или среднего профессионального образования в сфере культуры, который приступил к работе в учреждении культуры, расположенном в сельском поселении Астраханской области (далее - учреждение культуры), в течение шести месяцев по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или по окончании службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации и заключил трудовой договор на срок не менее 3 лет с учреждением культуры (далее - молодой специалист).
1.3. Главным распорядителем бюджетных средств на предоставление единовременного пособия молодым специалистам является министерство культуры Астраханской области (далее - министерство).
1.4. Предоставление единовременного пособия молодому специалисту производится один раз.

2. Условия и порядок предоставления единовременного
пособия

2.1. Основанием для предоставления единовременного пособия молодому специалисту является представление руководителем учреждения культуры, с которым молодой специалист заключил трудовой договор на условиях, предусмотренных пунктом 1.2 настоящего Порядка (далее - руководитель учреждения), в срок до 1 октября текущего года в министерство следующих документов:
- ходатайства в произвольной форме на имя министра культуры Астраханской области о предоставлении единовременного пособия;
- заявления молодого специалиста о предоставлении единовременного пособия на имя руководителя учреждения (с указанием номера лицевого счета, открытого в кредитной организации, и других реквизитов, необходимых для перечисления денежных средств) в произвольной форме;
- копии трудового договора;
- копии приказа о приеме на работу;
- копии паспорта;
- копии документа об образовании с вкладышем;
- копии военного билета молодого специалиста (в случае его призыва в Вооруженные Силы Российской Федерации после получения диплома молодого специалиста и (или) заключения трудового договора);
- копии документа, подтверждающего период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком после получения диплома молодого специалиста и (или) заключения трудового договора), молодого специалиста.
Документы, установленные абзацами четвертым - восьмым пункта 2.1 настоящего Порядка, заверяются руководителем учреждения.
2.2. Министерство в срок не позднее 1 ноября текущего года рассматривает представленные документы, формирует и утверждает список молодых специалистов.
2.3. Основанием для отказа министерства в предоставлении единовременного пособия является:
- несоответствие молодого специалиста, претендующего на предоставление единовременного пособия, требованиям, установленным пунктом 1.2 настоящего Порядка;
- несоответствие представленных документов пункту 2.1 настоящего Порядка.
2.4. В случае наличия оснований для отказа в предоставлении единовременного пособия министерство в течение пяти рабочих дней со дня приема документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, письменно уведомляет руководителя учреждения об отказе в предоставлении единовременного пособия.
В случае наличия возможности устранения оснований для отказа в предоставлении единовременного пособия руководитель учреждения в течение пяти рабочих дней после получения уведомления имеет право при их устранении на повторное представление документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка.
Министерство в течение пяти рабочих дней со дня повторного получения документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, рассматривает представленные документы.

3. Порядок выплаты единовременного пособия

3.1. Единовременное пособие предоставляется молодому специалисту в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей каждому в форме субсидии за счет средств бюджета Астраханской области в соответствии с утвержденным министерством сводным списком молодых специалистов для предоставления единовременного пособия и перечисляется на расчетный счет получателя субсидии, открытый им в кредитном учреждении в течение 10 дней со дня поступления денежных средств на выплату единовременного пособия из бюджета Астраханской области.
3.2. Молодой специалист обязан возвратить сумму полученного единовременного пособия в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу в учреждение культуры по следующим основаниям:
- прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода к работодателю, являющемуся учреждением культуры, расположенным в сельском поселении Астраханской области;
- расторжение трудового договора по инициативе работника по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации;
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
- прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 4, 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.3. Денежные средства, полученные молодым специалистом в качестве единовременного пособия, подлежат возврату в десятидневный срок после расторжения трудового договора по основаниям, установленным пунктом 3.2 настоящего Порядка, в бюджет Астраханской области путем перечисления на лицевой счет министерства, открытый в департаменте казначейского исполнения бюджета министерства финансов Астраханской области.
3.4. В случае отказа молодого специалиста добровольно возвратить незаконно полученные средства возврат их в бюджет Астраханской области в судебном порядке осуществляет министерство.

4. Контроль и меры ответственности

Руководитель учреждения несет ответственность за своевременность предоставления и достоверность информации, установленной пунктом 2.1 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Контроль за достоверностью оснований для предоставления единовременного пособия осуществляет министерство.




Источник публикации
"Сборник законов и нормативных правовых актов Астраханской области", № 43, 06.10.2011


Начало действия документа - 01.01.2012.

Постановление Правительства Астраханской области от 27.09.2011 № 381-П
"О Порядке предоставления единовременного пособия молодым специалистам, работающим в учреждениях культуры, расположенных в сельских поселениях Астраханской области"

Постановление
Порядок предоставления единовременного пособия молодым специалистам, работающим в учреждениях культуры, расположенных в сельских поселениях Астраханской области
1. Общие положения
2. Условия и порядок предоставления единовременного пособия
3. Порядок выплаты единовременного пособия
4. Контроль и меры ответственности

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru